城固县中心敬老院
发布时间：
2024-03-27 20:02
| 单位名称 | 城固县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行五保养老工作的方针、政策、法规。做好五保对象供养，其他养老服务，残障儿童康复。 | |
| 住所 | 城固县莲花街道办事处杜家槽村 | |
| 法定代表人 | 毛海燕 | |
| 开办资金 | 1500万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 637.25万元 | 511.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的-情况。办理变更登记事项1次：3月29日办理法定代表人变更登记，法定代表人登记由原刘松亭变更为毛海燕。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在城固县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2023年业务工作开展情况（一）加强管理，提升服务质量1.健全管理规章制度。设立了办公室、护理部、后勤部三个部门，全力保障老人生活供给及照护服务。制定了《城固县中心敬老院工作制度汇编》，规范了照护流程、工作制度、岗位职责、服务规范、安全管理、管理办法、评比标准、应急预案等十六大项相关制度，保证各项工作落到实处。2.强化工作考核激励。为更好地满足全县集中特困供养对象照护服务需求，充分调动聘用人员工作的积极性和主动性，提升照护工作的管理能力与服务水平，城固县中心敬老院印发了《聘用人员照护绩效考核实施办法（试行）》。明确工作目标和操作规程，加强监督检查，不断提高对特困人员的护理质量、生活照料服务、膳食服务水平，促进工作人员积极性和创造性。3.提升服务技能水平。按照市民政局安排，组织中心及区域敬老院9名护理员参加养老护理员初级培训并考取了证书；邀请城固县红十字会讲师来我院进行了理论和实操的应急救护等多种培训。通过集中学习、个人自学、外出培训、组织考试等多种形式，不断提升干部职工的业务技能和服务水平，并自觉接受服务对象监督，打造高素质的服务队伍。4.推进院务民主管理。成立了工作人员和老人共同参与的院务管理委员会，组建护理服务部、后勤服务部、财务部以及膳食管理组、环境卫生组、安全保卫组、文体娱乐组，定期召开院务管理委员会，听取吸纳民主建议，研究解决院务问题，广泛推行院务公开，切实加强院民自治。5.狠抓机构安全管理。建立落实机构安全管理各项制度，制定安全责任、安全教育、安全操作、安全检查及事故处理与报告制度；对公共卫生事件、自然灾害事件、消防安全事件及老人突发事件制定相应应急预案并定期演练；消防控制室人员落实24小时值班，加强防火巡查及院内消防安全重点部位巡查，建立安全工作台账。（二）优化服务，充实老人幸福感1.加强生活起居服务。按季节、需求给老人统一配备被装及营养品。被褥每月换洗一次，衣服每周换洗两次，每半月由工作人员为老人理发剪指甲，每周督促洗澡两次。根据老年人膳食指南的规定，按照保证营养、均衡搭配、美味可口的原则对老年人食谱进行调整，确保一周食谱不重样并公示存档。根据老年人健康状况和疾病要求，提供小灶膳食和病号餐服务。2.加强身体健康服务。提供日常保健服务，为老人提供心理和精神支持服务，关注重点人群慢性病及常见病的医疗护理；县中医院每周四来院为老人检查身体，并为每位院民建立了健康档案，做到了生病上门看、小病院内看。建立“一站式”医疗救助服务体系，和医院签订服务协议，达成就医“绿色通道”，就近就快解决老人看病住院问题，安排专人看护、料理起居，24小时陪护。3.丰富老人精神文化生活。定期组织开展踏春远足、户外拓展、游艺娱乐、趣味运动等文体娱乐活动。利用端午、重阳、中秋等传统节日及各类志愿服务日，邀请单位部门、社会团体、志愿者组织来院，开展互助共建、文艺演出、电影放映等公益活动。每季度开展“五好院民”评比，培养老人爱院如家意识，每周开设讲堂，宣讲养老知识。按时为每位老人过生日，增强院民间的友谊，尽享天伦之乐。二、取得的主要社会效益中心敬老院今年被汉中市妇联评为“汉中市巾帼文明岗”，中心敬老院、桔园敬老院被汉中市民政局评为“三星级”敬老院,院党支部被县委评为“五星党组织”。同时又成功举办了“情暖夕阳·爱心敬老”主题联欢活动。三、存在的问题及改进措施存在的问题:特困供养对象文化生活不够丰富。改进措施：丰富特困供养对象日常文化娱乐活动，提升服务质量，提高精神、文化生活。四、下一步工作打算持续加强中心及区域敬老院基础设施改造提升，逐步对年久失修的敬老院房屋进行维修改造，完善各院基础设施设备。提升服务质量，提高老人精神、文化生活。以安全生产为基本，做好安全管理工作，严格防范人身、消防、食品、疫情等重大事故。以培训教育为手段，提高职工素质能力，进一步提高护理人员的专业水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |