府谷县杜松天然林管护站
发布时间：
2024-03-28 21:24
| 单位名称 | 府谷县杜松天然林管护站 | |
| 宗旨和业务范围 | 主要开展杜松自然保护区天然林木管护工作；开展杜松自然保护区森林防火工作；开展自然保护区森林病虫害防治工作；开展杜松自然保护区野生动植物保护工作；开展杜松及其他保护树种繁育工作；开展苗木良种引种、驯化、培育与推广工作。 | |
| 住所 | 府谷县庙沟门镇阳塔 | |
| 法定代表人 | 李团晓 | |
| 开办资金 | 85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 395.37万元 | 386.35万元 | |
| 网上名称 | 府谷县杜松天然林管护站.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我站在县林业局的领导下，以学习二十大精神为主线，以林长制为抓手，以生态保护为核心，聚焦林长职责，突出抓好林木林地管护、森林防火、林业病虫害防治、保护区野生濒危植物资源调查、优质苗木培育、优良乡土树种种质资源保护及选育繁育、常规育苗等工作。现将2023年的工作汇报如下：一、2023年工作开展情况加强理论武装，坚持以党建促业务。1、强化理论学习，组织完善学习机制。为了不断强化党员干部的爱国主义、集体主义和中国梦思想教育，我站年初制定了《2023年学习计划>>，今年以来开展干部集体学习69次，党支部书记讲党课6次，进行专题研讨2次，组织交流发言10人次，党员干部撰写二十大学习心得体会110余篇，闭卷测试38人次,增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制不良思潮。2、建立组织机构，夯实党建工作基础。杜松站在职在岗43人，在职在岗党员11名。2023年3月10日，府谷县杜松天然林管护站党支部成立。支部成立后，狠抓基础工作，细化措施落实，取得了一定工作成效。党支部制定了开展党组织组活会和民主评议党员实施方案，灵活开展“三会一课”、党员活动日等组织活动。3、丰富活动载体，提升党建工作水平。积极组织开展了党建活动，坚持抓党建和抓育苗培育业务深度融合。强化管护力度、设立新民分站。新民分站管辖范围含新民、三道沟、老高川、田家寨四个乡镇，管护面积广、林区分布呈碎片化，管理难度大，且距离庙沟门远。为了更好的管理新民周边林区，我站于2023年5月中旬在原新民杜松站进行了分站的揭牌仪式，新民分站的设立除节省了管护人员的路途时间，同时能够及时的收集到来自群众的反馈，为林区的管护带来了极大的便利。以林长责任制为抓手，加强保护区管护。深入推进林长制工作，夯实林长责任。我站已实现保护区林长全覆盖，确保每个林区都有专员专管、责任到人。全站共设林长6人，站总林长1人，副林长2人，林区林长3人，专管员13人，护林员12人。为了更好的管理，制定了护林员管理办法、考核奖惩等事项，有效促进工作提升。截至目前，召开了总林长会议4次，站林长巡林20次，提交森林火灾隐患排查单24份；提交林区排查表86份；护林员出巡率100%，巡护达标率98.6%，上报事件数2起，处理2起，事件处理率100%。开展杜松站防灭火小组森林防灭火器械培训与演练1次，杜松站护林员防灭火培训与演练1次。开展护林员业务培训1次，阅读考核5次（2个月考核1次），并为12个护林员购买人身意外保险。2、搞好防火宣传与排查工作，建立防火安全网。一是全面安排部署。从2023年春季春耕开始，按照各个时间节点，我站林长要求各辖区高度重视，克服麻痹思想和侥幸心理，扎实做好森林防火各项工作，全力保障森林资源和人民生命财产安全。二是切实履行森林防灭火职责。按照“以防为主，积极消灭”的原则，切实承担起森林防灭火职责，在重点防火期间及节日期间，坚持实行24小时值班制度，落实领导带班，做到人员到岗、责任到人。三是强化宣传教育。2023年春、秋季防火期间，我单位走进林区有针对性的发放防火宣传册6000份；悬挂防火宣传条幅54条；野生动物保护条幅12块；张贴政府及县长“森林防火令”300余份；排查非法占用林地148人次；排查林地林木塌陷56人次；排查防溺水水源场所23人次；开展防火专项情况统计32次，填写防火专项情况统计表32份；林区常规巡查66次，填写巡查报表192份；总出动668人次，总出动车辆216次，总发放各类宣传资料近10000份，针对林区内防火隐患点对点拨打电话2000余次，发送点对点短信2000余次。3、开展林区禁毒专项行动。为严密筑牢禁毒防线，2023年入春以来，我站突出重点、多管齐下，广泛发动干部职工、护林员及林区周边村委，深入开展禁毒宣传和禁毒踏查工作。4、加强林业有害生物排查工作。今年春季雨水相对充裕一些，为了防止林区发生病虫害，五月初，我单位下乡人员结合护林员对于重点林区进行了仔细勘察，未发现疫情。发挥示范基地引领作用，培育优质苗木。2023年实验基地出圃各类苗木花卉15万多株。定植各类规格油松苗木共计31万余株，定植“府谷杜松”约6万株；嫁接各类经济林苗木约10万株。建立乡土经济林采穗示范园6亩，栽植各类花果树苗木800余株，预计将于2024年挂果。严格监理工作，确保绿化效果。2023年按照县林业局下达的监理任务，我站负责的哈镇庙沟门封育造林绿化工程N1标、庙沟门造林绿化工程N11标、庙沟门沙梁村庄绿化工程、大石公路改造工程四个标段的施工监理、技术指导等工作，现已全部完成并通过验收。配合林业局下达的自然资源局在大昌汗、老高川实施的府谷县综治项目后续的应急排险工作；配合森林和草原防治中心完成府谷县2023年度草种基地及人工施草验收工作。特色亮点工作情况。继续开展保护区珍稀濒危野生植物资源调查工作。在去年该调查工作的基础上，今年以来，我站从3月初开始分别在3月下旬，3月中旬，5月上旬，6月下旬，7月下旬，8月上旬,9月下旬，开展了七次为期47天的调查活动，以收集观察早春植物的照片及标本为主，同时为去年的早春工作进行查漏补缺。截止2023年10月初，已新收集到植物标本近60号，800余份，采集优质照片10500余张。目前《府谷常见植物》初稿已经完成，前言、序等正在修改阶段，待和出版社完成合同签订即可印刷出版。2、继续开展我为群众办实事送树苗活动。今年清明前夕，我站联合林业局继续开展了“我为群众办实事--清明节送树苗”活动。为了方便市民领取，我站分别在杜松站实验基地及县城新区设立了两个发放点，本次活动共计4天，两个发放点共计服务市民5479人，共计发放经济林树苗49195株，两松一柏9031株，合计58226株。3、加快推动优良乡土树种的造林绿化步伐。从2020年9月份起，到2021年10月27日通过审定，“府谷杜松”经过四年的培育于今年春季在苗圃实验基地进行定植，定制株数近6万株，为推动优良的乡土树种进入造林绿化工程奠定基础。4、划分试验田，交流好技术。面对部分干部业务能力不强，专业技术薄弱，本着强专业素养，提作风能力，我站组织全体职工参与育苗实验活动，每位职工分配一定面积实验田，让育苗经验丰富的同志指导年轻同志参与各种苗木的育苗试验。二、工作中存在的问题（一）职工队伍年龄结构偏大，文化水平低，专业技术人员偏少，工作动力不足。单位职工半数以上都是工人身份，且年龄都在40岁以上，原始学历都是在高中及以下，所以工作能力、动力不足。（二）保护区管理中存在政策重叠和不明确现象，在管理过程中带来难度。一是由于矢量图新数据于2020年已上报，至今上级林业部门没有批发，而自然资源部门已启用新数据，这在管理过程中容易造成部门之间扯皮，形成管理难度；二是煤矿采空塌陷没有明确的法律法规依据，在管理过程中很难形成震慑力。（三）苗圃地在生产经营过程中缺乏政策支持。杜松天然林管护站是由原来苗圃和杜松站合并而成，根据三定方案，原苗圃的所有职能全部保留，这就存在生产经营，可单位性质为全额拨款事业单位，这就与生产经营形成矛盾，如何破解这一矛盾，是摆在我们面前的一道难题。（四）育苗技术相对落后，利用高科技育苗技术应用较少。一直以来，我们的苗圃地育苗方法仍然停留在传统的育苗方法上，在高科技现代育苗技术应用上几乎为零，使得我们的苗木成本较高，很难形成市场竞争力。三、2024年的工作打算（一）继续加强干部职工思想政治和业务方面的学习，提高干部职工思想认识水平。同时举办各类业务技能培训，提升职工的整体业务水平和业务能力。（二）积极主动，加强部门之间联络，逐步形成一整套完备的自然保护区管理体系。（三）联合松宏湾林场，对我县周边国有苗圃地的生产经营状况进行考察学习，结合自身情况，编制《府谷县国有苗圃地生产经营管理办法》，争取政府层面的政策支持，为以后的苗圃的生产经营寻求政策依据。（四）持续加强职工业务能力培训，特别在育苗新技术方面，采取走出去、引进来的办法，多学习外面的先进技术、先进经验，引进先进技术、先进经验。使得育苗技术上一新台阶。（五）持续加强“府谷杜松”优良品种的人工繁育力度，扩大育苗面积，提高育苗质量；同时，持续加强府谷县乡土经济林树种种质资源采穗圃建设力度，集齐集全我县及周边县区乡土经济林树种种质资源，力争在三年内建成我县乃至全市“府谷杜松”良种培育基地和乡土经济林采穗基地。（六）积极配合完成上级部门所交办的其它各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |