城固县幼教中心
发布时间：
2024-03-28 16:13
| 单位名称 | 城固县幼教中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 尊重幼儿的人格和权利，促进每个幼儿富有个性的发展。为所有适龄幼儿的健康成长服务，为每一个儿童，包括有特殊需要的儿童提供积极的支持和帮助。 | |
| 住所 | 城固县莲花街道办事处文化路与金华路交叉口东南角 | |
| 法定代表人 | 彭卫芬 | |
| 开办资金 | 208万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县妇联 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 250.6万元 | 351.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：11月24日办理法定代表人变更登记，由原郑雪芹变更为彭卫芬。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在城固县妇联的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、2023年业务工作开展情况（一）明确办园方向，推行目标管理，规范办园行为。 1、本学期，我们统一思想认识，进一步明确办园方向。园内领导团结协作，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率。组织各项研讨活动，提高了教师的专业水平和科研的能力；工会积极发挥桥梁纽带作用，积极维护教职工的合法权益；卫健安全工作坚持精致管理、科学保教，为幼儿安全健康护航；财务工作严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册资料齐全，自觉接受监督。2、在园务管理中，以发现问题、解决问题作为管理基本方针，以结果为导向作为目标管理内容。在原有的考核制度上进一步完善考核方案，强化平时过程考核，将考核结果与年终考核、考勤奖励等挂钩。 3、进一步健全、落实各项规章制度。针对教职工出勤管理，确定教师考勤制度，严肃教师工作纪律；后勤管理每周一进行例会，检查各管理岗位工作落实情况，明确本周工作内容及要求。周一召开教职工例会，传达学习上级部门政策文件，相互学习交流。4、坚持园务公开，实施民主管理。定期召开园务会议、教代会、家委会，鼓励党员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，带动全园教职工积极投身到工作中。（二）、强化安全工作，落实安全措施。1、继续加强安全管理“一岗双责”责任制。签订了各岗位安全责任书，将安全工作作为对教职工考核的重要内容。贯彻谁主管，谁负责的原则，责任到人，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置幼儿园突发事件。2、定期检查全园安全设施，排除安全隐患。每日对全园的设施设备、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，及时发现安全隐患，做好整改。3、注重安全教育工作。定期开安全会，结合日排查，周通报，月总结，提高教师思想认识；落实每日安全教育，开展生命健康教育活动，积极推进“1530”安全教育模式，增强幼儿的安全意识与自我保护能力。4、做好精细管理，安全重点防范。做好外来入园人员询问登记，把好入口关，确保幼儿入离园的安全；认真贯彻落实《餐饮服务食品安全操作规范》，各环节分工明确，责任到人；定期维护幼儿园电子监控系统，加强对重点部位的管理；加强园内消防设施建设，完善疏散标志，确保消防安全；做好一日活动环节的组织管理，确保孩子活动安全；完善安全事故应急处理机制，制定各类安全意外事故处置预案，定期开展各类疏散演练活动。对家长进行安全知识宣传，制作“一人一盔”教育宣传视频，做好交通安全提醒；发放致家长一封信、通过微信公众号、电子屏、每日安全提醒等推送安全提示，引导家长主动配合幼儿园落实好各项安全工作。（三）、队伍建设与管理1、倡导团结，创造性开展工作。将教职工凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作开展；坚持正确用人导向，充分发挥特长教师的引领示范作用，引导广大教师最大限度提升个人价值和工作价值；安排后勤人员包抓班级，深入一线促进管理落实。2、师德为先，提高教书育人水平。重视师德师风教育，开展了教职工代表大会，讨论并确定了幼教中心考勤制度，严肃教职工工作纪律，端正工作态度；以我园党员先锋、省、市、县、园级优秀教师为榜样，征集教师人生格言、教育格言，坚定教师教育理想与信念，鼓励全体教职员工向榜样学习，引导广大教职工充满活力的工作；全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以“师德承诺”的形式，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督；定期进行师德师风培训学习，规范教师言行。在幼儿园提倡教师在平时的言行举止中遵守教师职业行为规范，为幼儿、为家长做表率。（四）、保教工作1、教育教学工作实施班本课程探索实践活动，设计丰富多彩的课程活动。召开教研会进行课程汇报，通过分享学习提升教师思想深度，实践力度；加强岗位培训，提高幼儿园教师的整体素质；对老师进行随时抽查,推门听课,并给予反馈和指导。针对教师特点，制定了优秀教师三年培养计划；加强保教技能练习与考核，教学方面，老师需通过通识知识、儿童行为观察与分析、半日活动设计、弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等方面的考核；保育方面，通过技能比赛熟练掌握各项操作（卫生消毒、入离园、进餐）。面向家长开展了新生入园亲子活动、家长会、家长半日保教体验活动、幼儿运动会，庆六一、大班毕业典礼、庆元旦游园活动、家庭教育讲座等，促进家园共育；精心打造种植园，开展特色篮球、跳绳、体能大循环、舞蹈才艺、体适能等，为小朋友们提供更加科学的成长方案。2、卫生保健工作：完成每学期的幼儿体检、生长发育评价。严格执行预防接种证查验制度，预防接种率达到100%。从业人员实现100%持证上岗；制定食谱和带量食谱，营养均衡，对幼儿食谱做营养分析报告，根据分析结果做出相应的改进，保证幼儿生长发育需要；炊事班从业人员严格按食品卫生法进行烹饪，制作的食品色、香、味俱全；严格执行卫生保健十项制度，加大对幼儿一日生活常规的检查，培养幼儿良好卫生习惯；加强日常监督，明确卫生评分标准，抓好全园卫生工作；办好健康宣传栏；上好幼儿健康教育课；特殊幼儿建档，制定干预措施，进行每月一次家访交流、记录、评价。二、取得的社会效益儿童成长发展：我园为孩子们提供了一个安全、有序、充满爱心的环境，有助于孩子们的身体和心理健康发展。在这里，孩子们可以接触到丰富多彩的教育活动，学习社交技能，培养良好的生活习惯和学习习惯，为将来的学习和生活打下坚实的基础。家庭教育支持：我们不仅关注孩子的成长，也关注家长的教育需求。通过家长会、亲子活动等方式，为家长提供了与孩子互动、沟通的机会，帮助家长更好地了解孩子的成长需求，提升家庭教育质量。社区文化建设：作为社区的一部分，我园通过举办各种节日活动，丰富了社区的文化生活，增强了社区的凝聚力和向心力。同时，也为社区内的其他机构提供了资源共享、合作发展的机会。教育资源优化：我园通过专业的教育团队、科学的教育方法和丰富的教育资源，为孩子们提供了高质量的教育服务。这种教育资源的优化和整合，不仅提高了教育效率，也为社会的教育事业发展做出了贡献。三、存在的问题及改进措施（一）、存在问题：1、考核制度有待完善；档案管理能力有待提高。2、教师的课程研究能力有待提高。3、责任有待细化，教师安全责任心需进一步提高。（二）、改进措施：1、细化日常管理，落实检查考核；逐步规范档案管理；2、加强园本课程的研究力度，促进科学保教质量提升。3、强化检查力度，强化过程管理。四、下一步工作打算1、行政管理方面:进一步细化日常管理，规范档案管理，实现我园档案管理电子化；改善办园条件及教师办公条件，落实幼儿园网络建设，确保全体教师办公自动化顺利实行。2、保教科研方面:积极推进园本课程的开发建设，有效提升科学保教质量，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。3、安全稳定方面：坚持预防为主的安全工作思路，强化检查力度，细化安全管理，全面提升管理水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |