府谷县煤矿安全培训服务中心
发布时间：
2024-03-28 21:25
| 单位名称 | 府谷县煤矿安全培训服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县煤矿安全生产提供培训服务工作。负责煤矿安全和产销信息化建设法律法规及相关政策的宣传培训工作；负责系统安全监管人员年度培训工作；负责煤炭经营单位管理者及相关从业人员培训、考核、证件的发放等工作；承办主管部门交办的其他工作。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼12楼 | |
| 法定代表人 | 郝春彦 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 20.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年主要业务活动和取得的社会经济效益(一)9月份，根据陕西省应急管理厅《关于开展全省煤矿驻矿安检员履职能力提升培训的通知》【陕应急函（2023）655号】文件精神，我们组织全县238名驻矿安检员分2期去神东公司培训中心参加了集中培训。（二）10月份开始，根据府能发【2023】253号文《关于开展煤矿企业从业人员安全培训工作的通知》，我单位监管博瀚、铜川、南梁三家培训机构对全县51处矿井展开了从业人员大培训。其中，博翰培训其他从业人员7554人，安管人员2078人，新入职人员377人；铜川特种培训点培训1485人；南梁特种培训点培训1468人，其他从业人员294人，安管人员120人；所有从业人员累计培训达13376人，每期培训合格率达90%以上，达到了既定目标要求。二、存在问题及改进措施（一）由于单位刚成立不久，工作人员对政策法律掌握不全面，业务水平有待提升。（二）工作人员短缺，专业技术人员紧缺。三、2024年工作计划（一）狠抓科室队伍业务学习，不断提升干部履职能力1、提高全体人员的理论水平。号召科室人员认真学习《安全生产法》、《应急管理局92号令》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，用法律和规程指导安全培训工作。2、要重点突出安全知识教育培训学习，提高带班管理人员专业知识水平和实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。（二）加强宣传，提高认识，增强工作责任感。开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于煤矿来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只有把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技能，才能真正使广大从业人员的“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动，才能有效预防和遏制各类事故的发生。因此，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。（三）加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。单位全体工作人员一定要将煤矿安全教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要学习日程，纳入年度工作计划，统筹安排，整体推进，确保学习与培训工作两不误。科室负责人要强化组织协调，要带头学、亲自抓，起到模范带头作用。（四）加强和改进学风，切实提高培训质量。在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝代训、代考、逃课等现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到六有，即:有计划、有组织、有教材、有辅导、有记录、有心得、有档案。要严肃培训纪律，把住培训考试关，实行不及格不发证，保证培训质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |