勉县困难职工援助中心（勉县工人文化宫）
发布时间：
2024-03-28 10:19
| 单位名称 | 勉县困难职工援助中心（勉县工人文化宫） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责困难职工的帮扶援助和就业培训;依法维护困难职工的合法权益;开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动。组织职工文化活动，繁荣职工文化事业；文化宣传，文艺活动组织，相关培训，文化交流。 | |
| 住所 | 勉县和平路东段 | |
| 法定代表人 | 廖玮 | |
| 开办资金 | 350万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项,无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）2023年勉县工人文化宫充分发挥文化宫职工文化阵地作用，组织开展丰富多彩的职工文体活动。1.积极组织县内机关企事业200余名职工参加“三秦同心跑、迈出新征程”2023i奔跑迎新路跑联赛（勉县站）活动。2.举办了勉县第二届“金徽杯”职工羽毛球赛和陕西省首届“延长石油杯”三人篮球联赛勉县赛区比赛。3.组织县内爱好摄影的职工参加中华全国总工会第九届全国职工摄影展汉中采风团来勉县摄影采风活动。4.组织职工参加2023年“明元杯”汉中市第二届千人太极拳大赛，县总工会荣获优秀组织奖。5.选拔职工组队参加了汉中市首届”互助保障杯“职工足球超级联赛，勉县代表队获得县区组冠军。（二）文化宫积极争取工会支持，继续开展各种文体活动得到群众的好评，收到了良好的社会效益。为管好、用好工人文化宫的资产设施，我们始终把安全作为第一责任，由文化宫负责人主抓，除认真执行国家安全制度、规定外，夯实了门卫管理责任，划分了卫生责任区，同时，加强了各经营门店的安全、卫生检查力度，每遇重大节假日都要进行安全、卫生大检查，并及时排除安全隐患，尤其对6户经营餐饮门店进行重点检查，要求他们亮证经营、卫生经营，确保人身和财产安全。2023年，工人文化宫未发不安全事故。（三）2023年勉县困难职工援助中心通过打造“四个平台”扩宽困难职工帮扶工作覆盖面。一是打造社会援助平台。摸清困难职工实际情况，针对困难职工，根据各自的困难程度和个人需求，深入系统、企业、家庭有针对性的开展特困职工的帮扶救助；二是打造就业援助平台。充分发挥工会组织的网络优势，制定培训计划，对下岗失业人员和农民工，有计划地开展各类职业技能培训、实用技术培训、外出务工法律知识和创业培训。春季联合县城乡就业服务局共同举办“春风行动”勉县就业现场招聘会，提供就业岗位；三是打造法律援助平台。与县司法局设立了10个职工维权法律援助服务工作站，为职工依法维权提供便捷服务。同时，县总工会每年拿出3万元对10个维权站工作经费实行以奖代补，为职工维权提供免费法律援助；四是打造服务联动平台。对来访求助的职工，信件，案件，件件有回音”原则。竭诚全力为职工服务。尤其涉及企业改制、用工、劳动纠纷等，积极与有关部门协调，推动和帮助解决问题，使困难职工的合法权益切实得到维护。（四）通过建立健全工作机制，确保困难职工帮扶工作取得实效。建立了援助中心日常性工作制度；建立健全工会领导干部基层联系点机制；通过构建“四大品牌”，实现帮扶工作四季恒温。在做好平时救助工作的同时，强力推进“春送岗位技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四大品牌工作，努力构建“四季恒温”的长效帮扶机制。二、取得的社会效益2023年，勉县困难职工援助中心“送温暖”活动，走访慰问困难职工（农民工）20人次，发放慰问金及物资共计3万多元；“春风行动”提供工作岗位6640个，现场达成就业意向420人；“共享阳光•共助成长”六一特别关爱活动，为30余名留守儿童、困难职工子女送去节日礼物；夏“送清凉”活动为全县重点项目、重点企业800余名高温一线职工送去了8万多元的防暑降温物品；“金秋助学”为23名困难职工家庭发放爱心助学金7.3万元，助力困难职工子女圆大学梦。开展法律宣传培训20余场次，接待职工（农民工）维权咨询580余人次，办理职工法律援助维权案件297件，为职工挽回经济损失5000余万元；县工人文化宫先后组织开展了“三秦同心跑、迈出新征程”2023i奔跑迎新路跑联赛（勉县站）活动；勉县第二届“金徽杯”职工羽毛球赛和陕西省首届“延长石油杯”三人篮球联赛勉县赛区比赛；中华全国总工会第九届全国职工摄影展汉中采风团来勉县摄影采风活动；2023年“明元杯”汉中市第二届千人太极拳大赛；汉中市首届”互助保障杯“职工足球超级联赛。通过举办形式多样的文体活动，丰富了职工群众的精神文化生活，展现了我县职工积极向上的精神风貌。收到了良好的社会效益。县工人文化宫资产管理工作进一步加强，内部管理机制不断完善，干部职工管理服务水平全面提高；职工文体活动丰富多彩，促进了与企业的交流融合。三、存在的问题及整改措施1.存在的问题：一是帮扶资金少，帮扶覆盖面较小，帮扶力度效果也不明显，对城镇困难职工的帮扶力度还远远不够。虽然近年来来财政增加了配套资金，县总工会也加大了援助资金投入，但与困难职工帮扶要求相比，仍然显得资金短缺，覆盖面小，大多是通过“四送”给一些生活方面的慰问、探望，不能从根本上解决一些困难职工的问题；二是县工人文化宫规范化建设有待进一步探索和加强，设施设备功能的需进一步扩充完善，为开展职工文体活动提供更加便利的场所，同时职工文化活动还不够丰富。2.改进措施：一是困难职工援助需进一步拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，积极关心职工的生活，继续开展好“四大品牌”活动，加强调查研究，扩大帮扶范围、深化帮扶活动、创新帮扶机制，定期或者不定期组织慰问困难和生病职工，为职工多做好事和实事；二是改造提升工人文化宫功能室，开展丰富多彩的职工文化活动。四、下一步的工作打算一是持续开展好春节继续开展送温暖活动、就业创业培训、“春风行动”、夏季送清凉慰问高温一线作业职工、对考取大专、本科的困难职工子女开展金秋助学等活动，同时开展日常生活救助、法律援助等工作；二是进一步做好资产管理工作，按照文化宫规范化建设的标准和要求，进一步完善内部管理机制，提高管理服务水平，积极组织开展各种职工群众文化活动和职工培训活动，积极发挥文化宫职工文化阵地作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |