兴平市工伤与失业保险经办中心
发布时间：
2024-03-28 11:22
| 单位名称 | 兴平市工伤与失业保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护工伤、失业职工合法权益。工伤、失业保险扩面、参保登记、缴费核定、待遇发放；失业人员登记、职业培训、职业介绍等。 | |
| 住所 | 兴平市南关南路粮食局院内 | |
| 法定代表人 | 杨党会 | |
| 开办资金 | 11.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.2万元 | 10.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我中心遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照遵旨和业务范围开展相关活动，及时办理变更登记事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年来，我们全面贯彻落实上级下达的各项目标任务，大力推进工伤和失业保险基金征缴和参保扩面工作，不断加大援企稳岗工作力度，努力服务于全市参保单位和职工，在局党委的正确领导下，在分管领导和相关业务科室的大力支持下，认真落实省市人社工作安排部署，借助“三个年”和失业保险专项整治活动，围绕中心服务大局，积极发挥职能作用，抓经办、保民生，强管理、提服务，为全市经济社会发展和就业大局稳定做出了积极努力。现将今年主要工作情况做以汇报：一、目标责任完成情况截止目前，全市失业保险新增参保2087人，完成全年任务700人的297.2%，征收1445.27万元，累计参保48431万人；全市工伤保险新增参保3578人，完成全年任务500人的751.6%，征收1439.20万元，累计参保13.67万人。二、主要工作完成情况(一)抓业务经办政策待遇落实情况一是参保扩面超预期完成。强化政策引领，加大政策宣传，通过业务培训、开展“政策宣传月”等活动，推进参保扩面由“制度全覆盖”向“人群全覆盖”转变。失业保险以非公经济主体和新增就业为重点、工伤保险以建筑施工项目和新业态从业人员为重点，通过年审稽核，核实两个险种基本情况，规范参保行为，协同推进参保扩面。充分利用典型工伤事故，多渠道、多途径宣传工伤保险政策，引导用人单位参保。今年以来我们会同三家养老保险经办机构和劳动监察大队多次进广场宣传社会保险政策、讲解社会保险知识，取得了明显的效果。组织召开全市事业单位和企业工伤预防及政策解读培训会两场，通过以上工作的开展增强对工伤预防重要性的认识，不断提高工伤保险业务经办水平使工伤保险的认知度大大提高，参保意向明显增强。二是失业保险保障作用充分发挥。失业保险有效发挥社会保险保基本生活的功能，截止目前共发放失业保险金414.90万元。发放失业补助金77.19万元。代缴职工医保费66.80万元，为79人发放技能提升补贴12.30万元，有效保障了失业群众基本生活。三是工伤保险救抚职能得到彰显。与全市6家机构签订了工伤保险医疗服务保障协议，确保工伤职工及时、规范、安全接受救治保障，共为91名工伤职工支付医疗待遇215.60万元，伤残待遇80人384.20万元，足额及时落实工亡职工遗属待遇，抚慰生活保障，共为3名工亡职工遗属支付一次性工亡待遇281万元，按月为836人次支付工伤职工伤残津贴、护理费及供养亲属抚恤金217万元。主动开展工伤预防工作，促进企业安全发展。四是助企纾困政策落地见效。继续执行阶段性降低费率政策，为企业减负。失业保险费率由1.5%降低至1%、工伤保险费率在基准费率基础上下浮20%，截至目前，失业保险共为企业减负481.7万元、工伤保险减负287.84万元。失业保险稳岗返还推行“告知承诺免审即办”原则，为123户企业发放稳岗返还资金572.78万元。这些真金白银是实实在在的“及时雨”“雪中炭”受到了企业欢迎点赞。五是档案管理工作全面提升。为切实加强档案管理工作，我中心从组织领导、机构设置、人员分配入手，严格实施工作责任制，把档案管理纳入目标管理，克服人员紧缺经费不足的实际，成立专门的档案管理科室，配备三名专职档案管理人员，负责中心业务档案、财务档案及人事档案的收集整理工作。截止目前已完成工伤档案2A级标准建设硬件要求，共整理业务档案280件，财务档案380卷，人事档案5610余份，共为340人次提供档案查询及档案转移等相关业务，为3名同志办理了特殊工种退休业务，为64名同志办理正常退休业务，（二）社保基金管理水平进一步提升一是常态化开展警示教育。按照社保系统“基金安全警示教育月”活动要求，组织中心干部职工观看基金风险防控警示教育片，进行案例研讨，时刻警示干部职工正视法纪风险、紧绷思想之弦，增强法制意识、责任意识和纪律意识，做到牢守底线、不碰红线。二是开展“清数”行动健全机制。聚焦待遇发放、信息变更、待遇暂停等重点业务，完善疑点数据筛查、核查、审核、反馈机制，今年全年，共完成3762条疑似数据的筛查核对，追缴违规领取失业待遇8.72万元。健全内部控制管理制度，强化权限制衡，坚持“岗位不相容、权限互斥”的原则，合理设置业务运行、基金财务、数据安全、稽核内控、档案管理等部门岗位。形成岗位职责明确、相互制约、相互监督的内控机制。三是开展基金安全专项活动。围绕基金安全不定期开展机构自查，加大基金管理专项整治问题整改督办，对基金账户管理和三个全面取消进行排查整改，进一步堵塞风险漏洞。主动加强与公安、司法等部门协作，严厉打击欺诈、骗保、套保或挪用、贪占失业和工伤保险资金的违法行为，形成有力震慑。三、行风建设不断加强一是不断改进经办作风。以“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动和作风建设专项行动为抓手，对照“勤快严实精细廉”的新风正气标准，紧盯群众反映强烈的突出问题彻底纠治整改。组织领导干部“走流程”，深入经办一线，研究解决问题。二是完善创新“一网通办”。办事群众可通过国家社会保险公共服务平合、政务服务平台、秦云就业、微信小程序、支付宝、陕西养老PP等6个线上渠道，办理部分业务、查询相关信息。失业保险按照“免审即享”惠企经办模式，将稳岗返还资金、扩岗补助资金直接拨付企业账户，受到企业欢迎。三是大力推进“一件事一次办”。认真开展“人社服务快办行动”，推动失业工伤保险“提速办”、“简便办”，按照“一次认定、内部流转、简化办理”的原则，优化了工伤保险全流程服务，方便企业和群众办事。四是全面提升业务经办能力。依托“学习强国”、“法宣在线”平台，提高学法用法、依法经办能力；依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台的“日日学、周周练、月月比”，大力开展业务技能练兵比武，促进学政策、钻业务、强技能、优服务。四、创新亮点开启了工伤失业保险陕西省政务服务网上经办模式，全市机关、企事业单位首次在经办中心开户后，可自行在政务网进行人员增减、缴费服务等多项业务，真正实现了“一网通办”。尤其失业保险待遇的申领，只需参保单位进行减员备案后即可在微信、支付宝进行申领，避免了参保人员来回跑路和相关资料往来受理，有效解决了群众的实际困难。通过“让数据多跑路，让群众少跑路”，实现让群众“最多跑一次”、“零跑动”的目标已落实到位。五、存在主要问题及解决措施存在问题互联网经济和市场的高速发展，催生出大量更加多元化、灵活化的新兴业态。但针对以网约车司机、网络平台、外卖派送员等为代表的新型职业就业群体，传统的劳动法律和社会保障体系普遍存在难以有效适用的障碍。造成了新型职业群体的需求与社会保障机制不能有机协调的矛盾。整改措施我中心结合我市实际，制定实施方案，于今年5月-10月开展新业态行业的基础数据摸底工作，通过对全市新业态行业的情况进行数据摸底，掌握了全市新业态行业分布情况，为进一步完善制定新业态工伤保险保障方式提供了基础依据。六、2024年工作计划一、坚持为民理念，提升经办服务质效紧紧围绕市委市政府“三个年”活动部署，按照全市高质量发展创新提升目标要求，以人社系统“讲政治、守规矩、转作风、提效能、勇担当、争一流”作风能力建设提升年活动为抓手，对照“勤快严实精细廉”的新风正气标准，常态化开展专项整治，持续解决群众反映强烈突出问题和关心关注“急难愁盼”事项，以良好的作风带动行风建设持续好转，不断提升经办服务效能，增强企业群众满意度。二、做实民生保障，统筹完成重点工作一是加大政策宣传力度。拓展宣传渠道，突出失业工伤保险惠企惠民政策靶向宣传作用，精准向社会推送政策、解读政策、宣讲政策，以扩大政策知晓率、覆盖面。二是按时足额兑现各种待遇。按照“畅通领、安全办”、“提质增效”工作要求，畅通待遇申领渠道，落实省市待遇调整政策，及时足额兑现失业保险金、失业补助金、工伤职工医疗补助等各项工伤、失业保险待遇，进一步提高使用社保卡发放社保待遇覆盖面。三是规范组织职业技能培训。认真落实失业人员职业培训和职业介绍补贴政策，规范组织失业人员职业技能培训，提升失业人员就业能力，帮助其实现就业、鼓励创业。四是积极推动工伤预防。按照工伤预防全国试点工作和“推进实施工伤预防五年行动计划”要求，加大重点行业、重点企业工伤预防投入力度;积极主动开展工伤预防培训，提升工伤预防意识;加强工伤保险医疗服务协议机构管理，完善服务协议，确保工伤职工权益。三、减负助企稳岗，落实促就业政策按照政策规定，继续延长执行失业保险费率1%的政策，执行工伤保险基准利率下浮20%的政策到2023年6月30日;做好后续政策接续工作。严格管理防控，维护基金安全健全内控管理长效机制，常态化开展内控管理问题排查整治，消化存量风险、严控增量风险，守住基金安全底线。五、协同推进业务，全面提升工作一是强化业务能力培训。采取集中培训和分岗练兵，请进来讲和走出去学，线上研讨和线下交流等多种培训形式，常态化、高频次开展业务经办人员技能大培训、大学习、大练兵、大比武，推进失业工伤保险经办管理服务全面提升。二是完善舆情处置机制。高度重视舆情风险，增强忧患意识、风险意识和安全意识，对可能引发负面舆情的事项，始终保持高度敏感。健全舆情应对处置机制，完善舆情处置工作预案，畅通反映问题渠道，增强接访处访能力，立足本级有效化解各类问题矛盾，切实兜牢舆情风险防控底线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |