永寿县人民医院
发布时间：
2024-03-28 15:44
| 单位名称 | 永寿县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。业务范围：医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、妇幼保健与健康教育。 | |
| 住所 | 永寿县药厂路中路西段1号 | |
| 法定代表人 | 何新宝 | |
| 开办资金 | 12118万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 永寿县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4915.61万元 | 4913.5万元 | |
| 网上名称 | 永寿县人民医院 | 从业人数 462 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 各项指标完成情况1、业务指标：2021年，全年总诊疗18，6065人（次），同比上升31%；其中门诊17，1831人（次），同比上升30%；急诊1，4234人（次），同比上升37%；出院1，0090人（次），同比上升0.9%；手术986人（次），同比上升6%。2、经济指标：全年总收入9037万元，其中业务收入6542万元，同比上升1.53%，财政拨款2495万元；全年总支出9035万元，盈余2万元。二、主要工作开展情况（一）党建引领，为医院改革发展定方向。在疫情防控工作中，院党支部高点站位，靠前指挥，发出动员令，成立核酸采样院内、县内、援外三个临时党小组。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，以党史学习教育为抓手，先后组织党史集中学习会10次、研讨会9次，支部书记上党课2次，学党史专题组织生活会2次。开展“学党史我为群众办实事”实践活动45次，集中观看重大党史学习教育片6次。组织全体党员开展“坚守初心”党性体检活动，在全院召开5.12护士节“学百年党史、展护士风采”文艺汇演暨表彰大会，全年共发展党员3人，发展对象3人，积极分子10人。2021年，院党支部被评为“全市先进基层党组织”，《四联模式推动党群共建》“党建微创新”项目被县委组织部评为优秀奖。（二）生命至上，抗疫支援再立新功。面对复杂多变国内外疫情防控严峻形势，全院上下攻坚克难，精准研判，协同作战。落实核酸检测一站式服务，强化核酸检测能力，单日检测量达8000人次。组建核酸采样应急队，全院321人参与疫情防控工作，56人四次转战支援核酸采样检测工作，109人进村入户开展全民核酸检测，29人参与全县集中隔离人员健康监测，全年核酸采样22，3415人次，核酸检测12，0294人次，新冠疫苗接种5，1801人次，职工接种率96%。持续加强硬件建设，投资500万元的发热门诊改扩建项目投入使用，总投资1600万元的传染病区建设项目正在施工。院感工作提级管理，强化感控人员配备，落实院感三级巡查机制，强化监管，精准管控，全力织密织牢疫情防控网，为全县防疫大局稳定提供有力保障。（三）聚焦业务，三大中心引领提升综合服务能力。聚焦三大中心建设，投入240万元提升改造急诊科、心内科、神经内科、麻醉科，建设创伤、卒中、胸痛三个中心，目前胸痛、创伤中心已通过省级评审，胸痛中心等待国家验收，卒中中心等待省级验收。胸痛中心溶栓41例、卒中中心溶栓21例、创伤中心救治274例，三大中心的建成使创伤、胸痛、卒中患者院内院外的有效处置时间缩短了2/3，抢救成功率提升30％。全年开展新技术新项目22项，呼吸内科开展了支气管镜检查、肺穿刺，心内科开展了心包穿刺，普外科开展了双镜联合胆道探查术，消化、骨外、妇产科分别开展本专业新技术；申报普外科、心内科、CT室为市级重点专科。影像中心建成投入使用。突出中医药康复专科发展理念，出台了《关于加强中医药工作实施意见的通知》，中医技术、中医会诊及中草药临床应用占比上升60%。共计投资1810.67万元购置64排CT、数字胃肠机、超声止血刀系统、氩气高频电刀等设备56台件。强化能力提升培训，特邀金牌讲师开展中高层《定位与责任》管理能力提升专题培训，选派18名专业技术人员赴三甲医院进修学习，各临床科室主任赴兄弟医院观摩学习5次，15名护士长赴上级医院管理知识培训，陕中二附院、靖江市人民医院选派8名技术专家来院指导，院内举办各类业务知识、实操培训48次，有效提升医疗服务水平。（四）提质增效，医院精细化管理开启新思路。对标国家绩考重点指标，以提质增效、降成本为目标，重新修订绩效考核方案，开展病案首页主要诊断培训，邀请三甲医院专家终末病历评审，重点监管指标得到持续改进，其中三级手术占比上升7.63%、微创手术占比上升9.49%、资产负债率下降0.24%、医疗盈余率上升0.01%、药占比下降4.8%、耗占比下降0.9%、抗菌药物使用强度下降0.33个DDDs、医疗有效收入上升0.67%、医疗收入上升1.53%，人员经费支出处于国家绩考中位值以上。在全院开展医疗质量管理提升年活动，召开医疗安全工作会2次、医疗纠纷讨论会4次，年发生医疗纠纷13起，同比下降13%。贯彻国家药品集中采购“4+7”标准，减轻患者用药负担。成立医保“四合理”检查领导小组，专项督查，定期反馈，切实做到合理检查、合理收费、合理治疗、合理用药。（五）改革先行，现代医院管理再出新举措。坚持集体领导、科学决策，增设支部副书记，调整院领导分工，健全支委、院务、院长办公会、资金管理等议事决策机构，出台《关于落实工作职责规范工作程序的通知》《关于规范印章使用和管理的通知》，在全院开展“提质量、强管理、正行风、优服务”管理提升年活动。成立医共体一组一办四中心，以业务统筹管理为重点，抽调9名医疗专家下沉分院累计开展义诊、查房、坐诊、质控、培训等活动98次，接收分院15名医务人员进修学习。同时，为分院配备床、床头柜、输液架等医疗器械56台件，免费安装录音电话4部。出台了《关于进一步规范转诊工作的通知》，实行日统计、周通报、月总结、年分析，全年上转率下降40%，下转率上升9%。（六）优化服务，重塑行业作风新形象。投入150万元建设智慧医疗系统，实现患者预约、挂号、交费、打印报告、住院查询一体化服务。推行优质服务“四免关爱月”活动，累计受益群众5000余人次。继续深化病区“7S”管理，打造“一科一品”优质护理品牌，深化护士服务能力提升工程，引导护患共情，提升护士服务意识。打造仁爱文化，年内对离退休人员、困难职工、生病职工、职工子女高考、疫情一线人员开展慰问活动共计48次。以县委巡察为契机，扎实推进行风整治，在全院开展纪律作风提升年、“四查四治”作风整顿活动，全年处理投诉36起，通报51人，处理5人，收到感谢信46封，锦旗15面。医院荣获全省定点医疗机构首批“优质服务示范窗口”单位。（七）坚持公益，诠释公立医院责任担当。聚焦全县中心工作，立足行业职能，积极承担全县重大突发事件紧急医疗救治，共计参与全县大型突发事件应急演练5次，配合完成县上重大活动医疗保障45次，开展志愿者服务、公益义诊、无偿献血、高考、征兵体检等活动，全年共深入9个乡镇、5个社区以及厂矿、敬老院暖心义诊36次。持续开展大病集中救治管理，对全县30种大病集中管理，每月随访，累计随访筛查2937人次，实际管理大病24人，为推进全县乡村振兴提供了有力保障。三、存在问题一是医院管理理念落后，已不能适应现代医院管理新形势新要求；二是医院运营成本压力大，药品耗材集中采购，医保费用管控严格，疫情成本支出增加，医疗收益下降，负债大，发展困难；三是国家绩考重视不够，上热中温下凉，28项指标，14项不合格，处于全国中位值以下。2022年，医院将在县委、县政府及县卫健局的领导下，按照公立医院高质量发展目标，紧紧围绕“12345”工作思路，即：打造“一个品牌”（仁爱医院），树立“两个形象”（文明形象、廉洁形象），力求“三个突破”（医改、医保、绩效考核），实现“四个提升”（管理质量、服务质量、医护质量、感控质量），建好“五个中心”（胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿救治中心），着力打造党建、绩效、业务、院感、医改、行风、质量、管理八大新高地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |