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宜君县职业教育中心

发布时间: 2024-03-28 09:21
单位名称 宜君县职业教育中心
宗旨和业务范围 贯彻教育法律法规,以服务发展为宗旨;制定全县职业教育发展规划,承担全县职业技术教育培训、行业培训;承担全县全民教育、社区教育、教师培训等工作。
住所 宜君县宜阳中街兴宜路
法定代表人 雷晓虎
开办资金 27.51万元
经济来源 全额预算管理
举办单位 宜君县教育科技体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
5万元 4.49万元
网上名称 宜君县职业教育中心.公益 从业人数  14
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我单位能认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动。一、开展业务情况(一)培训工作有序进行认真履行工作职责,切实做好培训工作,一是继续扩大宜民讲习所乡村课堂的影响力,并在实践过程中不断改进和改革,实现在政治、技术、教育线上培训三方面的高度融合,目前已拍摄微电影4部,开启线上课堂8节。二是因需、因季适时开展了农村实用技术培训,共计十期十四班次6100人次,《安全生产法》培训500人次,积极申报“新职业培训”并取得培训资质。实现单位间培训工作的有效对接,根据我中心工作需要,与全县相关承担培训任务的单位进行了有效对接,本着目标统一,配合协作的原则,建立了包括农业农村局、卫健局、国土自然局、应急局、商贸局、教科体局等十余个单位联合的培训联盟,目前,线下培训工作正全面铺开。(二)以职教活动周为契机,不断扩大职教影响力5月21日,举办了2023年职业教育活动周启动仪式,并于当日展出展板10块,散发传单2000余份。5月23日,职教中心成功举办主题为“身为职教人,做好职教事”演讲比赛和“讲红色故事”活动。通过此次活动,将推动职业教育“长入”经济、“汇入”生活、“融入”文化、“渗入”人心、“进入”议程,营造“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”的良好社会氛围,为全县乡村振兴注入强劲内生动力。(三)社区教育方兴未艾,努力开拓社区教育新局面2023年2月14日,在宜君县社区教育工作领导小组的领导和支持下,社区教育学院成立并举行了挂牌仪式,成立了社区教育学院各级领导机构,初步制定了《社区教育实施方案》和《宜君县社区教育章程》,已经基本上完成县乡两级社区培训网络。坚持每两周进社区开展教育工作,教育内容丰富多彩-,有法律法规政策解读,子女教育,心理辅导,健康医疗等,教育方式多样,有讲课,访谈,微电影等。(四)开展了全民终身学习活动2023年10月16日至22日,是“全民终身学习活动周”,我中心利用“宜民讲习所”“一传一讲”网络培训活动,以微课视频的方式宣扬文明道德。通过宜君县教育局微信公众号、宜君文明公众号、“宜民讲习所”宣传全民终身教育,弘扬终身学习精神。主办非物质文化遗产——宜君剪纸、宜君农民画才艺交流活动,借以激发爱祖国爱家乡的人文情怀。通过好书推荐、好书诵读、数字化阅读、书友会、书香之家等学习宣传活动,推动全县全民阅读。活动周期间,在宜阳、宜园社区“社区教育大课堂”开展家庭教育、政策解读、老年保健知识等专题培训。取得社会经济效益通过对本单位教职工开展一系列政治思想、业务能力提升等学习活动,让教职工深入了解了职业教育的重要性,熟悉了职业教育相关法律法规,统一了思想,增强了凝聚力,提高了认识和业务能力,取得了良好的效果。深入田间地头,进行食用菌和果树栽培与管理、农作物病虫害防治等培训,培训农民6100人次,发放学习资料10000份,让农民掌握了一定的技能,提高了生产效率,增加了农民的经济收入,满意率100%;走进对接单位开展了安全生产培训,让参加培训的500多人认识到了安生产的重要性,并掌握到了一定的安全生产知识,有效的减少了生活生产中安全事故的发生,增强了社会的稳定性,反应良好。大力争取上级支持,筹措培训资金25万,为各类培训工作提供了比较充足的资金保障,其中购置图书资料2000余册,制作微视频6期,制作宣传展板30块,发放宣传单5000余份,组织教职工外出参观两次,参加国培省培8人次,丰富了培训内容,扩大了社会影响力,提高了教职工业务能力。添置办公设施若干,大大改善了办公条件,增强了教职工幸福指数。社区教育的内容涵盖法律法规政策解读,子女心理教育,家庭和谐的重要性等,参加培训社区居民700多人次,发放培训资料800多份,开拓了社区居民的知识视野,转变了在家庭教育家庭成员关系相处中固有的错误认识,推进了和谐家庭的建设,居民满意率100%,受到了市、县上级部门的肯定,中心主任雷晓虎获得陕西省2023年度社区教育先进个人。三、存在的问题现有教职工年龄结构偏大,导致工作中缺乏活力和创新性;专业教师短缺,现有专业教师4名,专业分别为中草药种植,医疗卫生,毛绒玩具设计,食品加工,因此不能满足社会急需的实用技术技能,安全生产,心理健康等培训需求,而外聘教师费用较高,限制了有些培训项目的开展;培训经费不足,培训所需的宣传资料,影视频制作,培训租车等不能得到保障,从而影响培训工作的开展;培训场地不足,现有的培训教室一个,只能容纳40人,限制了大规模的培训;培训所需的多媒体设施不全,导致培训方式落后,不能满足日益增长的现代化需求。四、改进措施努力提高教职工工作的积极性,鼓励教职工创新性的工作,发挥已有的专业课教师带头示范作用,通过外出培训让非专业课教师通过学习,掌握一到两项专业技能,弥补专业课教师短缺的现状;争取上级部门支持,调入或者外聘急需的专业课教师;优化培训内容,深入调查了解社会急需的专业人才、专业技能,有的放矢的设置培训内容,让现有的培训资源最大化发挥作用;努力争取上级领导的支持,多方申请筹措培训资金,保障各项培训工作高质量开展。五、2024年工作打算继续完善《宜民讲习所提素质——乡村大课堂》,计划两个月开课一次;坚持拍摄“微电影”,打造“宜君职教中心全民教育公众平台”,建立“联合”培训、自主培训网络,努力争取更多的培训项目。建立乡村振兴培训通道,按照群众点菜专家主厨的模式开展培训,超额完成上级下达的各项培训任务。以教研组为单位,全面深化教育教学改革,包括德育教育改革、培训教育改革等。加强专业建设,专业设置与市场、经济相结合。培训教育主动对接产业、企业、职业,统筹规划职教中心的培训专业发展,发挥专业引领作用,努力提升专业品牌,开展专题研究,项目研究,精细管理。积极做好社区教育服务。努力学习社区教育先进经验,认真研究社区教育内容,采取多方联动机制,完成“宜阳”“宜园”社区教育三级网络建设,形成社区教育培训服务体系,运用群众喜闻乐见且丰富多彩的形式,更好的为社区群众服务。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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