开展业务活动情况 |
2023年,在市卫健局的正确领导和大力支持下,我院努力做好疫情防控、新冠疫苗接种、基本医疗、公共卫生服务、安全生产等各项工作,现就2023年工作总结及2024年工作计划汇报如下:当年工作开展情况。一、政治思想学习及医德医风建设情况组织全院职工认真学习、积极参加主题教育活动,严格执行医药领域集中整治活动及医疗行业的“九不准”等专项整治活动,切实加强党风廉政建设工作,使全院干部职工政治思想水平不断提升,进一步提高对群众的服务理念。二、医疗方面:1、定期对医护人员进行业务知识能力提升培训,进一步提升了我院的服务水平,使辖区群众的满意度进一步提高。2、严格执行药品“三统一”政策,严格执行两票制和零差率销售,截止目前从“三统一”采购使用基本药物卫生院共66.99万元、4+7集采药品10.85万元,卫生室“三统一”共采购基本药物55.57万元,均实行了零差率销售。3、2023年门诊人次25249人,门诊人次较去年增加6365人次,门诊收入160.28万元,较去年增加25.06万元,人均次均费用46.3元,较去年下降6.2元。三、公共卫生项目开展情况1、健康教育:共制作更换宣传栏和宣传展板6期12版,举办健康教育讲座12期975人,健康教育咨询活动11期658人,发放公共卫生宣传册14种27523本,播放影音资料360次,360小时。2、慢病管理:农村高血压病管理2390人,随访9965人次;糖尿病管理413人,随访1852人次。3、重性精神病患者管理:共管理精神病患者214人,全年评估三级以上共13人,随访人1214人次,随访率97%,无肇事肇祸现象发生。4、预防接种:全年门诊建卡91人,接种人5201人,接种5479针次,单项接种率99%,建证建卡率100%,卡证符合率100%。按时上报了各类报表,无疫苗接种相关疾病的发生及接种安全事故发生。5、传染病管理及突发公共卫生事件处理:认真贯彻《传染病防治法》,坚持门诊登记和自查制度,及时进行网络直报工作,登记、报告及时,准确率达100%,全年共上报6例,肺结核管理5人,结案1人,无漏报和迟报现象发生。6、妇幼保健管理:母子保健手册共办理141人,高危孕产妇54人,叶酸发放290人1384瓶,两筛项目筛查702人,发放明白卡303人,产后访视140人。7、儿童保健工作:0—6岁儿童共体检1186人,体检1835人次,筛查高危儿26人,管理高危儿26人,体弱儿26人,管理26人,眼视力筛查1189人。8、老年保健:辖区管理65岁以上老年人3977人,今年65岁以上老年人体检2933人。9、卫生监督协管:积极配合卫生监督所对辖区各类公共卫生场所进行卫生监督协管,并及时上报协管信息。食源性疾病67次,饮用水巡查53次,学校安全巡查28次,非法行医巡查66次。10、中医药健康管理:65岁老人4003人,已服务3729人次,完成率93.2%,0-3岁儿童中医药管理288人,服务683人次。安全生产工作开展情况开展消防安全知识讲座4次,消防演练4次,全年无安全生产事故发生。标准化卫生室管理及医废处置情况1.辖区17家第一卫生室均达到标准化卫生室建设,使群众有地方、有人员、有制度保障看病。2.我院分别与咸阳医废处置中心、西安泰达环保科技有限公司分别签署医废集中处置协议。同时,我院和辖区各卫生室签署医废处置协议,对我院和辖区各卫生室医废均进行规范化处置,全年医废处置相关培训4次,提升了我院及卫生室医废处置能力。五、项目建设情况中医馆建设已顺利通过验收,院内二层业务用房建设已完成,并投入使用。第二、取得的社会效益。1、经过我院全体干部职工的努力,我院的环境卫生和服务态度都取得了极大的提高,2023年无医疗事故发生,无患者投诉现象发生。2、我院药品实行零差率销售,减少了群众看病难、看病贵、因病返贫的问题。同时医疗设备的购置满足了人们检查需要去城市,多跑路,多花钱的问题,也为医生的准确诊断提供了可靠的依据。新科室的增加方便了人民群众的就医,也增加了我院的经济效益。对于医保的充分宣传,提高了人们群众对于医保政策的知晓率,对于医保政策的支持率,使农民参保率达到了99%。3、2023年公共卫生得到了广大人民群众的赞扬。我镇的预防接种工作得到了兴平市疾控中心的表扬,门诊接种在为周一、周二、周五、周六接种,新建成的数字化预防接种使得群众的接种流程更加便捷、高效。第三、目前存在的问题。1.专业技术人才缺乏,特别是中医科、妇科、B超、及公共卫生人才缺乏,影响相应工作开展。2.中医药及中医适宜技术的推广有待进一步加强。3.基本公共卫生方面还需进一步加强,特别是村级卫生室。4.医院的医务人员除了负责医疗工作,同时还在承担基本公共卫生工作,工作量大,相关专业人员少,影响工作进度。5.业务用房少,影响医院工作进一步提升。6.部分乡村医年龄偏大,影响公共卫生及健康扶贫工作的开展。第四、整改措施。1、积极聘请专业人才,加强医疗质量管理。2、加强中医药队伍建设,提高中医药服务水平。3、加强对卫生室的监督、监管作用,制定完整的考核制度。4、增加公共卫生人员,落实薪金分配制度,推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。第五、下一年度工作计划。1、继续对加大对全院医护人员的业务知识培训,通过派出到上级医院进休学习、上级对口支援医师帮、扶、带,进一步提升我院的医疗服务能力,使辖区群众的满意度进一步提高。2、继续加大专业技术人才招聘,特别是中医师的招聘,进一步提升我院中医服务能力。3、进一步改善医疗服务,把质量安全放在医疗工作的首位,以核心制度落实为抓手,加强医疗服务精细化管理,深入推进优质护理工程,全面提高医院服务能力和规范化管理水平。4、进一步加强学科建设,充实人员和设备,提高医院的综合服务能力。5、进一步夯实公共卫生服务工作基础,完善考核机制,着力做好重大疾病预防控制和免疫规划工作,调动乡村医生积极性,全面提升基本公共卫生服务能力。6、进一步加强医疗保障监管力度,强化岗位职责,严格落实医保政策,做好即时报销工作。同时,加强对村级定点医疗机构的监督和管理,不断提高村级服务质量和水平。7、进一步加强财务管理,严格执行卫生院财务管理制度,及时堵塞管理漏洞,确保财务管理工作严格规范。重点做好医疗服务项目、收费标准等信息的公开,杜绝乱收费现象。8、进一步完善妇幼保健计划生育服务体系建设,推进免费孕前优生健康检查,扎实做好计划生育技术服务和药具工作,提高出生人口质量。9、进一步加强行风建设,继续抓好党风廉政建设、行风评议,加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,加强医患沟通,切实改善服务态度。10、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作,避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。回顾2023年的工作,在市卫健局的的正确领导下及全院职工的共同努力下,虽取得了一定成绩。但是,还有很多地方存在不足,2024年我们将不断改进,努力使我院的各项工作再上一个新的台阶。 |