吴起县城市社区服务中心
发布时间：
2024-03-27 16:04
| 单位名称 | 吴起县城市社区服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责城市社区党的建设、精神文明建设；发展区域内经济，搞好辖区环境卫生；做好人民调解，社会治安综合治理；负责区域内拥军优属、社会救济、征兵、文化娱乐等工作；负责区域内城市居民人口、安全生产；配合有关部门做好地质灾害隐患点的防灾监督等工作。 | |
| 住所 | 吴起县开发区洛西二巷 | |
| 法定代表人 | 蔡德旭 | |
| 开办资金 | 1641万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县吴起街道办事处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 836万元 | 717万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 71 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照遵旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：业务开展情况一是开展社区特色品牌创建工作，着力提升社区服务软实力，总结形成了一些好的经验做法和工作模式，社区党建水平差距逐步缩小。二是建成1个社区康养中心、3个健康小屋和3个“新长征驿站”，开设社区免费学前教育班，社区服务功能进一步完善。三是推动社区服务区域调整，撤销2个社区新建3个社区，调整后城市社区服务中心下辖9个社区划分为90个网格，社区服务半径进一步优化。四是学习实践新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，按照“三到位一处理”推进矛盾排查化解，有效防范化解各类信访事件的发生，特别是西安中亚峰会期间未发生线上线下信访问题，网上信访案件办理居民满意度达95%以上。五是对标全国文明城市测评标准体系，狠抓文明城市复审点位建设，广泛开展精神文明建设活动，实施巷道综合提升和亮化工程，全力改善社区环境面貌，不断提升居民满意度，全年开展各类活动300余次。六是认真履行安全生产属地责任，分级签订目标责任书，狠抓居民安全教育，分类推进隐患排查整治，完成燃气、自建房等安全专项整治任务，食品安全督导率达100%，全年安全事故零发生。七是时时关注社区困难居民生活状况，全面推行社会救济快速办理机制，第一时间发放各类社保资金，2023年发放最低生活保障金22.6626万元，临时救助104.82万元，残疾人两项补贴46.03万元，慰问困难居民373人，医疗养老保险收缴率达100%。八是全力保障（石湾三产地商住楼、刘渠子三产地商住楼、吴起县学府春天住宅小区）项目建设环境，市县重点项目建设进展顺利。二、社会经济效益一年来，通过各项扎实有效的工作举措，小区管理更加规范有序、社会大局更加和谐稳定、城市环境更加美丽宜居、群众生活更加幸福美满、重点项目高质量发展、易地搬迁居民就业能力有效提升。通过招商引资固定资产投资4.15亿元，开展基础设施建设项目33个，基础设施投资2018.07万元，2023年城镇居民城镇居民人均可支配收入44407元。三、存在问题主要表现为安全形势严峻，矛盾问题突出，工作任务繁重，工作力量不足，社区居民提出服务新要求，社区管理面临新挑战。四、整改措施升级“一本六化”管理服务模式，强化“网格化管理、信息化支撑、人性化服务”工作，完善“党建+五化”和“一领四化”机制，进一步提升社区服务水平，选优配强社区专职网格员，培养一支由专职网格员、社区志愿者、驻地单位、在职党员、党员群众等为主要力量的“一岗多责、专兼结合”的网格管理服务队伍，完善社区网上服务功能，不断提高社区“线上线下”服务效率，解决社区服务最后100米的问题，打通社区治理的“神经末梢”。五、2024年工作计划2024年，城市社区服务中心将紧扣县委“六项战略”，紧紧围绕“十大创建任务、十大建设项目、十件民生实事”重点任务，坚持“党建引领、服务至上、多元参与、网格管理、数字赋能”的工作思路，狠抓干部作风能力提升、不断完善社区治理体系，努力提升社区管理服务水平，全力打造“智慧健康型、文明和谐型、平安幸福型、美丽宜居型”社区。（一）健全组织体系夯基础。举办“党旗在社区高高飘扬”主题党建活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步完善组织机构，成立社区党总支，组建网格党支部、楼栋党小组、党员中心户等组织，由两委成员担任网格支部书记，设立党员先锋岗，夯实社区治理基础。同时深化县直机关基层党组织和在职党员在社区“双报到双评议”机制，建立社区需求困难清单，以落实县委常委社区党建工作联系点制度为抓手，定期召开联席会议，共同研究解决社区内环境整治、基础建设、劳动就业、基层治理等事项，凝聚共建共治合力。（二）深化理论武装强队伍。持续巩固主题教育学习成果，继续加强理论学习，积极争取将社区干部业务培训纳入全县干部教育培训计划，开展社区干部业务轮训。同时强化工作激励，让埋头苦干、真抓实干的干部得重用有发展，科学调配社区工作者，加强整合利用，打造一支政治素质、能力水平、群众口碑都过硬的基层干部队伍，为提升社区工作者工作水平和战斗力创造条件。（三）坚持“一领四化”提服务。坚持党建引领，数字赋能，建立健全线上居民信息库，实行分级服务管理，积极探索“互联网+社区服务”模式，畅通线上便民服务渠道，以建设社区数据服务平台为抓手，扎实推进智慧社区建设，推动社会治理从被动处置向主动预警转变，深化社区“四个幸福”党建特色载体品牌（幸福学堂、幸福医馆、幸福驿站、幸福食堂）建设，全面提升人民群众幸福指数。（四）突出问题导向解难题。紧扣“历史遗留问题”、“安全领域隐患治理”及物业管理改革过程中暴露的“物业业主纠纷问题”、“供暖问题”，践行新时代“枫桥经验”，实现“小事不出小区、大事不出社区、矛盾就地解决”的目标，坚持实事求是，强化调查研究，矛盾化解窗口前移，稳住上访者，控住闹事人。深入推进“三五工作法”，不断完善协商体系，探索推行“马扎议事会”“小区楼院议事会”等“民主议事”方式,汇聚民心,凝聚民力,共商民事，把反映强烈的突出问题化解好，积极打造“红色物业”，扎实做好重点群体维稳、安全隐患排查整治及“平安建设九率一度”宣传工作。同时，认真落实“千万工程”，重点打造两个“和美社区”，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好易地搬迁后扶，有序推进宗湾子三产地建设、合居小区改造提升、背街巷道、老旧小区改造提升等重点项目，抓好垃圾分类落实见效，扎实开展环境卫生整治，全面提升辖区人居环境。（五）聚焦文化引领促和谐。进一步建强社区文化阵地、配强文化队伍、唱响文化主旋律，充分发挥辖区内老年大学和众多离退休老干部、文艺爱好者资源优势，各社区至少打造一支文化队伍，以“我们的节日”为载体，举办主题鲜明、喜闻乐见的文化活动，增强辖区居民的幸福感和归属感。以新时代文明实践站(所)为载体，积极开展“邻里和睦，守望相助”主题活动，加强居民思想道德教育，提高居民素质，构建和美幸福社区。（六）紧扣中心工作抓落实。紧紧围绕县委、县政府中心工作，量化任务措施，充分调动社区干部工作热情，统筹推进城市党建、社区治理、安全生产、信访维稳、民生保障、重点项目建设、文明城市建设等各项工作，坚决将县委、县政府各项决策部署在城市社区落到实处，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头统筹推进城市社区各项事业再上新台阶，为全县经济社会高质量发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 职业许可证有效期：2023年06月26日至2028年06月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被县委宣传部评为2023年度宣传文化工作先进集体、2023年度最佳志愿服务组织；被县人武部评为2023年度支持国防建设先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |