延川县养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-28 14:28
| 单位名称 | 延川县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数、退休条件审核，参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金，离退休人员社区管理服务指导；收缴个人身份参保缴纳的养老保险费。 | |
| 住所 | 延川县大禹街道南大街32号 | |
| 法定代表人 | 冯文东 | |
| 开办资金 | 155万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 164.08万元 | 165.32万元 | |
| 网上名称 | 延川县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在省、市、县各级领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、单位章程执行情况：本年度严格按照《事业单位章程示范文本》章程执行，单位名称、住所地址、单位性质、单位法人代表均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延安市养老保险经办处。业务范围仍为：社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数，退休条件审核；参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员社区管理服务指导；收缴个人身份参保缴费得养老保险费。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。二、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下：（一）以党建为引领，强素质，聚精神，支部建设展现新风貌。一是持续抓好支部建设及党风廉政工作，夯实基础。制定年度党建及党风廉政工作计划，夯实工作责任。认真落“三会一课”党建工作制度，扎实推行党员“承诺-积分-评议”制度，及时完成了支部换届选举，配齐了支部班子，保证了支部各项工作的有序开展。采用集中学习与自学相结合的方法，充分利用强国、陕西干部教育学院等丰富学习形式，提升学习效果。通过一系列党建活动的开展，党员理想信念进一步坚定，模范表率作用日趋明显，党支部战斗力进一步加强。二是党史学习教育稳步推进，成效明显。深刻理解开展党史学习教育的三个“必然要求”，准确把握开展党史学习教育的重点和目标要求，及时召开了学习教育动员会议，制定了实施方案，确定了指导思想、目标任务，建立领导小组，明确了责任分工，夯实了工作责任。继续坚持练兵比武全覆盖、常态化。积极协调推进“互学联建”活动。三是为民办实事，有序推进。通过征询意见建议，认真梳理群众办事、经办环节的“痛点”“难点”“堵点”，党史学习提效、政策宣传、生存认证、深化放管服、推广一主两翼使用、督促企业参保等六个方面工作列为“为民办实事”的具体内容，建立了台账，明确了责任人、时间表，实行销号管理。（二）以风控为抓手，强机制，保平稳，专项整治取得新突破。一是1风险防控工作持续加强。加强风险防控教育，强化风险防控意识。加强了内审稽核力量。不断完善内控机制。继续坚持按季度对业务、财务、政务管理工作进行内审稽核。认真完成疑似数据核查。及时完成了生存状况异常、服刑期间违规领取待遇违规缴费、重复领取待遇、离退休人员死亡时间核查等。基金管理风险排查等专项行动成效显著。（三）以服务为根本，强效能，转作风，行风建设彰显新成效。一是深入实施人社服务快办行动。按照省、市、县人社快办工作的要求，我们制定了《服务事项清单》、《服务指南》，优化了经办流程、精简了证明材料、压缩了办理时限。我们认真落实《信息化便民服务创新提升行动工作方案》，积极推广“陕西养老保险”手机APP和网上服务平台使用，积极推广灵活就业人员自助掌上缴费；积极推广14项服务事项“全省通办”和6项服务事项“全城通办”。二是优化提升老年人等特殊群体便民服务。细化“适老化”服务措施，建立传统服务方式与智能化服务“两条腿”走路的长效机制。优化完善社保经办传统服务，依法接受授权代理、帮办代办，购置了认证一体机，配备了老花镜等设施，开辟了涉老绿色通道；通过多种方式帮助不使用或不会操作智能手机的老年人熟悉掌握相关经办操作，引导老年人使用线上操作。三是认真解决群众信访投诉。建立信访登记制度，及时妥处信访问题，对于合法合规合理的信访投诉问题，认真研究、尽快解决；对于重点群体信访问题和信访积案，组织力量持续跟进；对于超越职能权限或政策范围的，解释说明原因并群众做好沟通帮助协调工作。四是全面开展领导干部“走流程”活动。按照省市安排，中心领导班子就领导干部“走流程”进行了安排，每名班子成员认真选定具体工作内容，深入基层经办一线，听取一线工作人员和办事群众的意见建议，针对业务经办中存在的难点堵点痛点问题，提出改进努力方向，为切实解决好经办服务提出了自己思路建议。五是切实加强干部职工作风纪律。我们认真落实省委“勤快严实精细廉”的作风要求和省局“两查两提升”的工作要求，深入查摆工作作风、经办服务存在的问题和不足，全面改进提升规范经办服务。坚持落实首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制；坚持做到服务准备“三提前”，服务咨询“四告知”，服务受理“不推诿”，服务办理“不积压”，服务过程“四杜绝”，服务结果“不出错”；坚持落实服务大厅领导带班制度，及时做好“好差评”反馈问题整改工作。六是严格财务管理，基金经费安全运行。严格落实财务制度，严格执行五笔会签制度，严格执行千元以上中心集体研究、五千元以上呈报市处审批制度，保证各项收入和支出合法合规；积极推行公务卡的使用，及时完成上报各类报表、开展自查自纠工作，完成了审计工作。三、取得的主要社会、经济效益。一是扩面征缴。精准实施全民参保计划，截止12月底，共有参保企业316户，参保职工10587人，其中在职职工7139人、离退休人员3448人，完成扩面任务的101.40%。全年征收养老金5905万元，其中当期4743万元、历年拖欠1162万元。二是养老待遇发放。严格按照“不欠一分,不漏一人,不拖一天”原则，全年发放养老金10741.68万元，发放率为100%。7月份按期精准为3358名退休人员完成了调待补发工作，调待后人月均养老金2448.42元。为127名到龄人员办理了养老金预发，为38名灵活就业人员通过“刷脸办”办理了退休手续。三是生存认证工作。全面推行陕西社会保险APP、智慧柜员机、人证一体机、活动认证、网络认证、手工认证、上门家访多种认证方式，建立了80周岁以上等特殊群体认证台账，及时下载全国社会保险待遇领取资格认证系统外部数据。实现资格认证全覆盖。四是养老保险关系转移接续。严格按照养老保险关系转移政策规定，及时办结各类养老保险关系接续业务，全年统筹范围外转出161人、转入149人，无因我方原因造成的超期转移业务，也无相关投诉反映。五是网上服务平台推广使用。截至目前，全县登记在册单位316个，已注册网报单位298个，注册占登记比94.3%，已使用网报单位298个，使用占注册比100%。网上服务平台应授权用户298个，已授权用户298个，授权率100%，已实名授权用户298个，实名认证率100%。六是待转基金治理。共有待转基金12笔，金额5524.21元，现已全部处理，完成率100%。四、存在问题及改进措施和下一步工作打算主要存在以下实际问题：存在的问题：一是工作人员紧缺，单位班子不健全。二是固定资产报废进度慢，办公设备不能及时采购更新。整改措施：一是加大固定资产报废协调力度，确保办公设备及时更新。二是配齐领导班子，妥善解决借调人员问题，有效化解经办工作要求高与基层工作人员不足矛盾。2024年工作谋划：一是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。继续抓好党建及党风廉政建设、干部作风提升、青年理论学习和业务学习，为完成各项工作任务提供有力保障。二是认真做好日常业务工作。继续抓好养老金发放、养老保险关系接续、参保登记、扩面、基数核定传递、资格认证、“一主两翼”推广等工作，深入开展调查研究和我为群众办实事，全力为参保对象搞好服务，不断提升服务效能和发现解决经办服务中存在问题的能力，及时化解矛盾，不断提升服务对象满意度。三是继续抓好风险防控专项整治和信访维稳工作，有效遏制增量，消减存量，确保基金安全完整、各项问题矛盾及时化解、经办服务工作平稳运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |