凤县劳动就业服务中心
发布时间：
2024-03-27 17:34
| 单位名称 | 凤县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 引导劳动力合理流动，促进劳动力优化配置和社会稳定。就业咨询；职业指导；职业介绍；求职信息发布；劳动人事代理；劳务输出；技能培训；再就业服务；失业基金管理；下岗失业人员管理服务等。 | |
| 住所 | 凤县人力资源和社会保障中心二楼（凤县双石铺镇大坪移民新区东侧） | |
| 法定代表人 | 魏东 | |
| 开办资金 | 91.29万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.26万元 | 28.44万元 | |
| 网上名称 | 凤县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年12月1日单位法定代表人由蔡峥嵘变更为魏东，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了以下几方面的工作。（一）统筹推进转移就业工作。积极提供就业服务，依托“春风行动”“就业援助暖心活动”“就业创业政策惠民乡村行”“助企纾困专项行动”等，组织开展线上线下系列招聘活动；创新“走出去”和“引进来”劳务协作模式，先后与如东县、杨陵区、略阳县、宁强县签订劳务协作协议；指导各镇开展企业用工大排查，将重点项目吸纳就业人员、临聘人员、新增创业人员、带动就业人员等信息进行核实比对，录入城镇新增就业；充分利用县镇村三级公共就业平台，开展送政策、送岗位、送技能、到村、到户、到人的“三送三到”活动，面向重点群体开展“131”服务，多渠道促进劳动力转移就业。（二）全力抓好全民创业工作。通过营造创业氛围、搭建创业平台、形成政府职能部门和群团组织共同参与促进全民创业协调管理机制、以点带面树样版、挖掘“致富能人”、创业担保贷款工作支持鼓励、引导大学毕业生、返乡农民工创业。（三）全力抓好失业保险和灵活人员档案托管等工作。认真细致做好灵活就业、下岗失业人员的档案托管工作，规范档案托管服务，及时为符合退休条件的托管人员办理退休审报相关手续。对社保补贴申报人资料严格进行审核，确保不错报、漏报。（四）稳步推进职业技能培训。围绕资源禀赋，聚焦特色产业、基础产业和重点企业，精准摸排培训需求，早动手，提前谋划，利用农闲时节错峰压茬开展培训。采取“培训+就业”的模式，通过县镇村三级联动，全面摸排梳理群众培训需求，分批分类为群众免费开设林麝养殖员、养老护理员、前厅服务员、缝纫工、叉车工、电子商务师、中式面点师等10余个特色培训项目。二、取得的主要社会、经济效益2023年，取得了以下成果：全年农村劳动力转移就业2.5万人，点对点输送9批次610余人；通过公益性岗位托底安置脱贫人口和监测对象365人，开展就业创业技能培训43期1534人次；修订《凤县职业技能培训流程管控办法》（第二版），进一步规范技能培训程序；发放创业担保货款3730万元，发放一次性创业补贴42人21万元；选育凤县麝工、平木药工、双镇椒工等“特色品牌”项目20个，镇级劳务品牌实现全覆盖，认定县级品牌3个，其中“凤县麝工”先后被认定为“首批市级劳务品牌”、“首批省级劳务品牌”，在全市劳务品牌发展大会上交流展示，并以“突出特色引领 强化技能支撑 推动形成劳务就业品牌效应”为题做经验交流发言，“凤县麝工”代表培育的省级劳务品牌参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会参观学习。省人社厅、中国劳动保障报社、陕西日报社等单位多次专程来凤调研，《“凤县麝工”兴一方产业、换乡村新颜》等多篇深度报道引起强烈反响。被市人社局评为全市就业创业工作先进单位、全市技能培训工作先进单位。三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题1、干事创业动力不足。缺乏爱岗敬业的精神和干事创业的激情。2、学习方式单一。普遍存在学习只是停留在集中学习，利用学习强国进行学习。（二）改进措施1、提高思想认识，从思想上充分认识干事创业的重要性，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。2、创新的根源是学习，鼓励通过增强学习力，提高创新力，进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，注重学以致用，提升自身工作水平。四、2024年工作计划2024年，以县镇村三级就业服务一体化组织为平台，持续深化“一体四化”机制，以“就业创业倍增计划”为抓手，以“就业提升五本账”为重点，统筹推进稳岗拓岗促就业，技能提升促就业、创业带动促就业，多渠道，推动群众增收。一是着力稳岗拓岗，扩容提质就业。助企纾困稳岗保就业、依托项目添岗扩就业、扶持创业拓岗带就业、加强劳务合作寻岗增就业、公益岗位兜底保就业等“五个一批”措施，稳定就业岗位，扩大就业容量。2024年实现农村劳动力转移就业2.4万人，城镇新增就业800人，城镇登记失业率控制在3.8%以内，推动“一体四化”机制走深走实。二是强化技能培训，提升就业能力。为扎实开展好全县农村劳动力职业技能培训工作,以服务就业和经济发展为宗旨,坚持围绕县域资源禀赋，聚焦特色产业、基础产业和重点企业，精准摸排培训需求，持续推进职业技能培训高效开展，实现各类技术培训1400人次。三是发挥创业带动，促进就业倍增。用好用活“四创联动服务机制”，大力宣传创业惠民政策，激发创业活力，吸引高层次农民工返乡创业，2024年将对县域内中小微企业和特色产业加强创业担保贷款政策宣传和资金支持力度，开展返乡人才典型选树活动，全年评选返乡创业人员或创业典型10名，广泛宣传全民创业工作中涌现出的新典型，学习兄弟县区的先进经验，弥补当前工作中存在的短板弱项，促进创业带动就业，提升创业创新能力，更好发挥创业带动就业的倍增效应，全年发放创业担保贷款2000万。四是注重宣传引导，促进政策落实。做好就业创业政策推送，发挥镇村就业政策群、四支队伍能动性，线上线下宣传，提升就业创业政策知晓率和落实率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |