陕西省残疾人就业服务中心
发布时间：
2024-03-28 15:07
| 单位名称 | 陕西省残疾人就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为残疾人劳动就业提供服务。残疾人就业服务工作；残疾人职业培训、技能竞赛等工作；指导盲人按摩工作；承担下级残疾人就业服务机构的业务指导工作等。 | |
| 住所 | 陕西省西安市朱宏路53号 | |
| 法定代表人 | 邹长平 | |
| 开办资金 | 594.07万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省残疾人联合会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 486.96万元 | 356.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在省残联党组、理事会的坚强领导下，我“中心”全面贯彻落实省残联工作思路，深入开展学习，切实抓好党建和干部作风能力提升年活动，综合运用全国残疾人实名制就业和培训信息管理等7个系统平台，强力推动残疾人就业服务工作提质增效，年初确定的工作目标全面超额完成，有6项工作实现历史突破。一、目标责任考核指标完成情况（一）重点任务1.组织参加第七届全国残疾人职业技能竞赛暨第四届残疾人展能节活动。组团参加第七届全国残疾人职业技能竞赛暨第四届残疾人展能节活动，我省代表队荣获团体道德风尚奖。中国残联主席程凯莅临陕西展区参观，肯定了陕西展区的参展工作。2.推动残疾人就业，新增8000名残疾人实现多种形式就业。印发了《2023年全省残疾人就业服务和盲人按摩主要工作安排》《2023年残疾人多种形式就业工作实施方案》，统筹推进城乡残疾人多种形式就业。截至12月31日，全国残疾人就业服务信息管理系统显示，我省通过多种形式城乡新增残疾人就业13650人，完成年度目标任务的170.6%。3.积极协调人社、教育部门，协调统筹推进高校残疾人毕业生就业服务工作。贯彻落实全省高校毕业生等青年就业创业暨稳就业工作视频会议精神和2023年高校残疾人毕业生就业工作视频推进会议精神，不断提升就业服务的精准性有效性便利性，推动了全省高校残疾人毕业生就业服务工作持续稳定向好。截至12月31日，全国残疾人就业服务信息管理系统显示，全省1023名应届高校残疾人毕业生调查录入率为100%，“一人一策”档案服务率为100%，初次就业率为97.4%。4.做好2023年度全国盲人医疗按摩人员考试考前培训及陕西考区的组织实施工作。组织实施了因疫情延期至今年2月25-26日举行的2022年全国盲医考试考前培训及陕西考区考试考务工作。9月16-17日组织实施了2023年全国盲医考试考前培训及陕西考区考试考务工作。两次盲考共有陕西、甘肃、宁夏的259名考生参加了考试，其中我省考生108名。考前培训及考试期间，全程组织严密、秩序良好、执考规范，无突发及安全事件。（二）职能任务1.指导各市开展春风行动暨就业援助月活动。援助月专项服务活动期间，指导各市开展走访摸底、精准服务、集中帮扶和送政策、送岗位、送服务等就业服务，帮助残疾人实现就业1454人。2.指导各市（区）做好残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作。举办全省残疾人按比例就业年审工作人员培训班，规范按比例就业审核工作。加强系统宣传推广，引导用人单位进行网上申报。截至12月31日，全国残疾人按比例就业年审系统中（联网认证“跨省通办”），我省已审核用人单位5736家、认定按比例安排残疾人就业18778人。3.指导各市残疾人就业服务机构举办促进残疾人就业招聘会。一是依托陕西省残疾人就业创业网络服务平台举办网络专场招聘会及直播带岗活动12场次，参会用人单位369家，提供就业岗位13236个，初步达成用工意向1655人，实现稳定就业64人。二是全省线下、线上举办残疾人就业招聘会91场次，提供招聘岗位5526个，到会参加求职应聘6158人，签订用工协议2007人。三是承办陕西省暨西安市助残日残疾人就业洽谈会，提供岗位116个，达成就业意向315人。省政府副省长窦敬丽出席活动。4.做好全国盲人医疗按摩人员国家级、省级继续教育培训工作。组织我省255名盲人医疗按摩人员参加了国家级、省级盲人医疗按摩继续教育远程培训。5.指导市（区）级残疾人就业服务机构规范化建设；做好全省残疾人就业和职业培训信息管理工作。举办了全省4期580人次全省残疾人就业和职业培训实名制系统、按比例就业年审系统（联网认证“跨省通办”）、就业创业网络服务平台的管理人员培训班，开展了提高残疾人实名制培训年度任务完成率专项工作，截至12月31日，全国残疾人就业服务信息管理系统显示，全省完成残疾人职业技能培训26220人，完成年度目标任务的262.2%。6.督导各地做好残疾人职业能力评估工作。印发了《关于加快推进残疾人职业能力测评工作的通知》，举办全省残疾人职业能力评估工作人员业务培训班。截至12月31日，全国残疾人就业服务信息管理系统显示，全省已测评33502人。二、共性任务完成情况（一）强化教育监督管理,着力锻造高素质干部队伍。一是从严教育。全面学习宣传贯彻中、省残联八代会精神，引导广大干部职工笃定信心，牢记使命，忠诚履责，以新气象新作为推动残疾人就业服务高质量。二是从严管理。坚持抓日常经常，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。三是从严监督。坚持教育、管理和监督并重，将干部平时考核与日常监督有机融合，提高广大干部干事创业激情。（二）以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设。一是加强党员经常性教育。把组织好开展好主题教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要检验，持续深化对新时代中国特色社会主义思想的学习理解把握，以统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力为“谱写陕西新篇、争做西部示范”贡献力量。二是严肃党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，引导党员进一步强化身份意识、宗旨意识和责任意识，严格要求自己，切实发挥先锋模范作用。三是抓好党员教育管理。坚持积分评定与业务工作融合、积分结果运用与目标考核挂钩，强化对党员的日常管理。四是深化模范单位创建工作。深入推进模范单位创建，做好精神文明建设工作，用高质量党建工作保障残疾人就业服务工作高质量发展。（三）加强全面从严治党，纵深推进党风廉政建设。一是严格落实“一岗双责”，夯实全面从严治党主体责任。把党风廉政建设纳入全局工作一起部署、落实、检查和考核，织密建强全面从严治党的制度体系，建立领导负责、全员落实、相互监督的工作机制，一级抓一级、层层抓落实。二是持续强化廉政警示教育。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是持之以恒正风肃纪。持续抓好四风问题整治，抓常、抓细、抓长，让“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上，体现在工作中。经过共同努力，在党风廉政建设方面没有发生任何问题。（四）抓好意识形态工作，筑牢意识形态阵地。一是旗帜鲜明坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入到政策宣传、成就宣传、典型宣传中，在赢得信任中凝聚思想共识，汇聚发展的正能量。二是坚持完善舆情研判预警机制，强化网站、微信公众号等阵地管理，落实网络意识形态工作责任，及时掌握“苗头性”问题，完善重大舆情联动处置机制，确保平台各项信息数据的安全。（五）加强法制建设，保障高质量发展。深入学习法治思想，认真落实《陕西省残疾人联合会2023年度法治建设工作要点》，扎实开展学法用法活动，引导干部职工自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定，推动各项工作全面纳入法治化轨道。三、专项任务扎实开展干部作风能力提升年活动。一是强化政治引领，履行主体责任。将干部作风能力提升工作贯穿党的建设和残疾人就业服务工作各方面各环节，一体部署、同步推进。二是强化组织管理，凝聚战斗合力。会同渭南市残疾人综合服务中心党支部开展“共建互促、双建双促”的基层党组织共建活动，打造业务过硬、作风扎实、勇于担当的党员干部队伍。三是强化作风锤炼，提升服务能力。组织党员干部按片划区深入市县调查研究和开展提高残疾人实名制培训年度任务完成率专项工作，组织10名党员到社区报到，在联系服务群众的实际行动中“学思想、强党性、重实践、建新功”，进一步锤炼干部作风，强化实干担当。四、存在问题及下一步打算2023年，我“中心”各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱环节，主要是差额拨款性质造成残疾人就业服务能力不足，就业服务质量不是很高。下一步，我们将紧扣省残联工作思路，正视存在的主要问题，积极寻求解决办法，自觉对标中、省残联八代会关于残疾人事业今后五年的奋斗目标，深入推进《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》，千方百计促进我省残疾人较为充分较高质量就业，为“谱写陕西新篇、争做西部示范”贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获第七届全国残疾人职业技能竞赛“道德风尚奖”荣获第八届全国残疾人岗位精英职业技能竞赛“团结协作奖”加强党的基层组织建设,被省委直属机关工委评定为“五星级党支部” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |