城固县困难职工援助中心（城固县工人文化宫）
发布时间：
2024-03-27 19:29
| 单位名称 | 城固县困难职工援助中心（城固县工人文化宫） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责困难职工的帮扶援助，依法维护困难职工的合法权益；组织开展职工文化活动，做好职工文化宣传，推动全县职工文化事业蓬勃发展。 | |
| 住所 | 城固县解放街77号 | |
| 法定代表人 | 王晓会 | |
| 开办资金 | 81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.57万元 | 12.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。办理变更登记事项1次：8月25日办理变更登记，单位名称由原城固县工人俱乐部变更为城固县困难职工援助中心（城固县工人文化宫）；法定代表人由原向建华变更为王晓会；开办资金事项由原1.5万元变更为81万元；宗旨和业务范围事项由原开展群众文化娱乐活动、职工业务素质培训、职工群众文艺演出、电影等变更为负责困难职工的帮扶援助，依法维护困难职工的合法权益；组织开展职工文化活动，做好职工文化宣传，推动全县职工文化事业蓬勃发展。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在城固县总工会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现将工作开展情况总结如下：一、2023年度业务工作开展情况（一）配齐领导干部、硬件设施逐步完善。2022年5月，原城固县工人俱乐部按照中共城固县委机构编制委员会《关于调整县总工会所属事业单位有关机构编制事项的通知》（城编发[2022]25号）通知精神，完成单位合并，2023年8月，配备主任1名。我们在县编办的指导下，完成了人员和划转，建设了办公场所，完成了机构挂牌，明确了职责分工。2023年12月，调入工作人员2名，进一步配齐配强干部队伍。为了保障本单位业务开展，2023年6月起，投入资金37万元，陆续建成城固县困难职工援助中心服务大厅，修缮办公房屋、卫生间等基础设施，筹建职工书屋、心灵驿站、劳模工作室等功能部室。（二）困难职工摸底建档全面开展。援助中心在年初召开会议，安排各镇办工会联合会、系统工委对所在工会的职工会员家庭困难情况进行摸底，对职工家庭因病、因学、因意外等原因造成的生活困难职工进行走访、收入调查、核查致困资料及原因，及时纳入全国总工会困难职工帮扶系统，2023年纳入困难职工帮扶系统11人，较上年度增长122％，做到摸底不留死角。（三）主动作为解困纾困，擦亮帮扶品牌。一是扎实开展“四送”活动。3月份联合人社部门举办“春送岗位”活动，为158人提供就业岗位并送上大礼包；二是建好用好职工爱心驿站。4月下旬在五一国际劳动节来临之际，县总工会到职工爱心驿站为96名环卫工人送上节日的祝福和慰问；三是全方位开展职工关爱活动。“六一”国际儿童节前，县总工会一行到老庄镇潘张付小学开展“共享阳光·共助成长”六一特别关爱活动，为58名农村留守儿童发放了书包、文具等慰问品。在解决职工医疗难题上，坚持服务职工群众，及时组织开展了困难职工、困难农民工走访慰问活动，动态管理困难职工帮扶系统，8月份，为29名困难职工家庭子女发放金秋助学金10.5万元。（四）丰富职工文化生活，凝聚奋进力量。一是打造体育精品赛事。3月份城固县全民健身运动会2023中国最美油菜花海.汉中旅游文化节城固分会场暨迷你马拉松赛在城固县柳林镇桃花岛举办。二是开展职工朗诵和阅读活动。4月份县总工会联合县委宣传部共同举办陕西省第五届丝路朗诵大赛、汉中市第七届朗诵大赛城固赛区比赛暨城固县第五届朗诵大赛；联合县委宣传部、县新时代文明实践中心、县文旅局、县教体局、县融媒体中心在全县范围内开展2023年全民阅读系列活动，共建书香城固；三是开展职工钓鱼赛事。5月份城固县总工会联合教体局、县体育运动中心、城固县钓鱼运动协会、城固县红莲康体产业有限公司举办城固县全民健身运动会暨2023年“城古天汉坊杯”钓鱼邀请赛，共计216名职工参赛。四是举办职工群众喜闻乐见的节日活动。6月份联合县文旅局、县委宣传部共同举办了“中国心.端午情文艺演出”活动；6月下旬联合县文联、经贸局、莲花街道办共同举办了城固县“文艺助企网红活商”直播盛典活动，既丰富了广大城乡人民群众的精神文化生活，又促进城固经济消费增长；“七夕”节日，联合团县委举办青年干部联谊会；通过相关活动的开展，丰富了广大干部职工业余生活，激发了广大干部职工的工作热情，凝聚了昂扬向上干事创业的正能量。（五）维护职工合法权益，保障职工队伍稳定。建立健全职工权益保障体系。积极维护职工权益，建立健全职工维权机制，努力构建和谐劳动关系。聘请劳动保护法律服务人员1名，及时解决职工的合法诉求，落实各项福利政策，保障职工合法权益。在各基层工会组织深入开展“厂务公开、民主管理”和职代会制度，要求基层工会每年至少召开一次职工代表大会或职工大会，工会组织在会上向会员报告工会工作开展情况及职工意见建议办理情况反馈和职工福利待遇落实及厂务公开、困难职工帮扶等工作，让职工了解工会组织的运行情况，保障职工民主参与渠道，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，进一步提升职工的幸福感、获得感和认同感，从而保障职工队伍稳定，为我县高质量发展奠定坚实基础。（六）加强教育培训，全面提升工会干部综合素能。一是坚持集中例会学，每周一组织本单位干部职工学习工会业务知识和政策法规，以领导领学，干部讲业务等方式开展学习。二是开展“走出去”学，2023年11月，组织全县50余名工会干部赴浙江大学开展综合素能提升培训班，通过6天的集中学习。通过这些学习教育活动的开展，进一步提升了工会干部综合素质、拓展了思维眼界、提升了干事创业的激情和服务发展的能力。二、取得的主要社会效益通过一年来业务工作的开展，进一步扩大了困难职工的帮扶面，通过摸底、调查、走访、建档，系统内困难职工21人，建档扩面达122％，帮扶受益困难职工逐年增长，帮扶资金逐年增加，达到10万元，为15名生活困难职工及6名子女考上大学的困难职工家庭发放帮扶金10万元，比去年增加5万元，增幅达到100％，切实解决了困难职工“急难愁盼”的问题，获得了社会好评。全年开展各类活动6场次，同时通过开展丰富多彩的职工活动，进一步提升职工的业余文化生活，增强职工凝聚力和归属感、幸福感、获得感。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是工人文化宫阵地建设滞后；二是职工服务活动开展内容不够丰富。2、改进措施一是积极主动争取工人文化宫项目立项及项目资金，按照工人文化宫职能设计合理完备的功能场所，满足全县职工的学习、交流、休闲、娱乐的需求；二是抓住职工群众文化精神生活更高质量的需求，结合文化旅游推介、非遗文化推广、劳模工匠宣讲、阅读朗诵会、重大节日文艺演出等契机，联合相关部门开展丰富多彩的职工文化活动。四、下一步工作打算1、稳步推进工人文化宫阵地建设，完善服务功能。2024年积极争取工人文化宫建设项目支持，将原来的已不具备服务功能的工人俱乐部进行改建，设置具备职工文化艺术活动、职工技能创新活动、职工教育培训、职工体育卫健和职工综合服务五大项功能的标准化工人文化宫，以适应社会多元化发展趋势、满足职工群众高品质生活现实需求、推动新时代职工文化事业繁荣发展。2、困难职工动态管理，帮扶精细化。持续加大困难职工摸底建档工作，实行动态管理，及时建档，针对不同类型的困难职工落实不同的帮扶政策和帮扶资金，达到帮扶精准化。3、持续开展形式多样、内容丰富的职工文体活动。积极主动同主管部门协同开展全县各类职工文体活动、岗位练兵、技能竞赛等活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |