勉县勉阳街道办西坡小学
发布时间：
2024-03-28 10:04
| 单位名称 | 勉县勉阳街道办西坡小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 勉县勉阳街道办事处边寨村三组 | |
| 法定代表人 | 杨小华 | |
| 开办资金 | 24万元 | |
| 经济来源 | 国家财政拨付 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 145.51万元 | 148.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无违法违规的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一.2023年度业务开展情况1.努力创建“平安、文明、稳定、和谐”的特色学校。（1）安全常规检查认真细致。开学后，我们就对学校内外的安全隐患进行彻底排查，对学校的电线电路，学生学习设施进行了认真的检查，有问题及时进行整改。（2）安全教育常抓不懈。学校要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，每天的晨会课为安全教育课。利用晨检、班会、黑板报、手抄报等形式进行了广泛的宣传，并发动学生自发开展各项活动：如安全知识大搜集、安全知识对抗赛、安全歌谣大家唱等。（3）开展各种新式的安全预防演练，进行多角度、有针对性的教育与指导，使师生提高了应对各种安全隐患和突发事件的能力和自我保护能力。2.以教研促教改，全面提升教学质量。（1）提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法加强业务学习和经验交流。（2）围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题;对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变，涌现出一批优秀的青年骨干教师。（3）教师培养突出重点。教师是教育的第一资源，是学校持续发展的决定因素。本学期我校在教师教育方面做了如下工作。一是组织有主题、有现实意义的师德教育，进行“具有五种品质，革除两个痛点，做让人喜欢的好教师”师德承诺。二是完善诚信承诺和失信惩戒机制。三是实行月主题学习制度。四是修改了考勤管理制度。五是为青年教师铺路搭桥。我们通过结对辅导、骨干示范、公开课和二次磨课、随即评课辅导等办法，让青年教师进入角色，站稳讲台，取得非常显著的成效。3.大力改善办学条件，营造了良好的育人氛围。2023年以来，我校想方设法筹措资金，大力改善办学条件，美化了育人环境，营造了良好的育人氛围。我校不仅新栽种各种花草树木，修葺了绿化带，美化了校园环境。二.取得的主要社会效益一分耕耘一分收获。2023年在全体教职员的共同努力下，我校社会效益良好：1.学校体育工作稳中推进。（1）严格执行国家体育课时规定，确保学生每天1小时体育锻炼时间。教师严格执行学校教学管理制度，按课表规范上课，不得放羊式教学，不得随意调课，不得随意挤占体育课。（2）完善体育课堂教学管理监督制度，促进体育课堂教学改革与创新。（3）师生共同锻炼，激发学生的运动热情。（4）成立足球和围棋兴趣小组，积极组织学生参加全县青少年足球大赛和围棋大赛。2.深入开展“减负提质”工作，扎实推进教学质量地提升。（1）学校牢固树立质量立校意识，建立与“减负提质”相适应的教学常规管理制度，从师德、教学、作业管理等方面规范教师行为。（2）组织教师学习上级文件教育教学的新理念，使教师自觉从二个方面“负重”，努力使学生“减负”。3.取得成绩（1）集体荣誉2023年6月在勉县2023年“春芽杯”中小学生艺术比赛中，被“勉县教育体育局”授予“优秀组织单位”。2023年7月被“中共勉县县委联合勉县人民政府”授予“文明校园”。2023年11月被“勉县科学技术协会”和“勉县教育体育局”联合授予勉县第三十八届青少年科技创新大赛“先进组织单位”。（2）教师和学生个人荣誉瞿芹、吴蓉刚2位老师分别荣获勉县“优秀教师”和“优秀班主任”荣誉称号。吴蓉刚等3位老师参加的市级课题顺利结题。贾希文同学的影评获县级一等奖。三.存在的问题及改进措施一：存在问题：1.虽然学校较少资源丰富但是缺少音、体、美等专业教师。2.教师工作积极性、业务能力、敬业精神还需不断提高。3.校园文化建设还须进一步加强。二：改进措施：1.积极向中心校、教体局反映，争取配足、配齐教师，同时学校加强对教师的培养，力争使每一位教师都一专多能，能适应多学科教学。2.进一步加强教师的思想教育和业务培训，细化教师的管理条例，加强教师日常工作检查力度，公平、公开、公正、透明的考核教师工作业绩，在评优树模、晋级晋档、绩效分配上坚持能多劳多得、少劳少得的原则。3.进一步检查、梳理学校的各项管理制度，过时的、不利于学校发展的规定及时废除，同时对于制度当中的漏洞、不足及时进行增加、修改，保证有套良好的制度管理和约束教师。四.下一步工作打算2024年，我校的工作打算：1.坚持以“提高质量为第一要务，安全稳定为首要责任”作指导，狠抓日常管理，强化教师的培训和指导，努力促进我校教育教学质量再上一个新的台阶。2.加强对学生的思想教育、安全教育、法治教育、卫生教育，早日将我校建设成“文明校园、安全校园、和谐校园”。3.继续加大校园文化建设，营造浓厚的书香校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年6月在勉县2023年“春芽杯”中小学生艺术比赛中，被“勉县教育体育局”授予“优秀组织单位”。2023年7月被“中共勉县县委”“勉县人民政府”联合授予“文明校园”称号。2023年11月在勉县第三十八届青少年科技创新大赛中被“勉县科学技术协会”和“勉县教育体育局”联合授予“先进组织单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |