府谷县第十幼儿园
发布时间：
2024-03-28 15:30
| 单位名称 | 府谷县第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育、教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 府谷县新区阴塔村 | |
| 法定代表人 | 秦艳晴 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 188.36万元 | 209.68万元 | |
| 网上名称 | 府谷县第十幼儿园·公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。（一）加强领导班子队伍建设。1.强化班子建设，发挥模范带头作用。在行为上，一向重视自身建设，兢兢业业、勤勉得力，时时严格规范自己的言行，处处率先垂范，要求教师做到的自己首先做到。勤政敬业和教师“心贴心”，不计报酬无私奉献。加强教师队伍建设1.成立磨课团队，促进教师发展由教学副园长、保教主任、省教学能手、园骨干老师成立磨课团队，对园级骨干教师从活动目标设置、重难点的确定以及活动环节的设置，活动目标的达成等方面进行细致耐心地指导,以适应不断变化的教育发展要求，提高教师专业素养，促进教师快速成长。2.以发展为目标，搭建成长平台（1）10月8日至10月17日我园举行了为期十天的高效课堂教学大赛,为教师的成长搭建了平台，激励并促进教师勇于进取，不断提高自身专业素质，实现自我超越，也为培养我园优秀教师打下了扎实的基础。每周开展技能学习，通过开展绘画、弹唱、舞蹈培训，提高老师们的专业技能。（3）以“‘微’力无限‘课’尽精彩”向上教师信息技术能力提升微课大赛活动为契机，提升教师的信息化教学能力，促进信息技术与教育教学融合发展的创新。（4）采取走出去——参观学习，请进来——传授经验，听讲座——学习提高，公开课——促使进步，研讨会——共同发展，评业务——查缺补漏等业务培训方式，全面提升幼儿教师的语言、沟通、组织、观察、保育、技术、艺术、科研、创新等教育能力。本学期我园参加国培2人，省级培训5人，市级培训6人，县级培训6人，网络班本课程培训26人次，其他省外培训6人，共计53人次，参加共同体活动3次，老师们积极学习新知识，提高自己的教育教学水平。本学期卓有成效，荣获省级教学能手1名，县级教学能手2名。二、加强教师培训，提高教师的教学水平。1.加强教师的师德师风，提高教师的服务意识。为了进一步加强教师职业道德建设，增强教师的责任感和使命感，提升师德修养，塑造良好形象，促进教师队伍整体素质的提高，9月份在教师节来临之际，组织全体教师进行“我的教育故事”演讲活动，增强教师的从教幸福感和执教责任感。3月5日分别与新教师签订了《府谷县第十幼儿园师德师风建设目标责任书》、《府谷县第十幼儿园教师承诺书》、《府谷县第十幼儿园教师关于婚丧嫁娶的承诺书》；3月12日张园长进行了师德师风专项培训，要求老师们做好幼儿园的各项工作，用爱心对待每一位幼儿，不体罚与变相体罚幼儿，服务好家长，做一名幼儿喜欢、家长放心的幼儿园老师;开展“立师德，树师魂之我是幼儿教师，我骄傲”师德师风演讲比赛等活动。2.开展多元化的园本培训，提高教师专业技能。一是坚持每周一次的专题培训，凡园领导成员、中级以上职称和获得县级以上“模范教师、优秀班主任、教学能手”的教师，每人每学期主办一期专题讲座:二是外出培训的教师返因后进行二次培训;三是注重教师语言习惯的养成与发展。利用2021年9月10日至16日第24届全国推广普通话宣传周，开展系列活动，激励广大师幼形成说普通话的习惯。3.注重新、青年教师的成长与发展。2023年11月3日---7日，开展了“新、青年教师”赛课、磨课活动，并在教研组进行评课议课交流，促进了新、青年教师的成长，调动他们深入钻研教育教学活动的积极性。4.创造教师外出培训机会，将先进理念引进来。为了让老师们能够多多接受一些新的信息，学到一些关于学前教育的新的知识，我园将提供教师外出培训机会，将自己所学的先进理念“引进来”，在幼儿园进行了推广应用。三、加强常规管理，注重细节落实。1.我园严格按照《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》和《榆林市幼儿园常规管理基本要求》等文件规范、有序开展保育教育工作，幼儿在园时间安排合理（详见一日生活安排表）。2.常规工作实施“两化管理”，即：一日工作规范化，教师管理制度化，扎实落实保教常规制度，规范一日保教活动，坚持保教并重。3.课程建设提质量。依托“向阳而生向善而行”文化理念，以幼儿生活经验为基础，以幼儿兴趣为基点，以游戏化课程为核心，以德智体美劳全面发展为目标，围绕五大领域，确立了向日葵课程体系。丰富多样的课程、有趣自主的游戏选择、积极有效的师幼互动，孩子在探索中发现，在发现中创新，在创新中成长，成为课程真正的主人。4.班本课程——叙故事述课程共成长。班本课程已成为幼儿园核心课程。各班从幼儿的角度出发，在一日活动中挖掘孩子们的兴趣点、热点话题以及偶发事件中的教育契机，将预设与生成互融，开展了形式多样、各具特色的班本课程。强化校园安全，打造平安和谐校园。领导班子高度重视，提高思想意识。为进一步加强校园安全管理工作，贯彻落实好“13530”安全教育模式，开学初首先召开领导班子成员会议，明确职责和具体分工，成立以秦艳晴园长为组长的幼儿园安全工作领导小组。1.制定了安全防护、检查等各项制度，完善了领导安全责任分工清单，落实到岗到人。2.幼儿园的建筑符合国家建筑安全要求，无危房、无危墙等，能定期的开展安全隐患排查。3.根据消防安全指示精神，幼儿园每个月对活动室、活动场所等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外漏的电表用盖子封住，将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)使用，消除一切不安全的隐患。五、严格规范公物财务管理1.学期初、学期末盘点库房、按需采购各类办公用品、厨房用具等，及时发放办公用品、卫生工具。对于班级的固定资产进行一一现场核对，做到账实相符、提高固定资产的使用效率。2.定期检查、落实各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。3、财务管理制度健全。贯彻落实财经政策，执行财经纪律，严格实行会审联签制度，财产入库制，领取签字制，以旧换新等制度，账账相符，账物相符，定期检查各班级的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失，期末认真进行资产的清理核对工作。4.实行园务公开制度。幼儿园设立园务公开栏，公开栏内容有教育动态、信息栏、幼儿膳食、通知栏等项目，公开栏的内容及时更新，所有收支公开透明，财务收支一月一结一公示，因长及时掌握资金情况，合理安排资金。六、取得的主要效益本学期，在全园职工的不懈努力下，十幼硕果累累。培养了杨敏瑶成为省教学能手，郝露成长为县教学能手，许娜成长为县教坛新秀。在第五届幼儿园专业技能大赛中，郝露老师获三等奖及儿童文学创作亚军；多名老师获省级教学设计一、二、三等奖；多篇美篇在新教育评选活动中获一等奖；多个视频被教体局采用；《咏月传承经典诗韵沁润童心》在县级经典诵读比赛中荣获二等奖；韵律操《健康快乐动感韵律》在全市幼儿韵律操评选中三等奖；学前宣传月视频在教体局优秀案例评选中荣获三等奖；十幼被教体局授予“平安校园”的称号；被榆林市爱国卫生运动委员会授予“市级卫生先进单位”；在府谷县首届校园跳绳和啦啦操比赛中荣获团体第三名，18人次获亚军、季军的单项奖。七、目前幼儿园存在的问题是：本学期我们虽然按计划进行有序地工作，但在工作的过程中难免会产生一些疏漏，我们将会不断反思、不断改进，争取把工作做到更好。1.课程建设内涵式发展需进一步加强。2.幼儿发展评价不够系统化，需进一步完善。整改措施我们将会在不断的工作实践中进行总结和反思，发现问题及时自查和整改，相信在全体教职工的努力下，十幼一定会成为让社会放心，让家长满意，让孩子们喜欢的乐园。1.发挥省、县教学能手的引领辐射作用，推进三级三类骨干体系建设。2.统筹兼顾，深化课程，切实书写“内涵建设”新高度。3.优化幼儿园一日活动，让活动更具生活性、自主性、趣味性、实效性。总结是终点，亦是起点。以终为始，方行更远。新的一学期，府谷县第十幼儿园将继续立足实际，不忘初心，着眼于优化，着力于实效，在不断学习的道路上奔跑，为新学期上交满意答卷蓄力、赋能。九、下一年工作计划1.加强教师专业理论、技能的学习和培训。2.积累经验、改革创新，组建团队，探究和构建园本课程建设的新体系。3.积极创建家园合作新机制。邀请专家开展家长科学育儿专题讲座，引领家长掌握科学的教子方法，开放幼儿园门户，充分利用家长资源，发挥合作效能，合力提升办园品位。4.学习借鉴，细化管理，把实践探索作为提高保教质量的重要途径。5.提升内涵发展，努力形成具有自己特色的幼儿园文化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |