乾县阳峪初级中学
发布时间：
2024-03-27 16:13
| 单位名称 | 乾县阳峪初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 乾县阳峪镇冯市村 | |
| 法定代表人 | 孙立锋 | |
| 开办资金 | 1245.94万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1022.28万元 | 986.65万元 | |
| 网上名称 | 乾县阳峪初级中学·公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年．我校在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强学校德育工作，加大学生行为习惯养成教育力度。明确学校德育工作目标，坚持低起点、高标准、严要求的工作思路。牢固树立“全面发展、德育为首”的办学理念。学生纪律、学校风气是学校完成教学工作、提高教学质量的保障。工作中我们加大学生的思想教育工作，以《中学生日常行为规范》、《学生在校一日常规》为切入点，加强学生行为习惯养成教育，重点强化学生“坐、立、行、走”教育、文明礼貌教育、珍爱环境、爱护公物、尊老爱幼、勤俭节约、诚实守信、知行一致教育，目的就是要培养学生成为乐观向上、遵规守纪、讲文明懂礼貌，既有现代意识，又有传统美德的中学生。每周一升国旗，每周确定召开一次主题鲜明的班会。做好开学典礼和期中奖励工作，表彰年度三好学生、优秀学生干部、优秀班集体、优秀教师，优秀学生在会上介绍自己成长的经历，发挥典型示范作用。学校围绕“知识改变命运，细节决定成败”这一主题做了大会讲话，激励学生《做最好的自己》，在学生中产生很好的反响，达到了教育与激励目的。通过班会、文体活动、学生日常管理，开展学生的行为习惯养成教育。二、认真抓好安全工作，确保师生人身安全。1、“学校安全工作重于泰山”，学校加大对安全工作检查力度，发现问题，及时解决，不留隐患。2、细化学校门禁制度，加强门卫责任感，使其认真履行职责。3、加大对安全工作的宣传力度，尤其强调学生往返校园的路途安全，确保了本学年无交通事故发生。三、关注教师成长，提升教师队伍综合素质。教师是学校工作的实施者，是学校发展的生命线。德育工作的深入开展，教学质量的稳步攀升都离不开教师，所以，我们一直以来把教师队伍建设作为学校中心工作来抓。以人为本，建立与完善各项规章制度，明确工作职责、工作纪律、管理制度、评价体系。加强教师的职业良心、职业操守、职业道德建设，贯彻“学校无小事，处处是教育”的原则，增强身教胜于言教的意识，注重言表风范，加强人格修养，转变教育观念，树立现代教育观，关心爱护每一名学生，增强服务于学生的意识，人人努力争做学生欢迎的教师。1、加强教师业务学习，多渠道提高教师业务水平。精心安排培训内容，体现校本培训的实效性。深入调研了解掌握教师工作中的实际需要，确定培训内容，培训工作立足以教育理念的提升和师德的进步、及教师实际教学能力的提高为目的。组织教师学习先进的教学理念、科学的教学方法，观看有关教师成长的影像资料，提高自身的业务能力和教学水平。2、加强课堂教学的研究，提高课堂教学的实效性。开展各种行之有效的课堂教学研究工作，在教研组整体教研的基础上，组织开展全校性研讨课，注重教学过程管理，使常态课更优质；组织开展青年教师大奖赛活动，提升青年教师的教学技能；组织开展优质课观摩活动，让教师学习借鉴他们先进的教学理念及教学技艺，促进教师的专业化成长。3、做好教师基本功培训工作。确立我校教师五项基本功的培训项目，即教师的语言表达能力、学生心理健康教育指导能力、考试命题、成绩分析及学情分析能力、教材分析与知识整合能力、网络知识与应用能力，通过培训增强教师的综合素质。4、积极组织教师参加各级各类培训及教学竞赛活动。一年来，我校积极鼓励教师参加市县各种赛教和培训活动，给教师生活补助，报销往来的费用。通过培训，引领我校教师更加重视教育理论的更新，专业能力的提高，大大提高了课堂效率。5、严格落实“双减”政策，规范课后服务。以党的教育方针为宗旨，以培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人为核心。严格落实“双减”相关文件精神，结合我校实际科学合理的开展课后服务工作，得到当地群众的大力支持。四、做好控辍保学工作，坚决完成上级的任务。1、认真贯彻落实《义务教育法》，做好本辖区学生的入学工作，加强学籍管理，确保适龄学生依法接受义务教育。2、建立了“控辍保学”的管理制度，学校与班主任、教师层层签订责任书。3、落实教师家访制度。班主任要做到学生病事假超一天必访，无故旷课必访，在校发生意外事故必访，出现特殊情况必访。4、密切注意学生辍学苗头，及时做好学生思想教育，从源头上防止辍学。5、针对留守儿童工作，学校将留守儿童分配给帮扶教师，教师们都能热心的帮助学生的生活学习。五、加强教学工作管理，提高教学质量。1、明确教学目标，发挥团队精神，教学质量稳步提升。做好常规教学管理工作，量化“备、讲、批、辅、考、析”评价标准，修订与完善各项规章制度，不折不扣地执行，达到教学管理的有效性，增强备课质量，优化教学方法，提高课堂效率，提高学法的指导，指导学生学会预习和复习，提高学生自主学习、主动学习意识，严抓考风考纪，强化学风建设。加强学生学习纪律管理，狠抓学生抄袭作业、考试作弊、违反课堂秩序的行为，立足课堂学习好新知识、理解好新知识、巩固好新知识。2、加大学生学习能力培养力度。在做好基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验传授学习基础上，注重学生知识的拓展，学生学习能力、学习兴趣的培养，各班成立兴趣小组开设课外阅读，培养学生阅读能力及阅读兴趣。六、取得的主要效益和荣誉。学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和广大家长的高度欢迎。学校先后被评为“2023年度教育工作先进单位”、“2022年-2023年度乾县中小学生影视教育影评活动中获得优秀组织奖”。2023年中考上线率达到57%。目前全校师生教学复课情绪高涨，相信2024年我校也会取得优异的成绩。存在的主要问题。1、个别教师对新课标领悟不到位。2、一些学生家长外出打工，由爷爷、奶奶在家管教这些孩子，因方法欠缺致使这些学生在校表现不佳，难于管理。3、师资队伍年龄结构、专业结构不合理，存在专业教师缺少的问题。八、整改措施。1、我们将进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。2、家校合作，加强学困生的纪律教育和习惯养成，逐步提高成绩，做社会主义合格的接班人。3、加强师资队伍建设，一方面培养专业教师，另一方面与教育局协商加强交流轮岗教师力度，争取使教师专业结构合理。九、下一步计划。1.进一步凝聚班子力量，充分发挥班子成员的核心作用。2.加强中层领导队伍建设，增强示范与服务意识，提高指导与管理能力。3.规范内部管理，加强教师的职业道德建设，内强素质，外树形象，加强教师培训力度，提高教师的综合素质，办好人民满意的学校。4.加强学校德育工作，开展系列化德育活动，狠抓校风建设。5.加强教学工作管理，做好常规教学管理工作，认真研究与探讨有效教学的模式，形成具有我校特色的教学模式，强化学风建设。6.进一步搞好校园文化建设，绿化、美化校园环境。总之，我校目前已形成了团结协作的领导班子，敬业奉献的教师队伍，勤奋好学的学生群体。今后，在县教育局的正确、有力领导下，只要我们齐心协力，坚持不懈的去努力工作，我们定能攻克制约我校发展的难题，使我校教育教学质量不断提升，各项工作再上台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、“2023年度教育工作先进单位”2、“2022年-2023年度乾县中小学生影视教育影评活动中获得优秀组织奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |