延川县就业服务中心
发布时间：
2024-03-28 14:34
| 单位名称 | 延川县就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 下岗职工管理、就业安置、就业培训、劳务输出、失业保险金管理及发放，发放小额担保贷款,为就业提供管理和服务。 | |
| 住所 | 延川县大禹街道河东北街26号 | |
| 法定代表人 | 李连军 | |
| 开办资金 | 78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.57万元 | 55.54万元 | |
| 网上名称 | 延川县就业服务中心.政务 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，就业创业工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我局紧盯市县下达的目标任务，按照“工作一部署立马抓落实、工作一落后立马找差距、工作一完成立马验成效”的工作思路，全面完成“稳就业保就业”工作任务。一、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下：（一）、抓党建、明要求，引领就业。就业是最基本的民生。党的二十大提出要“实施就业优先战略”，这充分体现了就业工作的基础性、重要性，我局在党支部的充分调研、科学安排，符合实际的前提下，大力开展抓党建引领就业工作。一是深入开展新时代特色社会主义主题教育。二是全面贯彻落实“三会一课”制度。三是狠抓干部作风建设，党风廉政建设。营造良好的政治文化学习氛围，打造廉洁的政治生活环境，（二）、抓培训、强技能，提高就业。根据职业技能培训要求，与培训机构合作，按照“前期做调研、中期出方案、后期管培训”的工作流程，认真培训，突击检查，开展农业技术员培训5期307人；开展起重装卸操作工培训1期69人；开展焊工培训6期374人；开展养老护理培训6期326人；开展电子商务培训2期115人，开展家政服务员2期106人；开展育婴员培训2期124人；开展美发师1期52人，开展汽车驾驶教练员1期74人，开展农村实用人才1期28人，开展创业培训1期70人，一年来，共培训重点群体1645人，占市级年任务1500人的109.67%，其中脱贫劳动力569人。2023年应发放培训补贴257.389万元，已发放技能提升资金0.56万元，已发放就业资金72.346万元，已发放富民展翅资金9.36万元，待发放175.123万元。另外，苏陕协作育婴员培训49人，其中脱贫劳动力17人，发放资金5万元。通过培训，使参训人员掌握一技之长，能更好更快的走上就业岗位，实现稳定就业。（三）、激创业、注资金，带动就业。一是严格审查。从报名开始，小贷科工作人员联合经办银行工作人员对申请创业贷款人员资格、产业规模等进行严格审核、实地考察，拍照取证；二是会议研究。针对考察结果进行会议讨论，决定放款人员与额度；三是督促落实。小贷科工作人员定期每周每月与经办银行对接，督促经办银行加快贷款发放进度。全年共发放创业担保贷款123笔1740万元。其中高校毕业生3人54万元，城镇失业人员10人110万元,复转军人3人40万元，农村自主创业农民105人1516万元，脱贫劳动力2人20万元。落实了创业促就业的目的，同时也推动县域经济的发展。（四）、多招聘、聚人才，转移就业。按照上级安排，大力宣传就业政策，发放各种宣传材料1.5万余份，及时开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、乡镇点对点招聘等活动，举办大型专场招聘会3场，招聘入场企业13家，提供岗位680个；专项举办苏陕劳务协作招聘会1场，提供就业岗位450个。（五）、严把关、常跟进，保障就业。一是大力宣传，确保应参尽参。一年来失业保险参保职工9223人，占年任务9213人的100.1%，征缴失业保险金120.89万元，发放失业保险金31.46万元，代缴基本医疗保险0.03万元，发放失业补助金3.98万元，一次性扩岗补助惠及1户企业，发放资金0.15万元。二是认真核实、严格把关、做好失业保险援企纾困保障民生。指导企业享受阶段性扩围政策，30家企业成功申请失业保险稳岗返还补贴18.90万元，惠及受益职工720人，为企业复工复产减轻负担，提供了更有力的保障。三是扎实开展社保基金稽查，加强社保机构数据共享，强力追缴，严守社保资金安全。共核查疑点数据3000多条，通过举一反三，认真查找风险，堵塞漏洞，严防严控基金风险发生。（六）、勤调研、优服务，新增就业。就业科工作人员通过与工商部门、人社局、企业对接，采用电话回访等方式，准确掌握全县新增就业人数，全年实现城镇新增就业1198人，完成任务800人的149.8%，失业再就业人员470人，完成任务360人的130.6%，就业困难人员再就业157人，完成任务150人的104.7%，城镇登记失业率有效控制在1.53％以内。（七）、重帮扶、拓渠道，吸纳就业。我单位按照乡村振兴总要求，严格落实“至少一户一人就业”要求，通过招聘、苏陕协作、职业介绍、开发乡村公益性岗位等方式，全年完成劳动力转移就业22637人，其中全县脱贫人口外出务工9195人，苏陕劳务协作共输出劳动力125人，其中脱贫劳动力84人；发放交通补贴资金2138人71.99万元，开发乡村公益性岗位639个；截止2023年，累计认定就业扶贫基地14个、社区工厂8个，累计吸纳贫困劳动者就业245人；累计在全县15个易地移民搬迁点设立就业扶贫政策宣传专栏15块，在800人以上易地移民搬迁点设立公共就业服务站4个。另外经审查审核，对符合条件的人员发放，一次性创业补贴13人65000元。（八）、苏陕协作工作。按照与江阴市签订的“江阴长三角数字化人才延川公共实训基地建设”合作备忘录、“江阴·延川劳务合作基层工作站”共建备忘录，建成大禹街道基层工作站，成立了工作站领导小组，配备了电脑、打印机和宣传全彩大屏。现已正常投入使用。二、取得的主要社会、经济效益1.2023年应发放培训补贴257.389万元，已发放技能提升资金0.56万元，已发放就业资金72.346万元，已发放富民展翅资金9.36万元，待发放175.123万元。另外，苏陕协作育婴员培训49人，其中脱贫劳动力17人，发放资金5万元。全年共发放创业担保贷款123笔1740万元。其中高校毕业生3人54万元，城镇失业人员10人110万元,复转军人3人40万元，农村自主创业农民105人1516万元，脱贫劳动力2人20万元。3.截止2023年，累计认定就业扶贫基地14个、社区工厂8个，累计吸纳贫困劳动者就业245人；累计在全县15个易地移民搬迁点设立就业扶贫政策宣传专栏15块，在800人以上易地移民搬迁点设立公共就业服务站4个。另外经审查审核，对符合条件的人员发放，一次性创业补贴13人65000元。三、存在问题及改进措施1.存在的主要问题有：虽然我们做了一定的工作，但与上级要求相比，与群众对美好生活的向往相比，还存在一定差距，特别是书记来陕考察提出的“六稳”工作，“六保”任务，我们深感责任重大，任重道远。一是政策宣传还不到位，虽然我们通过各种平台、方式宣传，但因基层群众居住分散，文化水平参差不齐，存在政策不能很好宣传到偏远村庄，部分角角落落仍是难点、弱点；二是群众乡土观念较重，不愿意外出，苏陕协作劳务输出困难较大。2.改进措施：一是进一步加大宣传力度，利用政府网站、镇村公示栏、微信公众号等载体宣传转移就业交通补贴政策；多方面搭建就业平台，为有就业意愿者增加就业；二是通过开发公益性岗位再安置一部分，技能培训再就业再创业一部分，建设社区工厂、就业扶贫基地等就近就业一部分，苏陕协作再输出一部分。四、下一年度工作计划我局将按上级安排部署，紧盯目标任务，全面加强干部作风能力建设，继续做好以下三方面的工作。（一）高度重视，认清就业形势。“稳就业就是稳民心，保就业就是保民生”，我们要充分认识到这是一项政治任务、一项民生工程。要认真学习来陕考察时的重要讲话精神，聚焦“六稳六保”核心工作，研读省市县下发的各类文件，落实上级交办的各项工作。（二）摸清底数，把握就业方向。一是与各镇街、各部门联动，全面核实了解农业就业、转移就业、自主就业等就业人数与岗位需求；二是广泛调研，了解市场用人新动向和用人新要求，有针对性的制定就业政策、有选择性的发布就业公告。（三）多措并举，实现就业增长。一是进一步加大宣传力度，利用政府网站、镇村公示栏、微信公众号等载体宣传转移就业交通补贴政策，鼓励外出就业；二是多方面搭建就业平台，通过开发公益性岗位再安置一部分，技能培训再就业再创业一部分，建设社区工厂、就业扶贫基地等就地就近就业一部分，苏陕协作再输出一部分；三是积极打造零工市场，规范管理，实现人力资源市场的双向选择，提高就业收入。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |