府谷县工伤保险经办中心
发布时间：
2024-03-28 15:21
| 单位名称 | 府谷县工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工提供工伤保险服务，促进社会保险事业发展。工伤保险登记、征缴；保险支付；保险基金管理；工伤医疗、康复与辅助器具的管理。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼三楼 | |
| 法定代表人 | 赵海雄 | |
| 开办资金 | 18万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.52万元 | 17.06万元 | |
| 网上名称 | 府谷县工伤保险经办中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我经办中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的业务（一）扩面征缴工作这根弦不能松。为做好扩面工作，做到应扩尽扩，应缴尽缴，采取以下措施：一是坚持应保尽保原则，应用工伤保险信息系统，推动工伤保险省级统筹，进一步规范参保流程。二是加大政策宣传力度，充分利用社保服务进万家、“法制宣传日”、学习贯彻《社会保险经办条例》等集中宣传活动，开展面对面政策解读、发放宣传单和宣传品等；三是对断保、欠费用人单位，除本单位经办人员电话催缴外，加强与税务部门协作，加大对欠费企业的清缴和监督力度。(二)工伤认定申报。为进一步提高工伤认定工作效率，公平公正的做好工伤认定工作，采取了以下措施：一是要求用人单位严格执行工伤保险相关规定，在发生工伤第一时间报告备案，按时提交材料，建立健全档案。二是对事实清楚、证据确凿，且资料齐全的工伤认定缩短办理时限，对于复杂案件，做到查清事实，多渠道收集受伤情况资料，为认定工伤提供可靠依据。三是做好人性化服务，及时化解工伤认定工作中的纠纷矛盾。对申请材料不完备的，给予解释说明并书面一次性告知；对不属于受理范围的，耐心告知其他维权渠道；在工伤认定过程中，加强对当事双方的政策解释和调解，有效化解工伤认定工作中的纠纷矛盾。（三）为保障工伤职工的合法权益，切实做好工伤保险待遇支付工作，采取以下措施：一是做好伤残职工、遗属人员的生存认证，每年按规定程序年检；二是严格定点医院住院、门诊看病审批制度，加强对工伤医药费、康复费的稽查力度，严格审核报销程序；三是加强工伤保险经办管理，完善内控制度，依法依规准确核定待遇，维护工伤职工的合法权益。（四）基金提升年开展情况按照关于印发《榆林市社会保险基金管理巩固提升行动实施方案》的通知（榆政人社发〔2023〕285号）要求，我经办中心认真开展此项工作：一是开展经常性教育，利用每周二学习例会，加强业务学习及基金监管案例学习；二是完善规章制度，调整人员分工，加强内控管理，重新梳理业务流程，维护基金安全；三是按时上报专项整治调度报告。（五）工伤保险费率浮动按照陕人社函[2011]891号文件《陕西省人力资源和社保保障厅、陕西省财政厅关于切实做好工伤保险费率浮动工作的意见》要求，以参保单位支缴率（近三年的收支情况）为依据，我经办中心共上报上浮单位86户，下浮单位268户。经市、省审批并公示后，有65户用人单位上浮费率，将自2024年1月1日起实行上浮后费率。二、坚持党建引领，建设高质量干部队伍一是注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”、“学习强国”和“陕西干部管理学院”学习。按要求开展“在职党员干部进社区”、“党组织联系社区”活动，组织在职党员干部主动到营盘路社区报到。6月份和8月份参加了社区文明交通劝导员志愿活动，重阳节慰问社区困难群众。二是加强党员干部思想教育，提高政治理论素质。组织全体干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，副科级以上领导集中培训，科级以下干部在本单位集中学习、开展研讨，每人撰写一篇心得体会；扎实有序开展主题教育活动，组织全体干部职工集中学习理论原著，完成规定动作，领导班子带头讲党课2次，每人一篇学习心得，推动全单位上下不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主题教育工作取得良好成效。三是加强党建阵地建设。以主题教育活动为契机，以党的二十大精神为指引，重新规划建设党员活动室、党建文化墙，并制定工伤保险三年工作规划，营造干事创业浓厚氛围，推动工伤保险事业稳步发展。四是推进全面从严治党主体责任落实落细，全面加强清廉常态化建设，开展不想腐思想教育，全年开展集中警示教育学习3次。深入开展社保基金安全警示教育活动，开展“以案促改”，通报系统内典型案例，抓好自查自纠，撰写心得感悟，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧。五是持续推进干部作风能力提升。成立我经办中心“三个年”活动领导小组，健全内部管理制度，按要求开展干部作风建设“四问四看四提升”主题实践活动，列出问题清单，形成问题整改台账。深入开展“我为群众办实事”，积极化解群众工伤上访风险，全年共回复12345求助工单86件，各级信访5件。三、取得的效益一是工伤保险系统已录入用人单位1459户，已录入职工人数168322人，完成参保人数73650人，完成目标任务的100.2%；新开工工程建设项目工伤保险参保率93%，2023年目标任务已全部完成，征缴工伤保险基金69548484.58元，共支付工伤保险待遇88031930.43元（含2022年待遇）。二是我经办中心共受理工伤认定申请870人次，行政复议、诉讼案件23件。已上报劳动能力鉴定申请765人次，发放鉴定结论678人次。四、存在问题及原因分析1、受总体经济环境影响，部分企业停工停产导致人员流动性大，辖区内个体工商户参保力度不大，不能够全员参保，参保扩面难度增加。2、工伤保险系统不够完善，无法及时、有效掌握参保缴费异常情况，需人工逐户核查，工作量大。3、工伤认定中存在困难。部分没有参加工伤保险的私营企业，往往以职工违章操作为由不为工伤职工申报工伤认定。职工个人申报工伤时，又提供不出有效证据，这就要靠工伤认定工作人员去调查取证，但工作人员在调查取证中又困难重重。改进措施一是加大工伤保险宣传力度，推进农民工参保工作，保障农民工合法权益；二是争取经费支持，加强经办人员业务培训，完善办公设备。六、工作计划（一）进一步加大扩面力度，参保扩面达到74000人，实现重点行业企业工伤保险应保尽保、应收尽收。（二）加大工伤预防工作力度，促进工伤预防理念从“要我预防”向“我要预防”转变，真正提高用人单位和职工工伤预防意识，工伤事故发生率得到明显下降。（三）继续规范业务流程，加强工伤认定和工伤保险待遇审核，实现工伤待遇支付全程网上办理，待遇审核、上报、发放全流程服务，全面提升服务效能。（四）全面对接省级统筹，实现全省工伤保险工作统一管理、统一标准。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |