平利县中学
发布时间：
2024-03-27 16:25
| 单位名称 | 平利县中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨是实施初中义务教育和高中教育，促进基础教育发展。业务范围是初、高中学历教育及相关社会服务。 | |
| 住所 | 平利县城关镇龙古村（东大桥东） | |
| 法定代表人 | 段远坤 | |
| 开办资金 | 28427.28万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28427.28万元 | 28300.26万元 | |
| 网上名称 | 平利县中学.公益 | 从业人数 219 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年3月按规定申请变更登记了开办资金、法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在平利县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.加强教学管理。坚持课堂教学节节查，作业批改和教案书写月月查，常态化落实新入职教师教育教学视导和行政领导进班听课。每月召开一次班主任工作会，规范班主任日常管理。落实学生自管自育，常态化开展大家访活动，通过举行升旗仪式，开展国旗下演讲，召开主题班会，加强学生思想教育。召开高一、高二、高三年级家长会，成立家委会，举行校园开放日活动，实行家校共育。2.强化教师培训。组织高一、高二年级教师参加人教社新教材培训，安排30余名教师参加省级脱产培训，全体教师完成一轮新课程、新高考网络专题培训。开展“师徒结对”帮扶活动，重视青年教师培养。3.重视校际交流。与西安高新中学搭建云班合作平台，双师教学有序开展。派遣一名校级领导赴西安交大附中挂职锻炼，邀请交大教授到校做励志宣讲，邀请交大附中名师到校开展学生心理健康专题讲座和复习备考交流。4.加强师德师风。组织全体教师学习第七批违反师德师风行为典型案例，以案促改，规范教师言行。开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治，签订“十严禁”“十不准”承诺书，增强教师职业素养，提高教师道德水平。近一年来，我校未出现师德师风违纪违规行为。5.重视心理健康。建立学生心理问题摸排预防机制，坚持预防第一。集中开展入学教育活动，普及心理知识。安排心理健康教育专职教师，每周至少开设一节心理健康课程，搭建心理咨询辅导平台，做好心理疏导，及时干预和化解学生心理危机。6.落实素质教育。2023年高考二本上线人文史类过线215人，理工类二本上线478人，上线率达到87.8%。顺利举办了第八届校园体育艺术节活动，组织学生参加安康市排球联赛、足球锦标赛和语文、英语等学科竞赛活动，高一高二年级坚持开展社团全员走班，加强爱国主义教育和感恩励志教育，为学生提供多样化的成长平台。7.重视校园安全。不断加强法治、食品和交通安全等教育，全面抓好校园消防安全和传染病防控等工作。落实课堂安全日报表制度，做好校园周边安全排查，加强门房和校警管理制度建设，落实值班领导陪餐制度，建立安全双重预防机制，确保校园和谐稳定。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.落实帮扶政策。全面推进“1+1+X”帮扶工作机制。每名党员教师包抓数名贫困生、学困生。资助1246名建档立卡贫困学生，通过多种途径争取社会爱心人士资助十余名特困学生。2.夯实常规教研。常态化开展集体备课、校本研修活动，组织150余名教师参加第十四届青年教师基本功大赛，17教师参加县级教学能手评选活动，叶圣陶杯、语文报杯中学生征文比赛火热开展。11项市级课题，2项省级课题顺利结题。3.落实群团工作。举办教师节表彰活动，开展双节慰问工作，走访慰问5名困难党员、80名退休教师。党建带团建，规范团务管理，认真落实青年大学习，加强团员思想政治教育，组织开展第十届“校园之星”评选活动，弘扬社会主义核心价值观。4.2名教师被评为市级先进教育工作者和优秀教师，6名党员被评为县优秀党员，15名党员被评为校级优秀党员，102名教师被学校评为优秀教师、优秀教育工作者、优秀年级主任、优秀班主任。三、存在问题及改进措施。存在的问题：1.由于近年来离退休教师较多，再加上新高考改革，导致教师总体性缺编和结构性缺员问题持续存在。2.青年教师占比较大，教学理念相对滞后，教学基本功有待加强，主动学习的意识有待养成。3.德育工作任务艰巨。学校留守学生较多，再加上实行封闭管理后，学生全部在校住宿，学生管理不够精细，特别是手机管理难度较大，学生心理问题层出不穷。4.高考升学压力较大。优质生源流失较多，学生基础普遍较差，导致高考升学率与百姓期望的还有较大差距。改进措施：1.通过紧缺人才招聘的方式，补充新教师5名，3名教师有望在下学期正式上岗。学校还将通过事业单位招考的方式补充新教师25名，有效缓解师资紧缺矛盾。2.组织基本功大赛笔试不达标的老师参加补考。为加大青年教师培养力度，将由教研室牵头，制定并出台青年教师培养工作制度，帮助青年教师尽快成长。3.进一步完善学生管理制度，将常规管理与综合素质评价有机结合，引导学生树立纪律意识，敬畏意识，规范言行。要调动班主任和生活老师的工作积极性，加强量化考核，形成齐抓共管的育人格局。4.学校始终将高考工作作为重中之重。年级组要加强常规管理，科任教师要加强研讨交流，统一复习进度，提高复习效率。班主任要加强跟班，关注中间生和学困生，挖掘最大潜能，争取在今年的高考中实现既定目标。四、下一步工作思路。1.狠抓教育质量。进一步夯实2024届高三复习备考，做到科科有安排，周周有计划，努力提升本科上线率（一本上线率30%以上，二本上线率90%以上）和“双一流”名校录取率；稳步推进高一、高二年级选课走班教学，贯彻落实“三年一体化”备考工作思路，以学生全面发展为目标，细致做好教学常规管理工作和德育教育工作，提升教育教学水平。2.夯实队伍建设。继续加强“三级三类”骨干教师体系建设。落实“双向培养”，建立结对帮扶机制。充分利用高新云校大教研平台，组织开展集体备课、校本研修、课题研究和教育教学视导等活动，助力青年教师成长。加强师德师风建设，坚决杜绝教师参加有偿补课、利用课余时间开展第二职业活动。3.优化德育工作。加强学生养成教育，常态化开展学生自管自育，落实学生综合素质评价工作。开展好英语才艺展示、读书会、球类联赛、远足等活动，助力学生全面发展。加强社会主义核心价值观教育、感恩励志教育和爱国主义教育，提高学生的道德水平和学习能力。关注学生心理健康，加强心理疏导和干预。建立家长学校，开展校园开放日活动，常态化开展大家访活动。4.维护校园安全。进一步强化安全意识，净化校园育人环境。加强法治、食品和交通安全等教育，开展生命安全教育，全面抓好校园消防安全、食品卫生安全和传染病防控等安全工作。落实课堂安全日报制度，做好校园周边安全排查，加强门禁和校警管理制度建设，落实值班领导和教师陪餐制度，建立校园安全双重预防机制，提升校园封闭管理实效。发挥法制副校长的作用，邀请公检法司领域专业人员到校进行法治宣讲。5.搞好宣传工作。防范化解校园舆情，关注家长和学校师生的思想动向，积极进行正面引导；做好学校官方微信公众号的更新和维护工作，积极向中省市县各级新闻媒体投递校园新闻宣传稿件，按要求及时上传网评文章，鼓励教师通过各种渠道宣传学校正面形象，扩大学校知名度。争取家长对学校各项工作的全力支持。6.修订完善制度。组织修订学校各项制度，筹备召开2024年学校教工代表大会，鼓励教师为学校发展建言献策。开展党史学习教育工作，加强党风廉政、师德师风、清廉学校建设等工作。认真准备安康市第四轮“316工程”学校高质量发展督导评估工作，开展自查评估、补齐短板，确保顺利通过评估督导。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 平利县中小学优秀组织奖。（县级）综合考评一等奖。（县级）高考质量优秀奖。（县级）网络安全与信息化先进集体。（市级）优质生源地。（省级） | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |