宁强县广坪镇初级中学
发布时间：
2024-03-28 15:38
| 单位名称 | 宁强县广坪镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施初中义务教育，促进基础教育发展。业务范围：初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县广坪镇广坪河上街 | |
| 法定代表人 | 沈作人 | |
| 开办资金 | 2796.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2804.94万元 | 2796.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况（一）强化德育工作，构建和谐校园，为党育人，为国育才1.加强德育队伍建设，构建全员参与的德育教育网络。学校建立了以校长为组长、主管德育副校长为副组长、政教处主任和团委书记、各班主任为成员的德育工作领导小组，形成了政教处主抓、各班主任具体落实、全体教职工和家长共同参与的德育教育网络，以培养社会主义建设者和接班人为目标，以政治思想教育为内容，以班级德育教育为阵地，以日常行为教育管理为抓手，严格要求，齐抓共管，形成合力，构建了良好德育教育氛围。2.加强政治思想教育，狠抓日常行为习惯养成教育。通过国旗下演讲、班会、团课、主题活动、狠抓学生日常行为习惯教育管理等多种形式，养成学生良好品行，促进学生健康发展。3.加强班主任队伍建设，不断提升班主任班级管理水平，不断打造一支政治过硬，敢抓敢管、善抓善管的高质量班主任队伍。4.以活动为载体，寓德育教育于各项活动之中。学校注重以德育活动载体，通过合唱比赛、文明校园创建、社团活动等形式多样的活动，寓教于乐，既丰富了学生的文化生活，陶冶了学生情操，培养了学生良好习惯，又传承了祖国优秀文化，厚植了学生爱国情怀。（二）强化安全管理，加强疫情防控，确保校园安全1.加强“一五三零”的安全宣传教育，严格落实“一岗双责、齐抓共管”责任体系，全面履行学校安全管理各级岗位工作职责。有效预防和减少了安全事故。2.认真做好传染病预防教育和食宿安全工作。学校积极做好传染病预防教育工作，食堂严格落实食品留样制度和出入库登记制度，坚持餐具每天消毒，确保了餐饮安全。宿舍分年级专人管理，值周组、班主任、科任教师每日巡查，发现隐患及时排除，确保了学生住宿安全。3.认真上好安全教育课，做好应急演练工作。学校坚持做好每月一次应急演练工作，开展了丰富多彩的安全主题教育活动，增强了师生安全意识。4.严格门禁制度，坚持做好安全排查工作。学校通过学生入校安全排查、落实值周教师值班护导、校园矛盾纠纷排查、设立班级安全信息员、印发告家长书、召开家长会、开展“万民教师大家访”等活动，提高了学校安全监督和防控能力。5.继续推进校园警务室规范化建设。深化“平安校园”创建和校园周边环境治理工作。及时向镇党委、政府汇报校园周边存在的安全隐患，通过有关部门协调整治，确保了校园平安稳定。（三）加强教师队伍建设，不断提高师资水平1.加强师德建设。学校在教师中开展了自觉遵守“中央八项规定”、“教师十不准”、《中小学教师职业道德规范》系列学习教育活动，全校教师爱岗敬业，遵规守纪。2.扎实开展校本研修活动，狠抓教师素质提升。签订师徒结对协议书，实施“青蓝工程”，狠抓青年教师教师培养。抓好教师岗前培训，扎实开展“三课”活动。3.积极组织教师按时参加县局等部门安排的各类外出培训和网培活动。4.加强教研组建设，扎实开展教研活动。学校高度重视教研组工作，选派优秀科任教师担任教研组长，按期开展教研活动，教研活动有计划，有内容，有实效。5.开展课题研究活动，促进教师专业成长。（四）狠抓教学常规管理，努力提高教学质量1.学校按课程标准开齐课程、开足课时，认真落实《宁强县中小学常规教学基本要求》，严格教学常规管理，教导处对教师备课、作业批改、听评课、课后反思等进行月查考核，及时反馈整改。校领导实行推门听课，对问题课及时指导帮扶，全力把好教学常规和教学质量关。2.实行学校领导包抓年级组制度，领导班子成员分工明确，责任清楚，高标准，严要求，真抓实干，并带头兼课，带头做好教学常规工作。3.认真做好培优辅差工作。继续实行教师帮扶学困生制度，由教导处落实每位教师学困生帮扶任务，每名教师扎实开展帮扶工作。4.高度重视毕业班、年级组管理和教学质量监测。针对质量薄弱学科，学校领导及时对任课教师予以警示和指导，并通过质量分析会、家长会、年级组会、教研会反复提醒，力促改进。5.加强薄弱学科教学管理，并通过开展兴趣小组、音乐进课堂、作业展评、社团等活动，使学生在各方面得到发展。（五）规范后勤管理，全心全意为师生服务1.树立“一切为师生服务”的理念，严格执行后勤管理制度，规范后勤人员管理，定期培训和总结，积极做好师生后勤保障工作，对存在问题及时整改，全心全意为师生服务。2.规范执行学生“一补”和“政府助困保学工程”资金管理和发放。扎实开展“阳光校餐”活动，按要求规范操作。3.强化宿舍内务管理，为学生创造了一个温馨舒适的生活环境。（六）做好义务教育优质均衡发展创建工作1.学校按照县督导室义教优质均衡发展创建要求，认真开展义教均衡创建工作，进一步对标要求，扎实开展部室建设和校园文化建设，完善了年度档案建设，并积极做好义教均衡创建宣传工作。2.本学年广坪督学办对我校开学工作、招生收费择校、控辍保学、“三风”建设、课程开设和课堂教学等方面进行了常规督导检查和专项督导检查，对督导组提出的问题，学校及时研究落实，坚决整改到位，并及时上报了整改报告等相关资料。二、取得的主要社会效益抓校务公开监督工作，办校务公示栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通了教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定和健康发展奠定了良好基础；贯彻党的教育方针，坚持“办家长满意的学校”的办学理念，认真落实“双减”工作和“五项管理”要求，做实做细课后服务工作，切实减轻学生课业负担，进一步规范办学行为，依法治校，校风正，教风好，学风浓，三风建设与时俱进，依法治校的良好局面已经形成。学校先后荣获“年度提高初中教育质量先进单位二等奖”、“年度提高教育质量先进单位二等奖”、承中华文脉、诵汉风古韵2023年汉中市首届“中国人寿杯”中学生诗词大赛宁强选拔赛优秀组织奖”等荣誉称号。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：（1）城镇化加剧，优质生源向县城流动，班额人数减少，优质生源外流，教学质量提高难度增大。（2）师资紧缺，教师不配套。骨干教师流动大，全镇数学、英语、历史、音体美专职教师缺乏。（3）校园操场上空横跨有高压线，存在一定的安全隐患。2.改进措施：（1）加强教师队伍建设，提高教师师德修养，修订完善绩效考核制度，激发教师工作热情。夯实教学常规管理，提高课堂教学效率，丰富社团活动内容与形式，提升课后服务质量。（2）积极向上级主管部门反映，申请选聘或招录我镇所缺的专业教师，选聘财会专业毕业的教师从事学校财务管理工作。（3）积极联系电力部门早日处理好高压输电线跨越校园等问题，并向上级请示汇报，请求及时协调处理。四、下一步工作打算1.实行民主管理，深入推动和落实校务公开制度。及时听取师生对学校工作的意见和建议，及时排查化解各种矛盾和问题，有效调动广大教职工工作主动性和积极性，保证学校工作健康发展。2.积极向上级部门争取师资，加强教师队伍建设，加强校本培训，提高教师业务水平，大力培养骨干教师，改善师生学习生活环境，开展丰富多彩的活动，增添校园活力，努力办好老百姓家门口的学校。3.进一步抓好“控辍保学”、“助困保学”工作。学校和班主任、科任老师层层签订控辍保学责任书，夯实责任确保了入学率、巩固率达标。4.提升管理水平，使全镇各校、园的办学效益和质量得到提高，在名列全县前列的情况下有新的突破。5.抓好学校体卫工作，促进学生健康发展。继续开展阳光体育系列活动，进一步加强环境卫生整治，坚持抓好校容校貌和学校环境建设，实现了校园环境的净化和美化。6.加强校园文化建设，营造浓厚育人氛围，全面展示学校风貌，起到了宣传育人作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2月，被广坪镇党委、镇政府表彰为“广坪镇优秀驻镇单位”；2、5月，被宁强县直属机关工作委员会表彰为“宁强县机关党建工作先进党支部”；3、9月，被宁强县委县政府评为“宁强县提高教育质量先进单位二等奖”、“宁强县提高初中教育质量先进单位二等奖”。无诉讼投诉情况发生。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |