乾县劳动保障监察大队
发布时间：
2024-03-27 15:40
| 单位名称 | 乾县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传劳动保障法律、法规、督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况、受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。 | |
| 住所 | 乾县城关镇工业园区兴业大道1号 | |
| 法定代表人 | 陈亚红 | |
| 开办资金 | 4.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.51万元 | 5.61万元 | |
| 网上名称 | 乾县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2023年7月进行法人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在局党委的正确领导下，在上级业务部门的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规政策，按照和核准登记业务范围开展活动，主要做以下几方面工作：一、工作开展情况。1、专项行动情况。在全县范围内开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动、开展2023年度劳动用工监管领域联合抽查检查专项行动、开展职业培训机构和人力资源服务机构专项整治检查活动、根治欠薪夏季、冬季专项行动、夏季高温检查专项行动等专项检查8次，累计检查用人单位420家，涉及劳动者1.5万人次。责令补签劳动合同831份。2、案件处理情况。今年以来，我大队受理举报投诉、信访、欠薪平台案件共526件，无效线索38件；通过协调引导走司法程序案件65起；完成国家转办的信访案件5起；协调处置案件418件，结案率为100%；共为561名劳动者追回工资933万元，有效维护了劳动者合法权益。截止目前，我县未发生因欠薪引起的农民工群体讨薪及上访事件，全县经济社会秩序良好。3、法律法规宣传情况。为全面学习宣传贯彻落实《条例》，推动全县根治欠薪工作高质量发展，在全县开展劳动保障法律法规宣传活动。大队分3个宣传组，深入一线，进园区、进企业、进工地送法上门，为企业、农民工现场普法宣传，共发放宣传彩页1800余份，张贴海报135余张，悬挂横幅45条。通过宣传活动，促使用人单位自觉履行工资支付法律责任，增强农民工的法律维权意识。4、工资保证金保函情况。今年，我县认真落实工资保证金保函缴存政策，以保函的形式缴纳农民工工资保证金997.2万元。5、案件周通报、周调度会情况。为确保根治欠薪冬季专项行动顺利开展，2023年11月16日，县政府副县长主持会议，在县政府召开了乾根治欠薪冬季专项行动动员部署会议，实行根治欠薪工作周调度及欠薪案件周通报制度，通过周调会明确了住建、水利、乡村振兴局等相关项目主管部门的监督监管责任，推进了重点难点案件处置进度，提升了案件办理质效。6、乡村振兴工作情况。我大队包抓新阳镇三合村，全村共911户，3154人，脱贫户共134户，共计464人。自主发展产业3户，帮扶资金3万元；为8户脱贫户申请小额贷款，其中2户已贷款成功，发展产业项目11个，资金1140余万元。工作队将继续落实各项帮扶政策，积极促进乡村振兴工作有序开展。二、取得的主要社会经济效益。2023年在县委县政府的正确领导下，我县有序开展根治欠薪工作，多次接受省市检查，受到领导表扬；有效化解投诉信访案件2起，我县先后为561名农民工追讨工资共计933万元，较往年同期相比，建筑业新欠案件呈下降趋势，主要表现在欠薪人数较同期相比下降2.3%，欠薪金额相对减少。另外还表现加班次数明显减少。三、存在问题。1、部分项目用工分散、用工人数较多，涉及监管部门多，配合协调需要加强。2、建设单位、施工总承包单位及劳务分包企业对《保障农民工工资支付条例》中各自应负的义务不清楚，各项制度落实不到位，不能充分认识“各项制度”落实的重要性。四、整改措施。1、加强住建、水利等部门联动，有力负起主管部门的监管责任，切实维护劳动者法权益不受侵害。2、对用工单位对“各项制度”落实不到位、应尽义务不清楚等问题，我单位将加大日常巡查和专项检查力度，及时纠正用工单位的违法违规行为。五、2024年工作打算。1、加大法律法规宣传力度，通过乾县融媒体、乾县人社公众号、抖音公众号等网络平台对劳动者维权进行专题讲解，增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。2、加大对建筑工地“各项制度”落实情况的专项检查，开展贯彻实施《保障农民工工资支付条例》工作；指派专人紧盯在建项目“各项制度”落实情况，确保劳动用工和谐稳定。3、加强投诉举报及网上信访案件的查处力度，安排专人与信访局衔接，及时有效回复省市转办的信访案件，做到投诉案件事实清楚，件件有结果，切实维护劳动者合法权益。4、开展全县机关事业和企业单位进行劳动用工年度审查工作，做到心里有数，底子清，用工人人数清，为劳动者创造良好用工环境。5、定期分析研讨，实行周报制度。为确保根治欠薪冬季专项行动顺利开展，每周召开根治欠薪工作调度会，实行周报制度，对重点难点欠薪案件进行研讨分析，促进案件化解。6、启动我县2023年度农民工工资支付考核工作，确定迎检在建项目，督促建设单位、承建单位、劳务公司落实各项制度，逐月在欠薪平台上录入项目台账、按月发放工资表等信息。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |