勉县养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-27 16:50
| 单位名称 | 勉县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 在市养老保险经办处领导下负责本县各项养老保险经办工作；制定本中心的工作计划，并组织实施；负责本中心的人员管理、思想教育、业务培训、信息管理、纪检监察、廉政建设工作；负责本中心的基础建设和固定资产管理。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市勉县解放北路100号 | |
| 法定代表人 | 陈晓彬 | |
| 开办资金 | 183.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 93.2万元 | 89.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反条例和相关细则的情况，没有涉及变更登记的事项，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我中心在汉中市养老保险经办处和县委县政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、2023年度本单位开展的具体业务活动（一）业务经办圆满完成1.为12207名企业离退休人员按时足额发放基本养老金4.17亿元，社会化发放率100%。配合税务部门收缴养老保险费2.73亿元。2.扩面新增参保企业79家，现共有参保单位568个，参保人数43396人，其中在职参保31185人。3.网上平台注册使用率、法人授权、实名认证率均为100%。陕西社会保险手机APP注册人数36951人，注册率81%。缴费率65.8%，其中灵活就业人员缴费率26.3%。办理退休预发放315人，刷脸办158人。4.稽核工作持续推进陕西省社会保险基金管理巩固提升年行动，核查身份证号码、姓名变更疑点数据654条；开展在监服刑人员冒领社会保险待遇专项清查39人，核查疑似违规补缴养老保险费退休人员26人，核查人社部下发长期暂停领取待遇疑点数据59人。追回违规领取养老待遇4人10.39万元。开展高风险业务数据稽核173件。完成2022年度内部业务审计工作。（二）重点工作稳步推进1.积极推动更多事项“不见面”服务。深入实施人社服务快办行动，加强养老保险适老化服务，对业务经办推行“一件事”综合柜员受理，实现“线下一门办、线上一网通、全程一卡办。”全面实现离退休人员自助认证“掌上办”，试点授权“网上办”，保留线下“窗口办”。推进省内事项“一网通办”，异地事项“跨省通办”，加快养老保险关系异地转移网上办理，全年累计办理跨统筹范围转移766人，其中跨统筹范围转入553人，跨统筹范围转出213人，军队退役转入99人，转入基金1960.09万元，转出基金535.16万元。2.扎实做好基金管理风险排查工作。对上年度业务办理情况开展了全面核查，制定了本年度内审稽核计划。对发现的问题进行现场整改，重点对部省下发的疑似数据信息名单，组织相关科室人员进行了核实清理。开展了多批次专项数据核查工作。涵盖了财务经费、基金账户、内控评价、减免缓政策执行、社保卡信息变更核查等方面，其中已死亡但未办理待遇领取的参保人员数据核查，通过到公安户籍核查登记信息、对接民政数据、翻阅历年资料等方式进行核实，并落实多领的退还、未领的催办。推进社保基金安全管理提升年活动，制定了社保基金安全管理提升年工作方案，对照6个方面12项任务组织各科室开展全面自查和“回头看”。多次参与并传达上级社保基金安全管理警示教育会议精神，提高站位，传导压力，夯实责任，贯穿经办工作全过程。3.深入推进“社保进万家”与“人社工作进园区”活动。一方面，多措并举宣传提升和扩大社保宣传热度。深入“四进”等场所30个，开展宣传活动11场，参与群众达950余人，发放张贴活动宣传品共计1150份，通过实地走访企业，开展全面宣传动员、敦促参保、督导检查，为推进全民参保工作打下了良好的基础。另一方面，深入陕钢集团汉中钢铁有限责任公司等8家企业，开展人社政策入企宣传服务活动，累计为企业职工印发《社会保险经办条例》等宣传材料2000余份。调研企业在社保方面存在短板和不足，针对性制定工作计划，通过解读政策、解疑答惑，为企业及职工提供行之有效的指导和服务。4.认真执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实好“三会一课”制度。按月开展“主题党日+”活动。开展“评星晋级、一支一品”示范创建活动。开展“六共四联”活动，推进在职党员到社区“双报到”，与联盟社区联合开展了多次社保政策宣传及反诈知识宣传工作，联合人社局开展“人社进园区”活动，深入企业宣讲政策。开展“五星创建双强争优”活动，中心党支部被县直机关工委授予“四星党支部”。5.从今年4月开始，中心积极参与主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，召开了动员会，制定了实施方案和学习计划。开展集体学习23次、交流研讨5次，撰写心得体会15篇。召开了组织生活会，进行了总结，整改检视问题并开展了回头看，达到了主题教育的目标效果。10月8日我中心对新招录的两名公务员和因驻村未参加主题教育学习的共计四名人员召开补学主题教育动员部署会，制定中心补课计划，11月23日中心召开主题教育补学总结会。二、取得的主要社会效益1.很好地完成了发放工作。全年为企业离退休人员按时足额基本养老金4.17亿元，社会化发放率100%。兑现对每一位离退休人员的责任和承诺，确保每一位离退休人员都能享受到应有的待遇。2.为12268人完成2023年度待遇调整，共发放养老金39296.11万元。年度待遇调整彰显了社会保障的坚实力量，是社会保障体系日益完善的生动体现。待遇调整中，坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位符合条件的人员都能够享受到应有政策，为广大离退休人员的生活提供了坚实的保障。从社会经济的角度来看，也反映了社会保障体系的健康发展和可持续性，为经济的稳定增长提供了有力支撑。3.全年累计办理跨统筹范围转移766人，其中跨统筹范围转入553人，跨统筹范围转出213人，军队退役转入99人，转入基金1960.09万元，转出基金535.16万元。全年累计办理跨统筹范围转移的人数呈现出稳定的增长趋势，显示了外部地区对于本地社保制度的信任与认可，这离不开长期以来对于社保制度的改革和完善。同时，这也表明我们的服务质量和效率得到了广泛认可。是积极与其他统筹地区进行沟通与合作，提升社保制度的互通性和便捷性的必然成果。三、存在的问题和改进措施1.存在问题。在业务办理上，我们面临着多方面的挑战，特别是在稽核查处环节，对于死亡冒领、重复领取、违规领取待遇等问题的查处难度较大。这些问题的存在不仅损害了社保基金的利益，也破坏了公平公正的业务环境。为了有效应对这些问题，我们需要提交给有关部门进行协查，但实际操作中执行难度大，亟须进一步深化调研。同时，信访工作也面临着巨大的压力。由于业务种类繁多，参保群众需求各异，信访量不断攀升。目前信访工作还存在一些不足，如处理速度慢、回复质量不高等问题。尽管中台运行平稳，但在业务提交校验环节却存在较多的冲突。这些冲突可能导致业务办理不畅，影响群众满意度。2.整改措施。加强和税务、人社、民政、法院、公安等相关单位的联系，尽可能从源头堵住死亡冒领。一是强化跨部门合作与信息共享，通过加强部门间的沟通与协调，实现数据和信息的高效共享，可以及时发现并阻止死亡冒领行为。二是加强数据清理与校验，数据的质量是防范死亡冒领的基础。确保数据的准确性和完整性，包括定期清理过期数据、修正错误数据、补充缺失数据等。同时，还要建立数据质量监控机制，确保数据的准确性和可靠性。三是加强信息核查与监管。要加强对领取者的信息核查工作，确保领取者的身份真实、有效。这包括对领取者的身份信息、生存状态、领取资格等进行全面核查。同时，我们还要建立信息核查的长效机制，定期对领取者进行复查和抽检，确保信息的实时更新和准确性。四、下一步工作思路1.做好发放、扩面、稽核、个人账户管理、信息化建设等日常业务。要严格按照规定，确保养老金按时足额发放，不断扩大养老保险覆盖面，加强稽核工作，确保个人账户准确无误。同时，还要加强信息化建设，推进业务数据的共享和交换，提高业务流转速度和经办效率。2.继续推广使用“陕西养老保险”手机APP，创新业务经办方式。要充分利用信息现代化优势，推广使用养老保险手机APP，方便参保人员随时随地查询个人账户信息、办理养老保险业务。同时，还要不断创新业务经办方式，推进业务同城办理，减少参保人员办事的时间和成本，提升办事效率和服务质量。3.认真开展基金管理警示教育活动，做好基金风险防控工作。要加强基金管理警示教育，增强经办人员的风险意识和责任意识，确保基金的安全运行。同时，还要建立健全基金风险防控机制，加强内部审计和监管，及时发现和纠正存在的问题，确保基金的安全和稳定。4.做好两参涉核、退役军人、环卫工人等特殊群体的养老保险业务经办工作。给予特殊群体更多地关注和帮助，要认真了解他们的需求和困难，积极为他们提供便捷、高效的服务。此外，还要加强信访矛盾化解工作，及时解决参保人员的合理诉求和问题，维护社会稳定和谐。 | |
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