榆林市第四幼儿园
发布时间：
2024-03-28 10:27
| 单位名称 | 榆林市第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 榆阳区保宁西路 | |
| 法定代表人 | 李媛媛 | |
| 开办资金 | 2374.53万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2347.86万元 | 2364.92万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第四幼儿园.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《单位登记管理暂行条例》其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体开展业务活动（一）办园条件：榆林市第四幼儿园于占地面积7333平方米，建筑面积6400平方米，2021年2月被认定为陕西省示范幼儿园。现有活动班14个，在园幼儿602名，教职工71人，其中在编33人，公益岗7人，雇佣27人；专任教师31人，本科学历达100%。目前培养出省级教学能手3名、市级教学能手1名、区级教学能手14名。园长素养：加强学习提升能力，认真履职务实创新全年撰写政治笔记、业务笔记两万余字，完成园长工作手册1本，园长成长档案1册，全年听课八十多节，向家长做讲座1次，教师讲座一次，成员幼儿园做讲座两次，主持省级规划课题《行动+反思，四旅行走课程探索路径》，6月份，在学前教育宣传月园长论坛活动中作题为《心听儿童声音，行于四旅课程》经验交流。9月份，在榆林市中心城区中小学幼儿园教育教学常规管理亮点总结大会上作题为《文化引领内涵增效脚踏实地走好高质量发展之路》的工作经验交流；被评为榆阳区先进教育工作者。（二）园务管理：科学管理以人为本，深入创建文化品牌。一是建立高效民主的园务管理。二是以“红色驼队”党建品牌为引领，创新开展“243”的党建模式。2加强（加强党组织核心建设、加强支部阵地建设）4提升（提升党员存在感、提升党员自觉性、提升党员服务意识、提升党员使命感）3融合（融合师德建设与能力培养、融合幼儿成长与学习发展、融合家庭与幼儿园携手共育）。三是探索文化引领的内涵建设。幼儿园从“驼城”的文化背景、发展动力、公众文化心理多维度确定以“骆驼”为主题的园所文化，设计园徽、园旗、园歌、吉祥物等文化标识；着力构建以师幼发展为中心、符合时代特征、体现“骆驼”特点的价值体系；创设重童趣、育情趣、养兴趣的“三趣”环境，打造驼翠园、驼乐园、驼趣园、驼铃小镇等基于五大领域且极具地域特色的游戏环境；探索开发以“小骆驼成长记”为主线的“四旅”行走课程（驼城之旅、跋涉之旅、拓荒之旅、勇敢之旅）、小骆驼系列主题课程、班本课程、实践课程。四是推动帮带融合的共同体建设。我园先后与榆林市第二十七幼儿园、鱼河镇中心幼儿园、小纪汗昌汗界幼儿园、联片教研第四组公民办幼儿园结成共同体帮扶园。针对各个幼儿园存在的短板弱项，在档案管理、园所管理、创建工作等方面进行针对性、有效性的指导。落实了骨干教师浸入式送教、园长专题讲座、联片教研、线上线下培训共享等一系列举措。五是形成和谐高效的家园合力。成立家长志愿者驻园会，建立家长志愿者驻园值守工作领导小组，出台制度规范行为，详细制定工作方案，定制家长志愿者马甲和服务证，通过教师推荐、家长自荐的方式，利用微信公众号，班级微信群发布招募信息，自愿报名，建立家长信息资源库，划分离园安全护卫队、朗读志愿者、义工服务队、助教服务队、值班护学队、讲座助学队六个组，利用家长资源创新教育形式，拓宽教育渠道，规范园务管理，完善过程监督。六是加强规范严谨的后勤管理。严格执行《食品安全法》，严把食品卫生关，抓好食品采购关。七是优化安全舒适的育人环境。（三）队伍建设：研训结合分类培养，全面提升专业能力。一是端正德才兼备的师德形象。二是开展扎实有效的教师培训。多次派遣骨干教师外出学习并进行返岗培训；能手教师对新教师进行入职培训及听评课；每单周二保育员技能培训，单周四教师理论学习，双周四教师技能培训；每学年一次教师技能大赛、保育员技能大赛、教学能手评选活动，以助力教师成长。以梯队携手成长：设立三级梯度：能手教师-骨干教师-青年教师，全员参与，按照“青年教师-骨干教师-能手教师”的培养路径，结合“教学能手”评比活动，构建“能手带骨干、老带新、主带配”的师徒结对模式，相互交流，相互促进，形成能手培养梯队。以赛促教同发展：开展教学能手大赛、教师技能大赛、保育员技能大赛等，让不同的教师有不同层面的发展，做好记录、及时反馈，促进教师专业化成长。经验交流乐分享：开展班主任、保育员经验交流活动，进一步加强班级管理，探索班主任工作经验，创新班级管理新方法、新思路，促进班主任工作规范、科学发展。同时也保证了幼儿生理和心理健康，给幼儿创建一个安全舒适、干净卫生的学习和生活环境。三是组织高质高效的教研模式。今年我园的特色课程研究《行动+反思：四旅行走课程的经验与策略》，已做为省级规划课题进行申报，已立项，市级课题结题1个，区级课题结题4个,园本课题3个。1.结构化主题研讨。每双周四结构化主题研讨活动分为两个部分进行:小组讨论和集中教研。2.实践性主题研讨。以小袋鼠主题课程为切入点，小中大，各年龄段分别开展主题课程交流研讨活动3次，探索主题课程实施的有效路径，为后续园本课程开发与实践探索奠定基础，积累经验。（四）保育工作：不断加强专项管理，全面提升保育质量。1.“三化”管理促规范。一是保育调研常态化。二是保育流程制度化。三是保育培训细致化。完善保育培训台账，结合卫生防疫工作重点，立足一日保教中的实际问题，组织教师进行保育培训活动，提高教师保育工作的专业性。2.健康管理抓落实。把好新入园幼儿的体检关，做好接种、漏接种登记；建立体弱幼儿和传染病管理档案，5月份配合社区卫生院组织全体幼儿开展常规体检，全园参加健康查体的幼儿共计614名幼儿，体检率达96.1%，另外，每半年分别开展一次幼儿身高、视力、龋齿检测；每季度开展一次体重、视力检测。3.常规细节不松懈。严格落实卫生消杀制度，幼儿离园后，规范开展室内通风和紫外线消毒工作；玩具、毛巾、桌椅、门把手、水龙头等每天用消毒液对物体表面擦拭消毒，确保卫生消杀全面；幼儿被褥每两周清洗一次，口杯、毛巾、碗勺专人专用，确保幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；严格落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角。4.学习培训成常态。加强教职工卫生保健知识宣传学习，定期组织教师、保育员进行业务培训,不断提高保育员的业务水平，提升服务质量。（五）保教活动：持续优化课程整合，努力提升保教质量。一是坚持科学有效的保教原则。严格执行保教管理制度，科学制定保教工作计划、班务计划、教研计划、学期计划、个人计划，每周公示活动安排。不定期进班检查保教活动开展情况，发现问题及时改正。每月进行月量化考核，对教案、教师专业成长手册、各类观察记录表等9项工作进行考核评比。合理安排幼儿一日作息时间，科学合理制定提高保教质量的实施方案，有目标、有重点、有措施、有进度。二是开展丰富多彩的保教活动。（1）以主题教育为契机，提高生活认知能力。幼儿园主题活动内容日常化，一是根据教材主题安排进行教育活动，二是结合传统节日进行教育，本学期开展主题教育活动有：三月份“弘扬雷锋精神争当时代先锋”幼儿园里“话”雷锋主题活动、“春暖花开浓情女神节”妇女节主题活动；四月份清明节主题活动、“相约春日播种绿色”植树活动；五月份沙漠亲子探险暨第二届徒步挑战赛；六月份庆六一“帐篷集市”活动、浓情端午“粽”享欢乐端午节主题活动；九月份“迎金秋满月庆盛世华诞”中秋国庆双节主题活动；十月份“我为长辈做件事”重阳节活动等；十一月份“古韵书香气童心颂经典”诗词诵读比赛；十二月份新年童话剧剧场展演。另外，还开展了学前教育宣传月、幼小衔接系列活动等。（2）以体能锻炼为核心，增强幼儿身体素质。本学年利用适宜的活动场地和有效的体育器械，继续开展户外体能锻炼活动活动，将跳绳、跳竹竿、跳皮筋等运动引入幼儿园户外活动，以增强幼儿体质，进一步提高幼儿的基本活动能力和运动技能，一学年以来，小朋友的跳绳技能较往年大幅提升。另外，每学期组织幼儿进行拔河比赛、拍球比赛、迷你马拉松、中大班组跳绳比赛以及四幼吉尼斯挑战赛。（3）以培养常规为基础，养成良好生活习惯。三是挖掘地域特色的课程建设。（六）安全工作：严防布控责任到人，确保平安万无一失严格按照上级部门要求，配齐配足安保设备和安保人员，建立健全安全管理机构，精细编制安全管理制度，层层签订安全责任书，严格落实安全工作要求，定期对大型器械、班内物品、饮用水源、食材食品等进行安全检查，及时排查、汇总、解决各种安全隐患；每周开展安全教育活动，提高师幼安全防护意识；安装一键报警系统，视频监控摄像头113个，实现了安全监控无死角、全覆盖；定期组织防火、防震、防拐等安全演练，引导幼儿熟练掌握简单自救技能;联合家长、社区、公安、交警各部门实行“四位一体”岗位护学，坚决执行园长巡园制度，确保幼儿在园期间，安全保障万无一失。二、取得的主要成效一年来在各级部门的大力支持与领导下，在全园教职员工的共同努力下，我园办园质量和办园水平不断提升，赢得了上级部门和家长、社会的高度认可，在各级各类比赛中均取得优异成绩，荣获“榆阳区教体局颁发的保育质量提升优秀奖”“榆阳区幼儿体操大赛一等奖”“省级优秀女职工阅读组织奖”等。三、存在的问题部分硬件设施还需完善，各类计划、表格及制度内容需要细化和修订。四、下一步打算本年度，我园虽取得一些成绩，但距离上级部门要求和人民群众期待还有一定差距，我们深知自身发展还存在很多不足，下一年度，我们将进一步创新思路，强化措施，补强短板，提炼特色，计划试行安吉游戏模式，努力将四幼打造成区内领先、市内知名、省内靠前的优质园、品牌园！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证有效期至2029年02月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“榆阳区教体局颁发的保育质量提升优秀奖”“榆阳区幼儿体操大赛一等奖”“省级优秀女职工阅读组织奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |