米脂县劳动力培训中心
发布时间：
2024-03-28 15:32
| 单位名称 | 米脂县劳动力培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 失业人员登记、失业保险金的征缴、管理和使用；创业培训、就业职业技能培训、以工代训等工作；劳动力培训补贴的审核发放。 | |
| 住所 | 米脂县银河东路45号 | |
| 法定代表人 | 高亚斌 | |
| 开办资金 | 98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 53.37万元 | 33.64万元 | |
| 网上名称 | 米脂县劳动力培训中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我单位在县人力资源和社会保障局的正确指导和领导下，单位上下求真务实，开拓进取，严格按照上级安排部署，积极开展各项工作。现将全年工作情况总结如下：一、工作总结（一）失业保险工作总结1.加大宣传，多措并举，全力推进失业保险扩面工作。为做好失业保险扩面工作，进一步拓展失业保险费源，2023年，我中心印发宣传资料500份，宣发于米脂县貂蝉广场、卧虎湾等人多的地方，面对面宣讲用人单位如何参加失业保险、如何申领失业保险金、失业保险的待遇等企业关心的热点问题以及《社会保险法》等新的政策法规，鼓励企业为职工参加失业保险，确保职工利益。截止12月底我中心共有44家企业参保，累计参保11535人次，其中新参保企业12家。2.按月申报，及时统计，确保失业保险费应收尽收。2023年以来，我中心严格执行市失业保险经办中心要求，继续执行减税降费政策，督促参保企业按月申报失业保险费，并与月底及时统计失业保险费并上报市经办中心。截止12月底我中心共缴纳失业保险费933478.09元。3.提高效率，及时审核，确保按时足额发放失业人员失业保险待遇。采取线上线下同时审核的办法，严格执行审核工作不超过5个工作日的标准，线下咨询确认，线上查询核实，及时上报申领失业金人员资料，确保下月按时发放。一年来，新增领取失业金人员32人，加上上年度享受待遇人员，截止11月底，我中心共发放失业保险金472500元。4.减轻负担，增强动力，继续实施阶段性降低失业保险费率政策。根据市失业保险经办中心的要求，在确保参保人员待遇水平不降低、保证制度平稳运行的前提下，再次延长阶段性降低失业保险费率一年,截止目前，共减税降费430217.39元，确保企业顺利度过难关。5.稳定岗位，加大返还力度，做好稳岗返还工作。按照市经办中心要求，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，截止11月底，失业保险基金共发放陕西米脂农村商业银行股份有限公司、米脂县长兴天然气有限责任公司、陕西果业集团米脂有限公司、米脂冀东水泥有限公司、米脂绿源天然气有限公司5家企业稳岗返还资金共计339000元，以实际行动支持企业纾困发展。6.全面自查、系统核查，做好专项整治工作。根据省市文件精神，就劳务派遣单位稳岗返还、短期领取失业补助金、多享受待遇疑点数据方面进行了全面自查、核查。稳岗返还方面：为进一步厘清责任，强化源头防控，规范稳岗返还政策，我中心就2018至2022年发放的所有稳岗返还资金2147481.04元进行了全面摸排，入企实地核查了大唐信服、三叠纪技术、西安海外旅游、宏强树脂瓦、陕果集团、农商银行、冀东水泥、长兴天然气、电力公司、烟草公司10家企业，收集了稳岗返还资金拨付明细并按照“一企一档”的方式整理入档，除电力公司、烟草公司（被总公司收回）外均按规定合理发放。短期领取失业补助金方面：我中心成立专项核查领导小组，对2020至2022年领取失业补助金的49名失业人员进行了全面自查、对省部级下发的疑点数据56条进行了全面核查，重点核实了1-3月短期参保领取失业补助金人员6人并形成台账。我们通过入企核查、电话回访、采集劳动合同、签到记录、工资发放流水、其它社保缴纳凭证等方式确认，以上人员均不存在虚构劳动关系骗保行为。多享受待遇疑点数据核查情况方面：根据文件要求，我局成立了失业保险基金管理有关问题专项整治领导小组，并于法院、公安、民政、财政、司法、卫健局建立了联合追缴违规领取社会保险待遇部门协作机制，安排专人对接协调，对市级下发的疑点数据进行全面核查。经查，2023年共有吕姣姣、何建华、李亚娥等16人重复领取待遇125877.5元，现已全部追回。7.加强警示教育，提高经办人员守法意识。通过召开专题会议、例会、小组会等形式加强经办人员对失业保险法律法规以及有关失业保险专项整治文件的学习，如集体学习了《社会保险法》《失业保险条例》等法律法规和《关于劳务派遣单位稳岗返还资金认定的工作指南》政策解读、《关于失业保险金发放经办工作有关事项的通知》政策解读等，同时开展社会保险基金管理违法案例学习。截止目前，我中心集中讨论学习了《失业保险基金管理职务犯罪案例警示学习》《虚构劳动关系骗取失业保险待遇案例》，针对问题，深入分析案发原因，以案示警，增强了学习的针对性和实效性。通过学习，进一步提高了经办人员的工作能力和守法意识。（二）培训工作总结1.2023年2月，我单位在米脂貂蝉广场组织职业技能培训宣传活动，共发放宣传传单400多份，并定期在“米脂人社”微信公众号上宣传培训工作剪影及培训政策宣传。2.今年市级下达我县培训任务人数为1800人，其中脱贫人口为417人。我中心齐心协力、上下同心、尽早筹划，培训工作于2023年2月开始，截至目前培训开班28期35个班次1803人，其中脱贫户420人，取得证书1670人，均已录入陕西省职业技能管理平台。累计拨付职业技能培训补贴3000440元。其中培训项目为：六期八个班次共440人育婴员培训、四期七个班次共371人家政服务员培训、四期四班次共187人职业农民培训、两期三个班次共165人保育员培训、三期民间工艺品（米贴画）共150人培训、三期三班次共164人中式面点师培训、两期两班次共100人美甲师培训、一期两班次共71人创业培训、一期一班次共50人保安员培训以及苏陕合作项目两期两班次共105人养老护理员培训，全面完成市级下达的培训任务。3.职业技能培训和评价专项整治工作，经核查发现米脂县浩轩建筑工程有限公司因其只培训了2020年12月一个月，银行流水缺2021年1-2月份，不符合以工代训补贴要求，故需收回预补23760元，经过司法程序，现已全部追回。（三）日常工作1.由于今年培训人员集中，外县培训机构增加，给培训工作的宣传和开展带来很多不便，因此我中心采购了一批桌椅（共计30套，每套一张桌子、两张椅子）、一台投影仪并于二楼楼梯口增添技能培训文化剪影墙两处来缓解培训工作的不便。2.单位办公室的防盗门，因年久失修，门锁损坏，安全系数较低，存有潜在的安全隐患。特此更换了全楼层防盗门锁（共十三套密码防盗门）3.为丰富职工兴趣爱好、充实业余生活、加强体育锻炼，在现有办公基础上采购了乒乓球拍两幅、若干乒乓球和一台乒乓球桌。4.我支部委员会于2023年10月13日任期届满，根据党章和有关规定，严格执行“三报三批”的程序，圆满完成了支部委员会换届选举工作。为加强宣传党建廉政建设，我中心于三楼楼梯口增添廉政宣传标语文化墙。积极发展党员，我支部预备党员杜欣宇同志预备期满，通过决议，同意杜欣宇同志按期转为中共正式党员。使党员队伍逐渐年轻化，从而提升了基础队伍的整体工作能力。二、2024年工作计划（一）失业保险工作1.加强政策宣传和失业保险知识宣传。我们将通过制作宣传手册、海报、宣传片等宣传资料开展失业保险政策宣传活动，向广大劳动者普及失业保险基本知识和政策规定，提高失业保险的知晓率、参保率和维权意识。2.完善制度建设，加强失业保险监管。专项整治工作以来，我们发现，由于信息共享比对机制的不健全和监管不力，导致后期可能存在重复领取待遇人员。2024年，根据省市文件精神，我们将进一步完善失业保险内控制度和重要业务三级审核制度，推进失业保险信息系统建设和数据共享，加强失业保险基金和经办人员的监管，确保基金的合规、透明和政策执行的公平、公正。3.增强业务人员培训，提高经办人员经办水平。新形势下，各部门之间信息共享比对机制的建立和经办权限的不同，对经办人员的业务水平和认知水平具有一定的挑战性。基于此，我中心每三月举行一次业务交流培训，加强经办人员业务经办能力和防范风险意识，强化经办程序的熟练性，减少随意性，有效防范风险，确保失业保险基金的安全平稳运行。（二）职业技能培训工作1.提高认识，深化宣传引导。要深入贯彻落实《国务院关于推进终身职业技能培训制度的意见》要求，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，努力建设知识型、技能型、创新型人才队伍。要创新方式加强职业技能培训政策及成果宣传，营造全社会尊重技术、尊重人才的氛围。要突出企业在职业技能培训中的主体地位，引导企业经营者转变思想观念，建立健全职工培训制度，大力开展职工技能培训。2.完善政策，强化激励保障。要结合地方经济发展特点，制定全县中长期职业技能培训规划，统一指导全县职业技能培训工作。要进一步加大培训对象、种类、标准、期限等方面的政策支持力度，简化补贴申领条件程序，规范就业补助资金管理，保障资金安全和效益。3.立足需求，增强培训实效。要推进职业技能培训市场化发展，加强就业培训基地建设，壮大复合型师资队伍，鼓励有能力的企业建设培训中心，不断增强职业技能培训发展活力。要健全校企合作制度，将职业教育与本土就业需求紧密挂钩，实现产教融合、劳动力供需对接，增强职业技能培训的系统性和针对性。要推动职业技能培训资源共享平台建设，确保培训工作取得实效。4.时间节点安排：一月制定计划、二月组织实施、三月培训开班。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |