商洛市商州区杨峪河镇九年制学校
发布时间：
2024-03-28 09:14
| 单位名称 | 商洛市商州区杨峪河镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学初中义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 商洛市商州区杨峪河镇上赵塬村 | |
| 法定代表人 | 董永祥 | |
| 开办资金 | 214万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 597.68万元 | 644.44万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区杨峪河镇九年制学校 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我校在区科教体局的正确领导下，在镇党委政府及镇中心校的关怀和指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围有序开展以下各项工作：业务工作开展情况（一）思想建设不放松，党建引领有成效1.扎实做好思想政治教育。党支部坚持政治学习制度，春季学期积极组织党员和教师深入学习教育法规及党风廉政建设相关内容。秋季学期组织全校教师扎实开展主题教育活动，深刻领会指导思想，把主题教育活动和集中政治学习作为提高政治觉悟的有效方法，要求全校教师政治学习笔记不少于10000字。2.深入开展“五抓”活动。学校党支部、校委会召开专题会议，成立学校“抓班子建设，抓教师，抓典型，抓尖子，抓平衡”工作领导小组，制定实施方案，定期开展自查自纠，促进规范管理，取得了良好实效。3.是加强师德师风建设，争做师德标兵。我校高度重视师德师风建设，坚持做到全校教师学期初写出师德师风承诺书，学期末有师德师风总结。定期做好师德师风自查和先进个人的评选活动，鼓励全校教师争做师德标兵、岗位模范，形成正能量。本期，王涛、张卫莉同志被商州区委、区政府表彰为“师德标兵”。4．坚持校务公开。学校将绩效工资发放、考核、晋职、奖惩、财务收支、评优树模等涉及到教职工切身利益的重大事项，都作为公开的重点。力求做到及时、真实、坚持原则，有力的调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，促进了学校的民主建设和廉政建设。（二）、严格执行管理制度，全面落实各项工作。一，实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师分工负责，全员管理的模式，二，坚持带班领导、值日教师三人一组的一日四查制度。三，严格执行《教职工考勤制度》、《教师年度考核方案》、《教师师德考核实施方案》等制度。四，认真落实学生考勤制度，晨午检制度，文明习惯养成准则、住宿生检查制度、来客登记制度，确保了学校安全。五，加强学生日常行为常规教育，规范了“两操一活动”。六，扎实做好扶贫帮扶和人盯人包抓工作，七，实事求是的落实好“两免一补一计划”政策，使党的惠民政策落到实处，确保贫困学生受到资助，绝不弄虚作假，使贫困学生安心学习。（三）加强常规管理，促进教学质量提高一是以课堂教学为突破口，春季和秋季学期均举办课堂教学评优活动，经常开展“公开课”、“示范课”，全校实行推门听课，以点带面，共同提高。二是召开学生代表会、家长会，听取学生和家长意见，改进教学方法。三是把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作积极性。四是期初、期中、期末学校开展三次业务检查，并进行等级评定，与晋职积分挂钩。五是每周开展一次教研组活动；六是初中部每月分别召开一次各年级师生会，进行思想教育和学风教育，让一线老师参与到学生管理中。七是每次质量检测后必须召开一次年级质量分析会，研究对策；八是每学期开学典礼坚持对优秀学生进行表彰，达到激励作用。九是严格落实“五项管理”和国家双减政策，扎实做好课后延时服务工作，全校老师参与其中；十是坚持上好初中部晚自习，让每门文化课有一节辅导时间，巩固教学效果。十一是扎实做好招生工作，根据区局安排部署，我校积极行动，主动作为，5月份去辖区各小学进行招生动员，并进行生源摸排，8月份全体班子成员深入社区，走村入户进行动员，今年的招生工作取得了实质性突破，七年级招生102名，一年级招生15名，受到了区局领导的充分肯定；十二是高度重视教师培训工作。十三是全体班子成员除做好复杂的事务工作外，坚守在一线代课，下班蹲晚自习，为全校老师做好表率。2023年中考，我校有9名学生升入重点高中，超过了学校预期。八年级在全区质量检测中获人均分第15名。李小红、张丹峰、张卫莉、王涛四名同志经过公开评选分别被评为2023年度全区优秀班主任、优秀教师、师德标兵,受到了区委、区政府的表彰奖励，9月9日在全区庆祝第39个教师节大会上，我校被商州区委、区政府表彰为2023年度商州区科教体系统先进集体。（四）、高度重视校园文化建设和环境整治，营造良好的育人氛围一是利用升旗仪式、班会、道德与法治课等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是加强学生的养成教育。三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。四是关爱住宿学生，本学期为七年级住宿生购置了床单、被罩、枕套、枕巾等。（五）积极开展丰富多彩的校园文化活动，为学生的发展搭建平台。4月26日至27日召开春季田径运动会，4月28日举行新团员入团仪式，5月18日举办“同讲普通话，筑梦新时代”演讲比赛活动，5月30日举办校园文化艺术节暨庆“六一”文艺展演活动，9月20日团商州区委、区科教体局在我校举行“关爱成长，共护春蕾”公益巡讲商州区启动仪式，9月21日区局来校进行数字化校园验收，9月25日杨峪河派出所、法庭、司法所来校开展法治教育讲座活动，10月12日上午教育部来校调研，下午校团委举办“请党放心，强国复兴有我”主题演讲比赛，10月27日及元月5日承办两次镇级观摩活动，12月8日开展广播体操比赛，12月14日区教督办来校进行316工程高质量发展教育督导，12月28日党支部、团委开展“红色旋律，青春之声”歌咏比赛活动。（六）规范管理，创设良好后勤服务1．办好学生灶。学校多次召开会议，解决学生灶管理工作存在的不足。严把食材采购质量管理、加工原料仓储管理、食品加工流程管理和食品留样管理作为提高管理水平的重点来落实，确保了学生灶供应饭菜的营养。2．认真做好后勤服务于教学工作，总务处积极发挥职能作用，及时提供教学用具，维修教学设备设施，胡星民主任和柳小平老师、师生灶管理老师、财务人员工作责任心强，经常忙于水电的维修，师生灶的监管，学生资助和财务手续的办理，正是因为这些辛勤工作的同志，才为教学工作提供了坚强保障。3．严格按财务制度管理教育经费。牢记中央八项规定，改进工作作风，提高工作实效，厉行勤俭节约。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用。4．严格执行上级主管部门制订的收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格执行收费公示规定的项目、标准、范围。做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目，并在醒目处悬挂收费公示牌，自觉接受社会和学生家长的监督。5．落实好“两免一补一计划”等党的惠民政策，全校学生都享受“两免”和“营养改善计划”，对家庭经济困难学生按照“八项标准”、“四项步骤”严格审核，确保“一补”精准资助，按时发放。（七）抓好安全工作成立学校安全工作领导小组，制订安全工作计划，层层签订责任书，实施安全事故责任追究制，实行24小时安全值班，夜间值班人员严密监控学校的安全状态。制定了门卫、值班、值勤、巡逻、安全隐患排查等安全管理规章制度，教育引导学生严禁乘坐无照、超员等不安全车辆和搭乘农用车。二、目前工作中存在的问题1．教师队伍的整体素质有待进一步提高。年龄偏大的教师居多，现代技术教育手段水平掌握不够，年轻教师教科研水平偏低，部分教师教育观念陈旧、教学方法固板，不能适应课改新形势，课堂教学效果不佳。2．建档立卡贫困学生数量多，由于家庭教育跟不上，普遍厌学，贫困学生的感恩教育需进一步加强。3．生源质量普遍偏差，严重影响教学质量的提高，我校地处城乡结合部，当地学校好、家庭条件好的绝大多数学生流入城区，绝大多数生源均来自于移民搬迁户，基础差的令人担忧。4.教育公用经费严重不足，农村学校由于营养餐的实施，水电费、燃料费、炊事人员工资开销太大，学校每学期经费不足20万元，上列开支占到13万左右，再加上职工福利、网费等，所剩资金聊聊无几，难以满足学校正常办公的需求，每学期都在赤字，更谈不上改善办学条件。三、今后工作努力的方向1.修订完善管理制度，持续推进规范管理；2.强化政治学习和师德师风教育整顿，团结全校教职工凝心聚力，爱岗敬业；3.继续夯实教风、学风建设，从严治校，凸显教学质量的中心地位；4.进一步抓好安全管理，确保安静有序的教学环境；5.全面压实养成教育、感恩教育，引导学生学会做人，学会学习；6.各项工作要关注工程，重落实，重实效；班子成员为老师做好表率，老师为学生做好表率；7.坚持制度面前人人平等，晋职、设岗、考核、评优树模力求公开、透明，向一线倾斜，让肯出力，辛勤工作在一线的同志得到实惠，接受全校监督，充分调动工作积极性；8.积极争取上级资金支持，确保学校正常运转。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被商州区委区政府授予“商州区2023年科教体系统工作先进集体” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |