宁强县妇幼保健计划生育服务中心
发布时间：
2024-03-28 14:50
| 单位名称 | 宁强县妇幼保健计划生育服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为妇女儿童健康提供保健服务，为计划生育提供技术指导与服务。业务范围：妇女、儿童保健，妇女病普查，遗传病、高危孕产妇、高危新生儿筛查和监测与监护，产前诊断与接生，儿童疾病防治和治疗与监护，妇幼卫生监测与信息管理，妇幼保健人员培训及科学研究，妇幼保健咨询、宣传，计划生育技术指导与服务，生育指导与避孕咨询，婚前保健、医学检查，新婚保健与避孕指导，计划生育宣传培训与科学研究等。 | |
| 住所 | 宁强县建设路 | |
| 法定代表人 | 张树海 | |
| 开办资金 | 2500万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2429.58万元 | 2404.96万元 | |
| 网上名称 | 宁强县妇幼保健计划生育服务中心.公益 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况（一）2023年度能认真贯彻各项医疗卫生法律、法规、政策，认真执行《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，按照核准登记的宗旨和业务范围开展临床医疗和妇幼保健工作。1.规范实施公共卫生项目：全县活产数1362人，产妇1346人，早孕建册1307人，早孕建册率95.96%；产后访视1330人，产后访视率97.65%；对全县476名高危产妇进行专案管理，住院分娩率100%。新生儿家庭访视1343人，家庭访视率98.6%；0-6岁儿童13750人，儿童健康管理13079人，健康管理率95.12%；对全县783名高危儿童进行了专案管理。全县0-6岁儿童眼保健和视力检查13079人，覆盖率达95.12%，筛查出眼保健异常儿童220人，都进行了转诊和随访管理；其中6岁儿童视力检查2447人，检出视力不良87人，视力不良检出率3.56%。2.全县新增应服用叶酸2070人，实际服用2044人，服用率98.74%；服用依从1980人，依从率96.87%，全县无神经管缺陷发生。3.2023年全县新增孕妇1428人，1427人在孕期接受了艾滋病、梅毒和乙肝母婴三病咨询检测，孕期咨询检测率99.04%；无艾滋病和梅毒感染孕妇，乙肝感染孕妇13人，已按要求管理和上报。全年辖区助产机构住院分娩产妇845人，其中孕期接受咨询检测844人，孕期咨询检测率99.88%；孕早期接受咨询检测率产妇750人，检测率达88.76%。无艾滋病感染产妇及新生儿；1名梅毒感染产妇及所生儿童因其他原因未进行梅毒预防性治疗，已进行了严密随访管理；对18名乙肝表面抗原阳性产妇所生18名新生儿免费注射了乙肝免疫球蛋白，乙肝免疫球蛋白注射率100%；完成首剂乙肝疫苗接种儿童数18人，接种率为100%。4.免费产前筛查和新生儿疾病筛查项目。全县结案产妇1346人，接受免费产前筛查1294人，免费产筛率96.14%；无唐氏儿和神经管畸形儿出生。接受免费产前超声检查1317人，免费检测率97.85%，无严重六大畸形确诊病例。辖区助产机构住院分娩活产848人，接受免费新生儿遗传代谢病筛查1012人，免费筛查率119.34%（动态管理）；确诊1例苯丙酮尿症、2例先天性甲低，已按要求上报和随访管理。接受免费听力筛查972人，免费筛查率114.62%；确诊听力障碍1人，按要求上报并进行了随访管理。接受免费新生儿先天性心脏病筛查833人，免费筛查率98.23%；确诊先天性心脏病5人，暂未干预治疗，均按要求上报并进行了随访管理。5.贫困地区新生儿疾病筛查年度任务数1300例，完成免费筛查1033人，达79.46%。6.全县常住6-24月龄儿童共计3336人，免费服用营养包共计3244人，覆盖适龄儿童达97.24%；有效服用营养包共计3053人，有效服用率达94.11%。未出现严重不良反应。7.妇女健康促进项目。2023年“两癌”筛查工作任务数是6200人，实际筛查6217人，筛查率100.3%。筛查出高级别病变43人，微小浸润癌5人，浸润癌4人，早诊率达92.3%；筛查出乳腺癌2人。进一步检查工作仍在开展中。8.免费婚前医学检查和国家免费孕前优生健康检查项目。全县婚姻登记1461对，接受免费婚前医学检查1430对，婚检率达97.88%。免费孕前优生检查任务1500对，实际检查1498对，完成率达99.87%；对检查出的问题都进行了随访管理。9.费提供避孕药具项目。我县已常态化免费发放避孕药具，有效降低了性病传播，减少了意外妊娠及造成的不良后果。10.托幼机构管理实现常态化。结结合我县实际制定了工作计划，卫健局联合教体局于4月8日举办了全县托幼机构卫生保健员培训班，对102名培训合格保健员发放了培训合格证。各镇（街）卫生院均对辖区内托幼机构卫生保健工作进行了检查指导。全县托幼机构工作人员879人、在园幼儿7324人均进行健康体检。对辖区内56所托幼机构开展了卫生保健综合评估工作，均在80分以上，均合格。11.《出生医学证明》管理规范。截止12月底，全县辖区助产机构活产848人。全年《出生医学证明》入库1050份，发放使用934份，现库存116份，废证率0.96%。12.母子健康手册使用情况。全年共发放使用《母子健康手册》2813本，其中针对孕产妇发放1443本，针对儿童发放1370本。发放《母子健康手册》时对孕产妇和儿童均做了知识宣教，并指导孕产妇自我监测和自我记录，指导儿童家长认真阅读保健知识，根据不同年龄段调整儿童喂养方法。13.全县各镇街健康教育服务项目工作有续开展。全县共设置健康教育宣传栏268块，按要求更新了1873期，其中更新中医药内容457期。举办健康教育讲座1853次覆盖64699人次，其中举办包含中医药内容的健康教育讲座263次。举办健康教育咨询活动223次覆盖31976人，其中举办包含中医药内容的健康教育咨询活动14次。播放健康教育音像资料116种5415次，其中中医药30种共播放542次。发放健康教育印刷资料95种596512份，其中中医药28种48314份。开展个体化健康教育累计21075人次。本年度居民健康素养监测工作覆盖7个镇街840人，全县健康素养水平为24%。于2023年9月启动创建二级甲等妇幼保健院工作，成立了由院长任组长的领导小组，下设办公室，制定了相关实施方案，明确了工作目标、工作任务及工作安排。按照实施方案创建活动进行考察筹备、学习动员、组织实施、自查自纠等工作，通过坚持不懈的努力，管理水平进一步提高，服务观念进一步转变，服务能力进一步提升，从而增强医院的综合实力。取得的主要社会效益或者经济效益2023年，本院门诊量66853人次，同期入院患者3248人次，实现门诊收入1059万元，同比增加280万元，增长35.9%，住院收入576万元，同比增加112万元，增长24.1%。2023年我中心门诊、住院统筹结算共9909人次，基金支付2665635.67元。城乡居民门诊统筹结算5402人次，基金支付190962.37元；根据妇女儿童服务人群特点，开设了汉中首家“妇孺中医馆”，充分发挥中医药在妇女儿童预防保健和疾病防治方面的独特作用，有针对性地开展了小儿中药药浴、中药贴敷、小儿推拿、针灸理疗等中医特色治疗项目，积极打造中医药与妇幼健康融合发展新名片。产后盆底肌功能评估100余人次、腹直肌修复治疗320人次、泥灸治疗30人次、中药熏蒸治疗57人次，；开展中药贴敷13707贴、小儿推拿按摩2705余人次；水疗中心5199人次，免疫规划疫苗接种7178人次，非免疫规划疫苗接种6393人次。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.整体医疗服务水平不高，基础设备设施不达标，可利用的服务场所不足，服务环境不够温馨，服务质量及能力大打折扣。2.医疗技术人才储备不足，医疗技术人才明显不足，缺乏学科带头人，专业技术人才匮乏，人才梯队建设堪忧。3.县镇村妇幼保健服务能力还有待加强，个别镇无专职妇儿保医生，由妇幼专干一人承担，且资质不符合项目要求，业务水平较低，群众满意度不高。4.项目服务质量还需提升，镇村缺乏有效的宣传措施，仅停留在完成任务的层面，没有真正发挥宣传教育有效带动工作的作用（二）整改措施（1）强化妇幼方针，提质增效。加快推进医院质量效益和诊疗环境提升，做强各项业务，提升医院发展动力；（2）提升凝聚力，提升业务水平。以提升整体效益、做强做优服务、树立妇幼品牌；四是加强业务技能培训，提升服务水平，实行院、科两级管理，采取“请进来、送出去”方式拓宽人才引育渠道，构建合理人才梯队；（3）以公共卫生为平台，深入基层、深入农村、深入家庭，将服务内容送到群众家中。不断扩大妇幼保健政策宣传范围。六是加强学科建设，突出专业特色，持续拓宽服务领域，以保健促发展，力争实现“院有重点、科有特色、人有专长”的发展目标。四、下一步工作打算一是转变发展理念，加快推动妇幼保健机构体制机制创新。积极推动妇幼保健机构落实“两个允许”，有针对性地完善薪酬分配政策，激发机构和人员的内生动力与活力。二是转变管理理念，促进妇幼健康服务内涵建设更充分。以妇幼保健院等级评审为抓手，优化服务模式和流程，健全完善机构管理、决策、监督等机制，提高机构管理运行效率。三是转变服务理念，增强事业发展潜力。以需求为牵引，着力补短板、挖潜力、增优势。深入开展妇女、儿童保健特色专科建设，拓展服务内涵。加强中医药妇幼适宜技术推广应用。四是转变人才理念，提升机构综合实力。加快培养留得住、用得上的骨干人才。有计划地培养一批学科带头人，形成学科梯队，提升妇幼保健机构核心竞争力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号：43606112X61072611G1001有效期限：2023年1月16日至2028年1月15日母婴保健执业许可证号1：M61072641100000007有效期限：2023年6月27日至2026年6月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |