凤县养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-28 10:13
| 单位名称 | 凤县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 基本养老保险费征缴、个人账户管理、离退休人员基本养老金发放和退休人员社会化管理服务等。 | |
| 住所 | 凤县双石铺镇大坪社保中心四楼 | |
| 法定代表人 | 虢晓璋 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8万元 | 6.51万元 | |
| 网上名称 | 凤县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。根据《条例》有关规定，于2023年3月20日，开办资金由57.35万元变为8万元，住所由凤县双石铺镇市民中心B座变为凤县双石铺镇大坪社保中心四楼，举办单位由宝鸡市养老保险经办中心变为宝鸡市养老保险经办处。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2023年，凤县中心按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：（一）年度重点指标任务如期完成。全县参保单位378户，参保总人数14437人（其中：在职11099人，离退休3338人），超额完成市上下达我县在职参保人数14232人的101.4%、在职参保人数10915人的101.7%。配合税务部门征收养老保险费7131万元，发放各类待遇1.21亿元，养老保险关系转移接续183人次，社保卡发放率达到99.2%，线上办理退休待遇核算193人。“陕西养老保险APP”注册11153人，注册率77.3%。规范档案管理，推进档案电子化应用，圆满完成1988年-2022年度1854盒29万余张的业务档案数字化加工工作，实现了业务档案管理技术信息化、管理内容数字化、查阅利用便捷化的目标。（二）提升作风能力。打造经办铁军。一年来组织干部职工参加省、市举办的线上线下业务培训共计24次，干部职工业务素质进一步得到提升；举办全县企业职工养老保险业务培训会；7月参加全市养老保险经办系统“青春逢盛世奋斗正当时”主题演讲比赛，中心陈伟强同志荣获“优秀奖”；9月，中心组织青年干部参加全市养老保险经办系统“青年干部素质能力提升培训班”，促进学习交流互动，拓宽青年干部视野；11月，中心在全市养老保险经办系统练兵比武暨《社会保险经办条例》知识竞赛14支参赛队中经过激烈角逐、脱颖而出，喜获“团体二等奖”，中心副主任董惠同志荣获“最佳答题手”。（三）采取务实举措，合力攻坚扩面，一年来，中心面对县域矿山企业效益不好，新增参保空间狭小，矿山企业工程对农民工流动行大，工资低的实际情况，多次组织党员干部深入县矿山企业工程队开展送政策、送服务、促扩面活动有力维护劳动者的社保权益，得到了矿山企业职工的好评。（四）把好入口关，强化提升数据质量。扎实开展内控制度贯彻落实情况专项整治、社保基金监督管理巩固提升行动、基金安全“警示教育月”等活动核查各类疑点467条，清理僵尸参保单位23户，排查服刑违规领取待遇一人并签订还款协议，清理重复领取养老保险待遇2人次。结合实际印发《2023年企业职工养老保险数据治理工作方案》，全面推进数据治理和风险管理工作，完成2024年到龄退休人员档案预审工作，涉及参保企业32家，待退人员110人，符合2024年退休条件人员102人，其中有视同人员23人，无视同人员79人，完善修改了待退人员基本信息，提升了待退人员数据质量。清理零账户10人，缴纳类待转基金10人4.06万元，排查服刑违规领取待遇1人并签订还款协议，清理重复领取养老保险待遇2人。（五）强化自身建设，锻造经办铁军。以学习宣传党的二十大精神为重点内容，结合作风建设专项行动，组织干部职工采取线上观看视频和线下集中学习、交流研讨的学习模式，集中学习15次，组织专题交流研讨5次，人均撰写心得体会2篇，干部职工综合素质进一步提升。中心分批次、分类别组织干部职工到陈仓、凤翔、陇县、太白及市处对口科室学习交流业务、财务工作经验，补短板、强弱项、促发展，干部职工履职能力得到明显提升。持续开展业务技能练兵比武活动，实行周通报、月点评，全体工作人员业务技能练兵比武总积分156235.5分、人均积分17359.5分。聘任5名社会监督员，设立一个作风监督岗，并召开社会监督员座谈会，认真听取社会各界对中心经办工作的意见建议，持续改进行风作风，着力打造文明、高效、清廉的经办队伍。二、取得的主要社会、经济效益一年来，经过各位干部职工的共同努力，我中心各项工作任务取得了显著成果，中心在微信公众号的基础上开通了“视频号”功能，公推送政策解读、工作动态、经办风采等信息和视频44条，干部职工在市处以上内刊、新闻媒体刊登稿件13篇。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、干部职工对养老保险政策和系统操作能力仍需进一步熟练掌握；2、部分干部的政治素质和工作作风不够过硬，工作执行力有待加强，在履职担当、务实创新方面还需下功夫改进。（二）改进措施：1、加强对干部职工的全方位学习教育，不断学习新知识，增进经办技能和服务水平，提高干部职工工作执行力。2、加强干部队伍建设，优化人员结构组成。3、完善为民服务各项工作制度，持续转变工作作风，使经办服务窗口能为群众提供大服务，打通服务群众“最后一公里”。四、2024年工作计划（一）提高政治站位，坚持党建引领，继续推进党员政治素质和经办效能提升活动，锻造经办铁军。（二）深入学习贯彻党的二十大精神、省市2023年度养老保险经办工作会议精神，以务实的举措完成2023年市处下达各项重点指标任务。（三）做好到龄参保人员养老金预发、待遇调整以及各类待遇支付工作，切实维护参保对象的合法社保权益。（四）想方设法，加强与县林业局、机关事业单位养老保险经办机构沟通，尽快理顺国有林场职工养老保险关系转移接续工作。（五）严格执行“收支两条线”规定，依托用友A++Cloud人社社保基金财务综合管控系统、财政云一体化系统，规范基金经费收支管理和零余额账户使用，强化财务内审工作。（六）加强党风廉政建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断提高党员干部的纪律规矩意识，营造风清气正、清廉高效的工作氛围。（七）扎实开展基金管理巩固提升行动，切实维护社会保险基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |