兴平市秦岭幼儿园
发布时间：
2024-03-27 17:10
| 单位名称 | 兴平市秦岭幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 兴平市金城路航空广场对面 | |
| 法定代表人 | 田敏 | |
| 开办资金 | 390万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 313.65万元 | 313.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我园遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有设计变更登记的事项，没有违法等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务开展情况(一）队伍建设：制定目标导向、开展党建引领1.制定三年发展计划并在工作中落实，不断提升保教质量。（2023年保育教育精细化、2024年园本课程初步架构、2025年办园特色凸显。）2.在党支部带领下成立“党建+幼小衔接”、“党建+教学视导”小组，党建融入园所活动，推进工作有效开展。（二）队伍建设：加强培训、以赛促提升、加强师德建设1.培养善探究的保教队伍：采用“请进来，走出去”机制，结合园所实际开展园本课程培训交流，解决教学工作中的实际问题，加快课程建设理念。2.开展赛教、讲故事、自制玩教具、教师技能等比赛为教师搭建展示和提升的平台。（三）管理提升：观摩学习、加强考核、落实检查机制1.组织园务人员、骨干教师到一飞院幼儿园、庆安幼儿园进行参观学习，共商园所发展，寻求园所发展。2.聚焦“文化聚能’主题，利用周例会开展园所文化宣传教育，依托党小组以“团结、开拓、创新、践责、成事”为主线，引领园所发展。3.修订完善绩效考核办法，发挥好考核指挥棒的作用；梳理优化岗位职责分工，各司其职，团结协作。4.制定班级评优方案，营造健康向上、互学共长的班级文化氛围。5.提升管理能力，立足本职，主动担当，发现问题及时整改，确保各项工作有序开展。6.提倡“迎上去”、园务晨迎、“15活力晨间”新生体验课等关注细节，让幼儿园品牌形象外显，赢得家长肯定。（四）教育教学：不断创新、重视常规、全面发展1.在主管领导策划下通过开展幼小衔接、亲子运动会、建园66载系列（航空亲子运动会、庆六一活动、航爸航妈进课堂）新生体验课、开展“15活力晨间”运动等活动，扩大了幼儿园影响力，促进了家园共育。2.追随儿童兴趣，以儿童为主体，在常规教学、部室活动、区域活动、节日活动中五育并举，丰富幼儿认知，促进幼儿全面发展。研思并举，促进教师成长。3.重视家园共育，开展亲子运动会、家长开放日、亲子阅读、新生入园体验等活动，体验参与的快乐，合作的幸福，搭建家园共育桥梁，促进亲子情感和科学教育。4.科学精神,我们邀请航爸航妈入园为孩子进行航空知识助教，精彩的课件、仿真的飞机模型、有趣的折飞机、制作飞机、绘画飞机等活动，让孩子们了解航空知识，增长见识，培养孩子探究精神。5.以研促提升,定期组织大班幼小衔接专题研讨，集思广益，从身心、生活、社会和学习准备四个方面着手，深入科学衔接重要性开展系列活动，培养幼儿优良品质，做好入学准备。召开中升大的幼小衔接家长说明会，解家长疑虑，答家长困惑，为留生、招生工作做好准备。6.开展丰富的节日活动丰富幼儿知识面，拓宽幼儿视野。（五）后勤保障1.更新人脸识别系统、落实护学岗、落实“13530”安全教育，全面保障幼儿安全。2.开展《三违清单》、《食品安全》、《安全应知应会》、《炊事机械安全操作规程》、《儿童意外伤害预防》、《后勤保障部应急处置汇编》等专题培训，强化教职工安全意识，提升安全技能。3.根据季节科学制订食谱、调整儿童营养膳食，增加水果和粗粮以及品种多样性，保证幼儿膳食平衡；落实餐后漱口、书本晾晒消毒、玩具消毒工作，培养幼儿良好卫生习惯；开展保育员技能培训和比赛加强卫生保健落实。二、取得的社会和经济效益秦岭幼儿园获得：秦岭电气有限责任公司“巾帼标兵岗”称号；秦岭公司“优秀班组”称号；秦岭公司“先进党小组”称号；获得秦岭电气有限责任公司“六型”达标银牌班组称号；获得兴平市第一届精品案例征集优秀组织奖《夏至时光》《动物世界探秘》获得精品案例一等奖、二等奖；获得兴平市西城街道办教育工作先进单位。周苒、王玉环、余晓辉获兴平市信息化教学二等奖、讲故事大赛二等奖、技能大赛二等奖；获得兴平市征文一等奖、二等奖共计10名。一面锦旗是保教人员倾心幼教责任心的写照！我们用行动书写对儿童的热爱，2023年共计收到家长赠送锦旗20面，赢得家长肯定和赞扬。三、存在的问题1.园所面临生源下降趋势，招生存在压力。2.办园特色不突出，航空文化落地不足。3.服务标准有待提高，存在职业倦怠现象。四、整改措施1.对标工作，制定各岗流程、标准，提升保教质量，高质量服务家长和幼儿。2.开展航空课程教研，初步探究航空文化在课程中的落实。3.加强幼儿园宣传，为招生做好准备。五、下一步工作计划聚焦“质量提升”，落实党的教育政策，运用科学管理手段进行流程化、标准化管理，加强党建引领，促进幼儿全面发展。（一）文化建设依托“航空报国”企业文化，秉承“幼儿为本家长满意”的办园宗旨和“服务航空服务家庭服务社会”的办园理念，以建设一流名园为目标，以素质教育为核心，以游戏活动为途径，润心启智，育人无痕，让每一个孩子体验成长的快乐。（二）党建工作成立“党建+”党员突击队，发挥党员示范引领作用；开展好“11”党建模式做好党员思想建设。（三）队伍建设1.开展好员工工会活动，丰富员工业余生活，提升员工生活品质。2.制定“3+3”教师分层培养机制，加强青年、骨干、育苗建设，为幼儿发展做好持续发展之建基。（基础型教师；骨干型教师：卓越型教师）。（四）教育教学1.抓好“三项常规”落实。2.制定社团活动计划并落实。3.做好特色活动打造：体能特色、音乐特色、运动特色、航空特色。（五）卫生保健1.持续做好卫生保健工作，确保幼儿身心健康。2.开展好健康教育和特殊儿童锻炼。3.做好餐饮创新工作（每月新菜品尝活动、每月食谱更新伙委会评价、每周食谱推送、每周菜品食品推送）。（六）安全工作1.坚持做好安全检查，及时整改，确保幼儿安全。2.开展每月演练，增强师幼安全意识。3.落实“13530”安全教育制度，安全教育落地。4.做好食品安全工作，确保幼儿餐饮安全。5.做好家长护学岗工作，加强幼儿安全防护。（七）宣传工作1.依托“六型”班组建设，做好宣传工作开展。2.做好公众号、视频号管理和内容推送工作。（八）示范引领1.制定好教育共同体计划并按时组织活动。、2.和姊妹园做好协助工作。各位同仁，路漫漫其修远兮，付出才能有收获，面对竞争压力我们需携手共进，努力前行，无愧教师称号，让我们在秦幼大家庭中努力工作成就美丽的自己。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |