延川县机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-28 14:53
| 单位名称 | 延川县机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社保经办机构负责机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理. | |
| 住所 | 延川县大禹街道上杨家湾村人力资源和社会保障局四楼 | |
| 法定代表人 | 王瑶 | |
| 开办资金 | 13.59万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 4万元 | |
| 网上名称 | 延川县机关事业养老保险经办中心.政务 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在延川县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、单位章程执行情况本年度严格按照国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定、章程执行，单位名称、住所地址、单位性质、单位法人代表均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延川县人力资源和社会保障局。业务范围仍为：机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理等7项的管理工作。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。二、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下1、参保登记情况截止2023年12月底，全县共参保登记单位数269个，参保登记人数为9452人，其中在职人数为6294人，参与缴费人数为5988人，退休人数为3158人，正常发放待遇人数2884人。2、基金征缴工作2023年基本养老保险共计收入19893.18万元(1-9月16325.57万元)，其中实缴基本养老保险费13569.55万元（1-9月10164.7万元），转移收入554.95万元，财政补助5604万元（其中，中央财政补助1694万元，同级财政补助3910万元），利息收入1.92万元。2023年职业年金共计收入8384.41万元（1-9月6165.59万元），其中实缴职业年金8223.43万元（1-9月6051.67万元），利息收入2.84万元，转移收入111.08万元。3、养老待遇发放情况2023年养老保险共计支出20468.66万元（1-9月15700.37万元），其中发放养老金20301.99万元（1-9月15533.7万元），转移支出101.38万元，其他支出65.29万元（各类退费，如：税务退费、重复缴费退费）。4、职业年金待遇发放情况2023年职业年金待遇发放668.13万元（1-9月501.45万元），其中按月支付待遇604.2万元（1-9月437.52万元），退回多交费用6.24万元，一次性支付待遇57.69万元。5、年度生存认证工作根据省、市统一安排部署，我中心按照“经办中心总负责、所在单位做配合、信息采集为依据”的原则，对退休人员进行生存认证。截止目前全县退休人员通过陕西养老APP认证2247人，认证率达到98.51%，34人没有认证。三、取得的主要社会、经济效益经过一年的不懈努力，各项工作进展顺利，完成参保登记单位数269个，参保登记人数9452人，（其中在职人数6294人，退休人数3158人），参与缴费人数5988人，征缴基本险费13596.55万元，我中心实缴职业年金8223.43万元，发放基本养老金20301.99万元。12月对全县各单位的200多名业务人员和经办人员分批次进行了业务培训，取得了良好的效果。对3158人的退休人员，启用社保卡发放待遇，社保卡发放率达到100%。对全县已安置的退役军人，但未缴纳职业年金做转移的人员进行了督促帮办工作。1、社会保障体系的完善：我单位通过收缴、调配和拨付养老保险基金，为参保人员提供稳定可靠的养老保障，从而完善社会保障体系，提高社会保障水平。养老保险制度的完善和实施，使得老年人在老年时期得到更好的照顾和保障，提高了社会福利水平，增强了社会的整体福祉。2、促进社会稳定：养老保险制度的实施，可以在一定程度上减少老年人贫困和社会不公现象，促进社会和谐稳定。3、促进经济发展：养老保险制度的完善和实施，可以促进劳动力的流动和市场的竞争，为经济发展创造更加公平的环境。同时，养老保险基金的积累和增值，也可以为资本市场的发展提供支持。四、存在问题及改进措施和下一步工作打算主要存在以下实际问题（一）养老保险收不抵支、导致退休人员待遇发放资金紧张我县基本养老保险征缴的单位部分远远不足于发放退休人员养老金，存在严重的收不抵支现象。2023年，基本养老保险征缴13569.55万元（1-9月10164.7万元），发放养老金20301.99万元（1-9月15533.7万元），收不抵支6732.44万元（1-9月5369万元）。改进措施：加强与县财政沟通，及时协调同级财政补助资金。（二）非编制内人员不能上岗情况我中心设立编制12个，1正科，2副科。现单位在编人员10名（其中杨调卫离岗），协管员4名，购买性岗位1人。编外人员已成为我单位重要的工作力量，但是按照相关规定，编外人员不能担任复审、基金财务等重要岗位，导致工作人员缺乏，部分工作无法顺利开展。改进措施：从其他单位调入人员，以及调整本单位人员岗位。总之，多方面原因促使养老保险不能按时缴纳，使得养老保险基金征缴迟迟不能到账，导致我们不能按时做账，影响业务工作的正常链接，使得个人利益受损。2024年下一阶段，我们将再接再厉，按时完成各项工作任务，具体安排如下：（一）转移接续转移接续工作已经成为我们重点工作之一，我们将努力做好涉及县域外工作调动、退役军人转业分配、特岗教师转正、有企业工作经历等同志的养老保险关系转移接续工作，确保养老保险关系的正常顺利转移接续。（二）基本养老保险费和职业年金的征缴养老保险征缴工作：我中心将于税务系统沟通，加大征缴力度，确保养老保险按月足额入库，保障退休人员的养老金发放；职业年金的征缴工作：做好职业年金按时足额征缴，并与县政府、县财政沟通，补记虚账部分，按时划转职业年金，保障参保人员的切身利益。（三）完善内控制度，确保基金安全强化财务会计管理制度，依据《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》进行社会保险基金的财务管理和会计核算。按内控制度要求，定期对社会保险基金运行情况进行内部审计和财务检查。今后，我们将努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质，提升为人民服务意识，按照省、市、县统一部署，圆满完成各项工作任务！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |