宁强县养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-28 09:42
| 单位名称 | 宁强县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为养老保险提供服务保障。业务范围：企业职工及个体工商户和灵活就业人员养老保险参保缴费、转移接续、待遇计算；基本养老金发放，死亡丧葬费及抚恤金发放，代发独生子女父母、和劳模补助；做好企业离退休人员的社会化管理服务；协助地税做好基金征缴。 | |
| 住所 | 宁强县羌州南路人力资源社会保障大楼5楼 | |
| 法定代表人 | 侯保红 | |
| 开办资金 | 110万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 110万元 | 110万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况1.继续做好基本养老保险扩面工作，努力实现应保尽保。新增汉源电力、代家坝镇卫生院等33户参保单位，参保总人数达14191人。2.为4905名离退休人员发放养老金和各项补助16645.50万元，完成完成独生子女补助调整工作，增发共计393.64万元，人均养老金达2811元。3.按时做好各特殊群体独生子女申报审批、死亡支付和退休人员社会化管理登记等工作。新退人员及时纳入统筹，并100%启用社保卡发放。4.积极走访企业和代发网点，针对退休条件成熟的企业和个人宣讲预发政策，一体推进“刷脸办”，执行养老金预发134人。5.扎实做好养老保险转移接续工作。落实“跨省通办”工作要求，做好养老保险转移接续，完成跨统筹转入279人1114.7万元。6.按时完成养老待遇领取资格认证工作。积极宣传资格认证周期变化政策，利用微信公众号，QQ群，电话提醒，短信提示，邮政和社区人员协助等媒多种手段持续宣传手机APP认证，指导认证率100%。7.全方位推广普及一主两翼信息平台，不断提高手机APP和网上服务平台注册率和使用率。完成企业网上服务平台注册232户，使用率达100%，APP完成注册12884人，注册率达79%。8.扎实开展社保基金管理提升年行动，开展风险防控警示教育，以案释法，警钟长鸣。以上级下发的疑点数据为基础，梳理自查发现问题，并建立分类台账，完成市处下发疑点数据核查任务，核查重要“双变”信息684条，监狱服刑人员数据10条，特批特殊工种退休79条，核准社保卡信息233条。9.积极联系社保卡发放银行等业务关联单位，宣传资格认证政策，发放认证操作彩页，一体推进，多向发力，提高政策的知晓率，提高操作的便携度。已完成认证4785人，认证率达99.23%。10.举办2023年社保税务“互学联建”暨城镇企业职工养老保险业务培训会，140余人积极参与，企业经办人深度了解现行养老保险政策理论和最新变化，全面系统学习两翼平台的操作办法。11.坚持常态化练兵比武，以练兵强业务，以比武提技能，工作人员综合素质稳固提升，由内而外着力打造政治过硬、业务精通的经办队伍。组织全体党员干部参加2023年度人社法制知识竞赛，取得全市第三名的好成绩。12.扎实推进党员干部“双报到”，积极配合社区活动，加强与社区基层的联系，进一步拓宽服务渠道。利用好“社保进万家”活动，坚持社保服务线上线下齐发力，解民忧、纾民困、暖民心，提升养老经办的服务形象，切实解决企业群众急难愁盼的瓶颈问题。13.利用“春风行动”现场招聘会、“社保服务进万家”“人社工作进园区”等活动，积极宣传养老保险政策，发放《社会保险经办条例》宣传彩页。截至目前，通过微信公众号公布政策通知和工作动态71篇，开设“看得懂、算得清”专栏，发送动态23篇，开设“社会保险经办条例解读”专栏，发送动态5篇，开设“一件事一次办”专栏，发送动态8篇，发表通讯稿件31篇，其中省级以上发表30篇，合力营造了浓厚的宣传氛围。二、取得的主要社会效益1.确保离退休人员养老保险金按时足额发放。继续实践“不拖一天、不漏一人、不少一分”的“三不承诺”。2.按时完成离退休人员基本养老金待遇调整。为全县4905名退休人员调整了基本养老金。3.为4905名离退休人员发放养老金和各项补助16645.50万元，完成完成独生子女补助调整工作，增发共计393.64万元，人均养老金达2811元。4.简化办事流程，优化提升便民服务，压缩企业参保流程，办结限时，定期督办，加快推进“一件事一次办”集成改革工作进程，聚焦企业和群众的办事实际需求，优化整合办理流程，进一步提升政务服务质效，为企业提供最大程度的便利。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：一是两参人员、环卫工人、政策性破产企业的部分人员缴费问题由于系统操作限制无法本级系统无法撤销，需上级部门协助解决；二是核心系统中台切换后经办不顺畅，运维处理慢，业务周期长，群众意见较大；APP的注册率和使用率不高；三是参保人员电话信息错误较多，导致提醒注册工作难度加大。2、改进措施：一是积极请示上级部门，加强与兄弟单位的沟通，针对特殊问题，积极寻求探索解决问题的特殊办法，争取早日化解因系统产生的经办矛盾，力求为群众办实事；二是积极参与省局组织的基础数据治理工作，提高数据质量，避免产生冗积错误数据，加强运维追踪，尽量缩短经办周期，努力提高群众满意度；三是积极参与县级部门的各类宣传活动，加强养老保险政策宣讲力度，扩大灵活就业人员APP注册率，提高征缴率，扩大影响范围，为扩面工作做好基础铺垫。四、下一步工作打算1.扎实做好风险业务管控工作，加强基金监管，坚持高风险业务审核机制，强化日常监督监管，严格落实风险防控各项制度规定。2.稳步推进各项重点工作，确保养老金按时足额发放，规范待遇资格领取认证，减少非必要停发和发放失败人次，持续宣传APP注册、“网上办”“掌上办”“刷脸办”等工作，加强信息化服务，最大限度提供便民措施，确保各项业务指标按期完成。3.做好养老保险转移接续工作。落实“跨省通办”工作要求，做好养老保险转移接续。4.简化办事流程，优化提升便民服务，压缩企业参保流程，办结限时，定期督办，加快推进“一件事一次办”集成改革工作进程，聚焦企业和群众的办事实际需求，优化整合办理流程。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |