延川县劳动监察局
发布时间：
2024-03-28 14:54
| 单位名称 | 延川县劳动监察局 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传劳动保障法律法规，检查用人单位的执行情况，受理违法行为的举报投诉，依法纠正违法违规行为等。 | |
| 住所 | 延川县大禹街道河东北街26号 | |
| 法定代表人 | 高占胜 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 延川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.4万元 | 8.4万元 | |
| 网上名称 | 延川县劳动监察局.政务 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，在局党组领导和上级业务部门的关怀指导下，按照市级部门的统一部署，紧紧围绕年初各项工作安排，结合全年工作重点，充分发挥劳动监察工作职能作用，构建和谐劳动关系，以查处各类违反劳动保障法律法规案件，积极工作，奋发进取，在全体劳动监察人员的共同努力下，较好的完成了各项工作，现将2023年工作情况总结如下：一、开展业务活动情况：2023年1月至12月底，工程建设领域欠薪，农民工讨薪问题较为突出，全县共接到投诉、举报、批办等涉劳动纠纷案件178起（其中人民网留言8起、12345智慧热线21起、欠薪线索136、日常接待投诉13起），受理148起，处置144起，处置率达97.2%。追发拖欠工资283人340.2万元。按照上级要求，我局在人流较为密集的路遥广场、工程项目施工现场以发放宣传资料、挂横幅、现场讲解等方式进行全方位的宣传。共印发宣传资料2000份，横幅12条，现场为农民讲解《条例》68件，同时利用微信公众号平台进行《条例》的宣传。专项检查开展情况我局始终坚持日常巡查检查与专项检查相结合、主动预防矛盾隐患发生。一是4月开展用人单位缴纳社会保险专项治理检查；二是5月份开展劳动法贯彻实施情况的执法检；三是9月开展2021年根治欠薪夏季专项行动；四是开展欠薪隐患排查工作检查；五是近期的开展根治欠薪冬季专项行动检查。在这些专项检查中，共检查工程建设项目12个，到现场检查用人单位23户，审查用人单位用工资料和制度83户，发现欠薪及存在欠薪隐患的单位7家，存在欠薪隐患的工程建设项目8家，在专项检查中，下达询问通知书67份，下达整改指令85份，补签劳动合同258份，现场处理工程项目欠薪案件4起，涉及农民工188人，追发工资62万元。二、取得的主要社会、经济效益：1、对于政府投资项目欠薪案件，我局积极协调主管单位，由财政局拨付资金至县农民工工资保障金账户，主管单位和总包企业共同核实后由我局按工资表代付工资。2023年初，政府投资项目欠薪案件22起涉及308人601万，现已全部拨付到位。2、用工企业，工程项目专项检查情况2023年5月至8月期间，我局对全县企业劳动用工情况进行专项检查，共检查用工企业32家，工程项目21家，下达责令改正决定书36份，涉及劳动者380余人，补签劳动合同120余份。1、受理用工企业的违法行为的举报投诉情况2023年1至12月份，共计受理欠薪案件203起2647人5091.44万元；其中：接待投诉案件150起，涉及1378人1018.39万元；12345智慧政务服务热线反映案件22起，涉及65人152.53万元；省市批办案件18起，涉及1100人3619.62万元；欠薪线索13起，涉及104人300.9万元。2、检查用人单位劳动保障法律法规的执行情况我局在8月至9月中旬期间，对我县5个建设工程项目进行了专项检查，发现存在很大问题：1、涉及拖欠工资问题的项目1家，涉及33人15.8万元。随即由劳动监察部门下达了整改指令决定书，现该项目施工企业已整改到位，拖欠工资已全部发放；2、有3家建设项目农民工维权告示牌不规范，由我局监察员现场指导，现已按规定改正到位；3、未设立农民工工资专户，未实行银行代发工资制度的问题，由我局协调陕西信合延川分公司派专人随监察组一起帮助施工企业开设农民工工资专户及给农民工办理工资卡，保障了工程项目银行代发工资制度的实行；4、检查的5个工程项目均实行了实名制管理，但在实行中还存在很多问题，我局监察员都一一进行了指导解决。5、按月足额支付工资方面，由于承建方工程款不能及时到位，致使5个建设项目不能够按月足额发放工资。全年我局共检查用工企业35户，其中建筑企业24户，超市2户、银行3户,、煤矿2户，其他4户。涉及985人，补签劳动合同152份，纠正不合法规定35条。三、存在问题及改进措施（一）网上投诉案件较多，案件调查存在困难。（二）农民工自我维权意识不强。特别是年龄大的农民工在面对用人单位违反劳动保障法律法规时，维权意识低，不懂运用法律武器维护自身权益。（三）部分项目存在层层转包现象，项目管理不到位，项目负责人法律意识淡薄，遇到讨薪问题胡搅蛮缠。改进措施：1、规范管理，确保制度落实加大对工程建设项目中劳动用工的监督，督促项目主管部门加大对工程项目的管理，帮助企业落实八项制度，确保实名制管理制度、工资专户制度、委托银行代发工资制度、保障金制度等农民工工资支付制度的落实。2、加强培训、提升素质，加强对本单位劳动监察人员的业务培训，进一步提升分析、解决问题能力，提高依法行政能力。四、下一年工作打算：2024年，我们认真落实《保障农民工工资支付条例》和《延安市根治拖欠农民工工资联防联治工作机制》，全面推动各项保障农民工工资制度落地落实。（一）、加强普法宣传。以《条例》及相关政策为主要内容，印发宣传资料、制作视频、宣传培训、以案释法等形式，在项目工地、劳动监察窗口、人流量较大的广场进行普法宣传，加大对工程项目负责人、劳资专管员的普法培训，组织企业负责人和相关人员对标准化建设项目进行现场观摩，引导企业自觉遵守劳动保障法律法规，引导企业主动落实农民工实名制、专用账户、工资保证金等制度。（二）强化组织领导，进一步推进保障农民工工资支付工作。组织精准排查，综合应用信息手段，依托欠薪线索平台，预警平台、12345服务热线、“人民网”留言、等网络平台，开展多部门联合实地排查，摸清欠薪底数，建立台账，逐条化解。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |