旬邑县中心敬老院
发布时间：
2024-03-28 09:17
| 单位名称 | 旬邑县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 集中供养农村籍五保户。为五保户提供吃、穿、医、住等，安排好老人的物质生活和文化生活，使他们度过祥和的晚年生活。 | |
| 住所 | 太村镇东河村 | |
| 法定代表人 | 文战宏 | |
| 开办资金 | 198万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 196.73万元 | 196.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、业务活动开展情况旬邑县中心敬老院占地75亩，供养床位300张，先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。强化基础设施建设，着力改善居住环境。按照“田园式”的建设思路，结合老年人生活特点，院内修建了连廊、伞亭、座椅、休闲广场、草坪、果园，栽植了杏树、桃树、葡萄及各类树木及花草耕，院内绿化率达到70%以上。为了方便老人起居，在每个房间配套了卫生间、安装了采暖设施、电话，网络电视，观光电梯等服务设施。院内制作了敬老文化牌匾，安装了电子显示屏、楼梯发光字等，营造了和谐的文化氛围。健身房内，为残疾老人购置了跑步机、按摩椅、台球桌等康复器材。辅助修建了医疗康复室、超市、健身房、锅炉房、浴室、食堂、餐厅、会议室、多功能厅等设施。同时，建设了供养床位180张的夕阳红养生楼一座，专门用于社会化养老，逐步实现社会养老与政府机构养老的双向推进模式，不断夯实办院基础。提高为老服务水平，倾力打造真爱形象。在服务老人中做到“三好”“三悦”。一是“吃好”，根据老人的生活特点，排列了食谱，每天饭菜不重负，坚持三天小改善，一周大改善，饭菜由服务人员亲自端给老人，不用老人动手。同时，每人每月发放50元的零花钱，方便老人购买其它生活用品。二是“穿好”，四季为老人配有不同的衣服，由服务人员统一清洗，坚持每周换一次内外衣，每两周为老人换洗一次被褥，床单，确保卫生清洁。三是“护好”，患有肢体残疾，行动不便的老人为其配备了拐杖，重度残疾的还配备了轮椅，并由专门的服务人员全天候跟踪服务。对长期卧床的老人，服务人员亲自到床前穿衣、洗脸、喂饭、换洗衣物、接大小便，定时给老人翻身，视老人如亲人。四是“气氛悦”，在院内设置了文化专栏，配有通俗易懂的图片和文字说明，提供近期省内外以及辖区重要新闻和活动，满足老人文化兴趣，创造良好地文化氛围。五是“心情悦”，根据老人的心理需求，说服其亲属遇有重大节日，对老人进行看望，给老人以心灵的慰藉，让老人保持和平常人一样的心态和心情。六是“耕种悦”，院内留有田块花园，老人种植了玉米、辣子等作物蔬菜，修建了鸡舍、猪舍，出栏生猪15头，养鸡200只，种植蔬菜十多种，种植玉米5.5亩。同时，在医疗卫生服务上，配有医疗卫生室，派驻了专职医生和护士，定期为老人检查身体，做小病不出院，生活有保健。对患有重大疾病的老人，及时送县医院进行治疗，服务人员亲自看护，24小时陪护。取得的社会效益（一）加强院务规范管理，全力谋求科学发展。坚持“以制度强管理，以管理求规范，以规范谋发展”的工作思路，全面提高服务质量。制定了《院内管理制度》、《管理人员职责》、《服务人员行为守则》等规章制度。每年组织服务人员赴外进行培训，学习护理知识和技能，实行竞聘上岗。通过标准化专业人才的培养，可提升养老机构内服务和管理人员的专业水平，提高养老机构的管理。（二）绘就养老服务体系图。一是实施了县中心敬老院消防及排污改造项目，推动敬老院硬件设施达到国家消防、排污相关标准。二是加快县中心敬老院医养结合、社会化托管工作。在春节、元宵节、重阳节、中秋节等节日期间，邀请各级领导、社会人士积极参与，组织开展了形势各样的敬老爱老活动。同时，积极争取省市养老资金，对敬老院供养楼、夕阳红养生楼及围墙进行全面修补粉刷，补植绿化树木，提升整体环境形象。在充分保障特困供养人员的前提下，督促县惠民医院将敬老院闲置床位向社会开放，将无劳动能力、无生活来源、有集中供养意愿的独居老人全部纳入供养范围（三）成立了专门的心理疏导小组，对心理有委屈、存在问题的住院老人进行劝慰疏导，倾听他们的倾诉，并对心理有诉求的老人尽力协调满足他们的愿望。并设置了夫妻房间，为身为夫妻的五保老人创造家庭生活。推行24小时值班制度，安排专人夜间对老人休息状况进行轮班查看，及时掌握安全动态，定期对院民和管理服务人员进行体检，防止流行病和传染病的发生，自开院以来未发生一起安全事故。逢年过节院领导都会为老人送去慰问跟祝福，持续开展形式多样的敬老爱老活动，以便丰富老人的精神生活，营造尊敬老人、关爱老人的良好社会氛围。真正做到“老有所医、老有所养、老有所乐”。存在问题1.呼吸系统传染性疾病预防工作不够完善。2.饭菜上，有时还不是那么烂，个别院民缺牙少齿咬不下有时馍蒸的不是那么白有时还有些黄。3.个别护理员对待院民诉求，耐心不够用，偶尔还发生争吵，引起院民不配合工作，有待进一步提高服务意识，服务质量。整改措施一是严格落实各项规章制度，预防各类非正常问题发生完善的制度，并严格执行和落实，是做好各项工作的关键环节，是预防各类事故发生的重中之重。在院领导的统一领导下，周密计划，精心安排。院内已配置基础医学设备，如消毒器、灭菌柜等；院内工作人员有意识对老年人加强检测，尤其是有基础疾病的老年人，定时量体温查看情况，积极预防呼吸系统疾病的发生。二是正确地引导老人参与院务的管理，充分发挥老人的作用，严把食品的采购关，对腐烂、变质的食品，严禁进入食堂；起到督促工作、对于年老人群的日常饮食做到软烂易嚼，尽量满足老人提出的合理化建议。三是在以后得工作中全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，各个环节日趋完善。在长者和工作人员之间形成互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围，让老人们在温馨幸福的环境中安度晚年。五、下一步工作计划一是加强基础设施建设。增加房间，增设床位，提供被褥等所需的生活用品，提升居住的舒适感，在家一般的温馨体验。二是严格把控敬老院的食品安全问题，确保每日送来新鲜的蔬菜，营养搭配均衡，减少会引发高血脂、高血压菜品的供应，保证老人们的身体健康。三是继续提升敬老院的服务工作。把老年人当成自己的亲人一样，关心身体状况，关注心理健康，开展有益于身体健康的活动，促使心情愉悦，减少疾病困扰。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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