府谷县劳动监察大队
发布时间：
2024-03-28 21:46
| 单位名称 | 府谷县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护劳资双方的合法权益。境内用人单位劳动保障监察。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼6楼 | |
| 法定代表人 | 张越晴 | |
| 开办资金 | 48.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 70.94万元 | 73.37万元 | |
| 网上名称 | 府谷县劳动监察大队.公益 | 从业人数 50 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务今年以来，我们深入宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，全面落实“八项制度”，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，持续加大对企业劳动用工的指导和服务力度，坚决打击拖欠农民工工资等违法行为，全力维护农民工劳动报酬权益和社会大局和谐稳定。一是抓宣传，营造氛围。举行大型宣传活动3次，开展建设领域劳资专管员培训1次。累计发放《保障农民工工资支付条例》600余册、《保障农民工工资支付条例图释》1000余册、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规宣传单3000余张，制作展板6个，为全社会关注农民工工资支付工作营造了浓厚氛围。二是抓执法，强化保障。先后组织开展专项检查4次，日常检查和“双随机”检查用人单位140家，涉及劳动者26526人；接待来电来访人员261人次;妥善办理12345、县长信箱、市长信箱、人社部全国欠薪平台反馈事项1174件，依法受理举报投诉案件455起，为1911名劳动者追讨回工资2516.8705万元。依法向公安机关移送案件2起。三是抓成效，确保稳定。在全县治欠成员单位的共同努力下，我县根治欠薪工作连续3年被市政府考核为优秀等次,近三年未发生一起重大讨薪引发的舆情事件，为全县经济社会和谐稳定做出了积极贡献。二、取得的社会效益近一年来我单位积极调整工作思路，认真履行工作职责，高度关注建设、能源、服务等重点领域的农民工工资支付情况，重点解决拖欠农民工工资问题，落实在建工程项目八项工资支付保障制度，从严惩处恶意欠薪人员，最大程度的维护劳资双方合法权益，积极营造了我县和谐劳动用工环境。三、存在的问题一是根治欠薪工作力度有待进一步加强。保障农民工工资支付的施工过程结算制度、工程款支付担保制度仍未实现全覆盖；部分国企项目农民工工资保证金存缴仍存在不存缴或难以足额存缴的现象；根治欠薪的工作合力不够，“一厅式”办公模式推进力度不足，个别行业主管部门对保障农民工工资支付工作中应承担的重要职责不清楚或重视不够，对本部门、本行业农民工工资支付工作情况不了解，出现欠薪隐患后处置不及时。二是由于宣传力度不够，导致不少劳动者对劳动保障领域政策法规理解不够全面，凡是涉及拖欠工资、劳务款项、工程款的全部按劳动保障行业投诉，造成12345、根治欠薪平台、信访等投诉案件大幅上涨，给我们人社工作带来很大被动。三是联合惩戒措施还有待进一步完善，部分行业主管部门对违法发包、转包、分包挂靠等没有及时进行惩戒。四、改进措施一是提高政治站位，强化组织领导。我们将进一步提高思想认识，认真落实中省市工作要求，积极发挥县根治拖欠农民工工资工作领导小组的作用，完善工作机制，坚持问题导向，补齐工作短板，严格对照考核任务清单逐条逐项落实，坚决打好根治欠薪攻坚战，确保我县到2024年底实现农民工工资基本无拖欠目标。二是严查欠薪隐患，加大欠薪案件查处力度。联合住建、交通、水利行业主管部门对直管的建设项目，进行梳理、排查，建立欠薪隐患台账。开展欠薪案件“回头看”，对已查办、督办结案的重大欠薪案件进行复核督查，回溯工作短板和日常监管、案件查办工作漏洞。对疑难和重大案件，启动人社与公安、信用等部门联合办案程序，严厉打击欠薪行为。对领导批示件、中省交办件、网络信访件，快查快办，妥善处理，努力做到案结事了。三是要严厉打击欠薪行为。加强行政与司法联动，对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件将第一时间移送司法部门，对建设领域的违法行为依法实施联合惩戒，做到应列尽列，应清就清，应罚就罚，绝不姑息迁就。五、下步工作打算一是全力推进根治欠薪冬季专项行动。实行“大数据+铁脚板”工作法，综合运用相关信息化手段，紧盯重点项目和企业，开展多部门联合实地排查，全面排查欠薪风险隐患，摸清工资支付底数，检查欠薪隐患苗头，建立台账，逐条整改，限时化解。一要组织线上动态排查，充分发挥农民工工资支付监控预警平台、根治欠薪线索反映平台以及欠薪舆情监测的功能，运用大数据手段监测预警欠薪风险隐患，争取发现在先，化解在前。对出现债务违约或债务风险较高的企业所属项目进行重点排查，持续跟踪化解。对查实的欠薪问题在2024年春节前全部办结，不发生群体性、极端性事件及重大欠薪负面舆情。二是加快完善防范处置欠薪长效机制。时刻将农民工工资支付工作抓在手上、扛在肩上、记在心上，并落实到行动上，建立健全预防协调机制，加强劳动用工管理。加紧与公安部门完善联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为长效机制，公安部门负责做好涉嫌拒不支付劳动报酬案件立案和侦查取证，对情况复杂、甄别困难的欠薪案件及时提前介入，依法处理各类非法手段讨薪、讨款构成违反治安管理行为或构成涉嫌诈骗等犯罪行为。三是进一步加强“陕西省农民工工资支付监控预警平台”的推广应用，督促在建工程项目按照国家统一标准使用信息平台，并及时更新、上传相关数据信息，配合执法检查和预警线索处置。建议由县工贸局牵头，县财政等部门配合制定工作方案，将清欠账款优先用于清偿拖欠的农民工工资，并作为清欠工作的硬要求，确保工资直达农民工账户、一次支付到位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |