中国共产党乾县委员会党校
发布时间：
2024-03-27 15:47
| 单位名称 | 中国共产党乾县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供政治理论培训。县管干部轮训，中青年干部和基层干部培训。 | |
| 住所 | 乾县城关镇北寺巷7号 | |
| 法定代表人 | 赵尚志 | |
| 开办资金 | 264.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党乾县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 250.85万元 | 284.49万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党乾县委员会党校.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我校在县委、县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务：1.干部培训工作情况。围绕县委、县政府中心工作，主办学制1个月以上的2023年度优秀年轻干部培训班1期，培训全县镇（办）、部门优秀年轻干部41人。承办乾县抓党建促乡村振兴村“两委”干部培训班、乡村振兴干部业务知识培训班、全国村党组织书记和村委会主任视频培训班乾县党校分课堂、全县新轮换驻村第一书记和工作队员能力素质提升培训班、全国新录用公务员初任培训班乾县党校分课堂等专题培训班11期，共培训干部2880余人次。2.理论宣讲情况：围绕党的各项理论政策，结合开展“三个年”、主题教育活动等专题，组织成立专题宣讲队3个、参加县宣讲团，打造专题课程，下沉党校课题，扎实开展宣讲送教活动，深入镇（办）、社区、部门、企业和学校开展专题宣讲和辅导活动45场次，受训干部3800余人次。3.科研工作情况：围绕全省、全市党校系统理论研讨会主题，成立专题理论研究小组，开展理论研究和调研活动2次，撰写理论文章、调研报告32篇，上报参评全省、全市党校系统理论研讨会高质量理论文章和调研报告25篇。其中有4篇获得优秀论文，我校也荣获省、市理论研讨会征文组织优秀单位。4.师资建设情况：一是加强师资培养。选派骨干教师参加省社会主义学院师资培训1期3人次、市委党校专题师资研修班1期4人次、省委党校专业技术人员继续教育培训班1期8人次，选派年轻教师在市委党校挂职锻炼1人次。二是建立兼职教师队伍。通过推荐、遴选等方式，聘请市委党校专业领域学者教授和政治强、经验丰富的领导干部共计10人担任兼职教师，极大的优化了师资结构。三是开展评课赛教活动。围绕干部作风提升年等专题组织开展评课赛教活动3期，提升我校师资能力。5.教学管理能力提升情况：我校在主体班管理上，确立班主任跟班机制，成立临时党支部、班委会，严格落实学院考勤通报、学绩考核、评优表彰制度，在教学安排中实行现场教学，让学员在体验式学习中感受发展成果。在各期培训班管理上，教务人员实行全程跟班机制，落实考勤签到及通报机制，严格管理培训人员，提升教学培训质效。6.乡村振兴情况：及时完成派驻工作队的到期轮换工作，工作队在我校、镇党委、乡村振兴局的领导下，扎实高效的完成国网信息录入、产业扶持、防返贫检测、省外务工交通补贴、各批次整改、饮水安全排查等诸多工作任务。把乡村振兴专题纳入到干部培训计划，联合组织部、乡村振兴局开展培训轮训，有效提升村“两委”干部、驻村干部等的能力水平。二、取得的主要成效：2023年度，我校出色完成了各项工作任务，在上半年目标责任考核中荣获优秀等次，撰写理论文章和调研报告32篇，上报参评全省、全市党校系统理论研讨会高质量理论文章和调研报告25篇。其中获全省党校系统理论研讨会优秀论文二等奖2篇，获全市党校系统理论研讨会优秀论文一、二、三等奖各1篇，我校荣获陕西省党校系统第37次理论研讨会征文组织优秀单位和咸阳市党校系统2023年度理论研讨会征文组织优秀单位的殊荣。三、存在的问题：1.咨政咨询作用发挥不明显。主观意识有所欠缺，理论研究多、实地调研少，与职能部门开展科研咨询协作攻关联系不紧密，理论研究与实践结合不够紧密，撰写的调研报告缺乏决策咨询价值。2.基础设施建设薄弱。对党校西院建设的规划建设推动力度不足，致使西院建设停滞不前。3.制度建设不够完善。满足于现有实行的规章制度，查漏补缺力度不足，对科研等方面的制度建立重视不够。四、改进措施：1.探索建立科研协作攻关机制，主动参与政策研究和社会实践调研，及时获取理论研究的一手资料依据，将科研成果转换为具有现实参考价值的高质量建言献策报告，真正发挥党校为党献策的独特价值。2.积极做好党校西院的建设规划，力争县财政支持，推动项目立项建设，打造良好教学育人环境，积极提升办学水平和能力。3.对目前实行的制度进行“回头查”，查不足、查缺失，广泛听取干部职工意见建议，完善现行制度，补齐建立缺失制度，进一步推动制度化管理。五、下一步工作计划：1.制定年度干部教育培训计划，发挥干部教育培训主渠道、主阵地、主力军作用。办好2024年培训班次，提前统筹全年培训办班安排，会同县委组织部认真办好各项班次，围绕县委、县政府中心工作精心设置培训专题及课程，广泛开展各式教学，做好培训组织与保障，发挥干部教育培训乾县高质量发展中的基础性、先导性。2.抓党建引领，确保党校姓“党”的原则。坚持从严治校，把“姓党”原则贯穿学习、工作的始终，突出制度建设和队伍建设，强化党性教育和理论教育，认真落实党的政治纪律和组织纪律，严格落实党风廉政建设主体责任，推动制度化管理，加强政风行风改进，切实增强党建引领成效。3.聚焦主责主业，推进教学科研融合发展。一是根据分级分类和规范班次学制设置，强化党的理论教育和党性教育，坚持理论联系实际，强化问题导向、实践导向，扎实做好专题打造和课程开发，提升教学质量和成效。二是以探索科研规律的实现形式为突破口，围绕县委、县政府中心工作及社会热点难点开展理论研究活动，转化科研成果为教学课题、咨政报告、理论文章，当好党委政府的“思想库”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被陕西省委党校授予第37次理论研讨会征文组织工作先进单位、被中共咸阳市委党校授予2023年度理论研讨会征文组织工作先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |