凤县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-03-28 11:02
| 单位名称 | 凤县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完善社会保障体系，做好机关事业单位工作人员养老服务。承担全县机关事业单位工作人员养老保险经办业务。 | |
| 住所 | 凤县双石铺镇大坪移民新区东侧凤县人力资源和社会保障中心 | |
| 法定代表人 | 周晓涛 | |
| 开办资金 | 2.29万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.99万元 | 1.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：全县养老保险参保单位146家，参保人数5406人。完成年度参保任务5197人的104.02%，其中在职参保3460人，退休参保1946人。累计征缴基本养老保险基金6839万元，累计发放养老金13600万元，征缴职业年金4206万元，累计上解职业年金4331万元。职业年金定期待遇发放850人。工伤保险参保538家，参保人数12713人，占全年任务的110%。征缴工伤保险基金631万元，圆满完成全年参保扩面任务。全县工伤保险待遇享受691人，基金支付2016.65万元（市处代支28.65万元），其中工伤医疗待遇242人，支付248万元，住院伙食补助168人，12万元；伤残待遇145人，支付674万元；工亡待遇2人,支付193万元，丧葬费4人，18万元，辅助器具5人，9万元，定期待遇125人，（领取伤残津贴63人，护理费6人，供养遗属56人）支付455万元。（一）实施管理规范，固牢阵地建设促进持续发展。坚持安全、可持续，加强社会保险基金安全保障。不断完善修订制度汇编。进一步完善修订《应用社会保障卡防范待遇发放风险工作制度》《多领养老金追回工作制度》《待遇发放失败信息反馈处理工作机制》等31项制度构成的制度汇编，坚持制度管人、制度管事。严格落实内控管理。科学合理设置初复审权限，确保财务、业务相分离；待遇审核、基金支付严格执行三级审核、社银支付，实现了“钱在账中走，数据网上流”，确保每笔发放数据“离库不离线，中途不落地”。严格落实业务财务对账、经办机构、税务、财政三方对账机制，主动接受人社、财政、审计等部门的监督检查；加强系统管理，全面实施非工作日不能办理业务制度，全面实现电子社保卡系统扫码登录。（二）落实精准经办，深化服务能力促进持续发展。业务经办严格规范流程，遵循一步一填、一步一审、准确申报，严谨审核，确保每一笔业务申报、审核、系统完全一致，系统内每一项数据填报都有依据，每一项数据审核都能达到准确无误，每一笔业务都是精品工程。经的起历史、时间和任何人的考验。财务业务闭环流转，既层层递进也相互掣肘，对照政策、对照流程、对照系统，执行零差错、办理零投诉、风险零隐患。保障全年养老金持续在每月20日发放，职业年金每月10日发放。（三）严格制度执行，保障基金安全促进持续发展。严格执行《信息报告制度》、《多领养老金追回制度》、《应用社会保障卡防范待遇发放风险工作制度》等制度，每月做好养老待遇岗对每月所做退休业务形成的数据进行对账、与管理系统形成的发放数据进行对账、基金财务岗与养老待遇岗进行支出对账、经过层层的数据核实，保证数据形成过程和支出过程做到零风险。经常行的开展基金安全自查、筛查、警示等工作。防范基金风险从一笔笔业务、一道道流程严格把关，数据的产生有理有据，不差一分，不少一人，保障退休人员利益的同时也筑牢社保基金防控屏障。（四）照单实施谋划，助力“三个年”行动促进持续发展。获取准确信息，发现问题和需求，开展机关养老保险政策落实调研工作。市处听取我县中医院、宣传部、双石铺中学等参保单位及我管理中心存在问题及意见。按照省市要求做好社保基金交叉检查工作，从经办内控管理情况、信息系统风控落实情况、职业年金经办管理情况进行了全面自查，对出现的部分问题，细致梳理，立即整改。不断优化中控平台建设维护，推动“一件事一次办”集成改革工作。养老保险政策宣传等服务工作向机关养老参保对象推广“陕西社会保险”APP，鼓励采取掌上认证、查询使用，营造良好的环境，助力项目早落地、早见效。二、取得的主要社会、经济效益坚持以人民为中心，维护人民根本利益。待遇重核、独生子女费足额发放。2022年退休人员待遇重新核定、退休人员独生子女费新标准执行，2023年待遇调整补发均按时足额落实到位，补发资金270万元。保证“中人”退休次月领取职业年金待遇。经与财政部门反复沟通，“中人”在职转退休职业年金虚账记实纳入预算管理，做到常态化保障，基本实现退休后隔月均可享受职业年金待遇，当前享受该笔待遇人员850人，领取职业年金待遇284万元；全面落实纾困惠企降费率政策。2023年7月1日起全面实施阶段性降低工伤保险费率政策，二至八类行业在行业基准费率基础上下浮20%，涉及参保单位300余家全部落实降费率政策，共计免缴62万元。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题创新内生动力不足。各项工作渐入常态进入平台期，又因机关养老中心干部工作中严谨的工作作风，每做一项工作都谨小慎微，导致工作中无法放开手脚、大胆向前，创新的内生动力缺失。（二）改进措施一要建设学习型单位。提高干部学习的积极性与自觉性，在本单位大力营造学习氛围，将单位建设成学习型单位。二要创建事业团队。向干部及时传达学习各级会议精神，让干部了解掌握各级领导对工作的明确目标与方向。让干部在工作中以求真务实、真抓实干的作风，以高度的责任感、强烈的事业心干事创业、造福一方群众。四、2024年工作计划2024年以党的二十大精神为引领，严格按照省、市部署，认真贯彻落实相关政策，紧紧围绕“三个年”活动要求，以保障民生为着力点，继续发挥履职尽责，奋勇争先的干事创业精神，强力推进我县机关事业单位养老保险、工伤保险工作，奋力站稳全市机关事业单位养老保险管理中心工作第一方阵。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |