汉中市南郑区碑坝木材检查站
发布时间：
2024-03-28 14:32
| 单位名称 | 汉中市南郑区碑坝木材检查站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保护森林资源提供木材运输检查保障，木材运输法律法规执行监督、证件检查、林政执法等相关业务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区碑坝镇西河村 | |
| 法定代表人 | 徐雪峰 | |
| 开办资金 | 9.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.05万元 | 13.93万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区碑坝木材检查站.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况：（一）认真贯彻执行国家林业方针、政策和法律、法规的学习，树立木材检查站“文明执法、热情服务”的良好形象。持续加强干部作风能力提升，严明政治纪律和政治规矩，加强作风能力建设整顿，增强主体责任意识。结合“三个年”作风能力建设活动的开展，为进一步加强检查站工作职能转换，着力提升为民服务能力和工作能力，加强干部职工管理，树立爱岗敬业意识。我单位从引导全体干部职工“强素质、提能力、转作风、树形象”方面入手，狠抓作风能力建设，创新工作方法，健全工作机制，对辖区内的执法任务进行了明确的分工，将任务具体落实到人。严格落实工作责任制，明确了目标任务，层层夯实责任，有效传导压力。同时，单位领导以身作则、率先垂范，带头参与辖区内所有执法及案卷制作工作，真正做到以上带下，形成上下联动的良好局面，推动了全站工作的顺利开展。（二）通过建立健全各项规章制度，转变全体干部职工的思想观念，增强了服务意识和责任感。开展林业法律法规宣传活动，让广大群众及时了解政策。刷写林业法律法规宣传标语80幅，制作林业有害生物检疫检查警示牌2幅，发放宣传资料100份。广泛宣传野生动植物保护及林区防火要求，严禁携带火源进山林、林区野外禁止用火等规定，确保辖区无森林火灾发生。利用森林督查，打击毁林专项行动，每月进行2次林区巡查和政策宣传，努力提高人民群众对林业各项工作的满意度。（三）严厉打击偷拉乱运、乱砍滥伐、非法采砂、采土、采石，未批先占，少批多占林地及野生动植物涉林违法行为。加强木材及其制品出入境检查，做好辖区内松材线虫病的普查工作，严控林业有害生物输入，严格运输领域检疫检查执法，按时完成森林督查图斑27个。（四）继续做好脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全站干部职工共包联碑坝镇茶园村脱贫户24户，帮扶联系的7名同志入户走访脱贫户，鼓励脱贫户自力更生，自主创业增加稳定的经济收入。积极配合区委统战部、区委党研室、茶园村两委，切实解决群众实际问题，为全站帮扶联系对象排忧解难，帮扶对象满意度不断提升。二、取得的主要社会效益：2023年，完成了卫星影像疑似图斑外业调查工作27个，目前所有疑似图斑调查情况已通过手机APP程序上报国家，外业调查通过率100%。全年共查验出境木材110车次，清理整顿木材加工厂3家、矿山4家，办理涉林行政案件3起、处罚3人次，共计上交非税收入5万余元。存在的问题及改进措施：存在的问题：一是检查站办公设备落后，与上级要求的正规化、标准化建设水平相差较远；二是木材检查站执法人员普遍老龄化，综合素质不高，人员建设有待进一步加强。（二）改进措施：一是积极争取资金，加大基础设施的建设投入；二是加强单位干部职工的执法业务培训，切实提高检查人员的执法能力和服务水平。四、下一步工作打算：（一）严格按照各项规章制度办事，强化内部管理，严明工作纪律，彻底转变工作作风，保质保量完成森林督查工作。（二）认真履行好木材运输检查监督条例，继续强化木材检查站规范化建设、政风行风建设，继续加大林业政策法律法规的宣传力度，继续组织开展森林防火宣传教育活动，做到全覆盖，确保全年无不安全事故发生。（三）加强林政管理工作，加大检查巡查力度，以高压态势严厉打击破坏森林资源换取经济利益的违法行为。（四）加强对党风廉政建设等各项工作的学习，严防不安全事故和违法违纪等行为发生，树立良好行业风气，积极完成全年的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |