乾县灵源中心幼儿园
发布时间：
2024-03-27 15:38
| 单位名称 | 乾县灵源中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育业务.幼儿保育、幼儿教育. | |
| 住所 | 乾县灵源镇苏坊村 | |
| 法定代表人 | 宋利平 | |
| 开办资金 | 205万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 236.28万元 | 237.26万元 | |
| 网上名称 | 乾县灵源中心幼儿园.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、强化班子管理，促进教师队伍建设。一是明确目标，统一思想。本学期我园提出了“四个第一”的工作原则，即第一保障-保障幼儿生命安全、第一核心-提高保教质量、第一重点-做好家长工作、第一特色-凸显园本特色。二是加强班子建设，形成务实、高效的工作作风。园领导班子成员认真学习相关法律法规和业务知识，并付诸实践，在“执行制度上”和“为人处事上”两个层面进一步提升了我园的管理水平。在班子建设上坚持民主与集中相结合的原则，充分发挥了班子成员的聪明才智，形成了班子成员个、是骨干、人人都在管的良好局面。三是加强教师队伍建设，努力提高教师素质。本学期我们以提高保教质量为重点，逐步实现了各项工作的良性循环。建立健全了一系列的制度：考勤考核制度、学习培训考核制度等；同时对参加外出培训的教师进行二次培训，有效发挥了外出培训的辐射作用，实现了资源共享、经验共享的目标。二、注重保教并重，丰富幼儿一日生活。一是注重幼儿德育工作。我们以《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童发展指南》等为指导，根据幼儿年龄特点以班级为单位开展了一系列的德育主题活动。针对不同年龄段特点确定了不同的教育目标。二是加强教育教学管理。为了提高保教质量，我们组织教师开展了岗位大练兵活动，以等比赛活动；开展了“庆六一”文艺汇演活动；组织了全园幼儿参加读书月打卡活动，参与教育局举办的“乾县第一届幼儿故事大王比赛”等活动。同时对各班级的教学工作进行抽查和评比，并给予了一定的奖励。三是注重家园联系工作。通过“家长会”“家长开放日”“家长助教”“家长助学”等活动，让家长走进幼儿园了解幼儿园及幼儿的在园生活情况，并及时的反馈意见和建议。同时通过亲子活动等形式加强幼儿园与家长之间的联系。四是开展丰富多彩的活动。如：“三八”爱妈妈亲子活动、“六一”文艺汇演、“五一”劳动节、“九九重阳节”、“五一”国际劳动节等。三、重视安全工作，为幼儿安全保驾护航。一是完善安全制度。幼儿园成立了安全管理领导小组，制定了各项安全工作制度和安全预案；与各教职工签订了安全管理责状；层层签订了安全责任状和安全工作档制定了各项安全工作制度和安全预案；与各教职工签订了安全管理责任状；层层签订了安全责任状和安全工作档案；完善了安全隐患排查整改台账；建立了食品中毒应急预案和食物中毒管理制度；加强了幼儿园安全教育工作计划的制定和落实情况；定期对幼儿园进行安全大检查并做好整改工作；建立了家长委员会并定期召开会议；严格执行卫生保健十项制度；规范了幼儿园食堂管理并制定了食品中毒应急预案和食物中毒管理制度；加强了卫生保健工作计划的制定和落实情况；建立了卫生保健档案及健康档案等。二是加强安全卫生管理。我们严格按照《纲要》要求，制定了安全卫生保健十项制度；加强幼儿园食堂管理并制定了食品中毒应急预案和食物中毒管理制度；规范了幼儿园食堂管理并制定了食品中毒应急预案和食物中毒管理制度；加强了卫生保健工作计划的制定和落实情况；建立了卫生保健档案及健康档案等。四、做好后勤保障，保证幼儿园正常供给。一是加大投入力度改善办园条件。为了满足幼儿生活和学习需要，我园在不断加强基础设施建设的同时还加大了对环境建设的投入力度，本学期我园投入资金30余万元用于校园广播安装、窗帘更换、幼儿活动场地软化，木地板的铺设等项目。积极改善了师生的学习和生活条件。二是加强校舍安全管理及维修维护工作。对幼儿园园舍及校园周边环境进行了全面的检查与维修维护，并制定了切实可行的管理制度和工作计划；定期对园舍进行安全检查，确保师生的生命财产安全；加强了学校用电的安全管理，建立用电安全档案等。三是加强校园环境卫生工作。在注重抓好安全管理的同时也没有放松环境卫生的工作要求。除了定期清除杂草，定期修剪树木，每日进行卫生消毒。五、开展家园共育，有效促进家园沟通。一是本学期，我园将在上学期的基础上进一步成立家长委员会，召开班级家委会，进一步加强与委员们的联系，及时反馈家教信息，收集并反映家长对班级工作的建议和意见，协调并参与班级管理，进一步提高管理的实效。二是采用多种形式，丰富家长学校的活动，对家长提出的在家庭教育中遇到的疑难问题给予较好的解决或号召大家共同研讨，提高研究水平。通过家长学校的学习，在家长中广泛征集家庭育儿经验论文。三是抓好理论学习，切实提高教师及家长的家教理论水平。每一位家长学校的教师应不断学习新理论，了解新信息，掌握新知识，形成新观念，使我们的家庭教育指导工作具有时代性、前瞻性、科学性和实效性。六、取得的主要社会经济效益。这一年里，我园教师的业务水平普遍提高，惠娜娜老师并评为“县级教学能手”幼儿动手动脑能力大大提升，“德智体美劳”全面发展，大班“陈欣玥”小朋友在乾县教育局举办的第一节“故事大王比赛”中获得二等奖的好成绩，家园共育工作越来越好，幼儿园的各种活动，家长都能够积极参与，也提高了幼儿园各种工作的质量和效率。七、目前存在的问题：1、个别教师政治学习不够主动，每月的学习强国得分评比中，个别教师每日得分值不够，每周三政治学习笔记书写不认真。2、教研活动的开展没有实际可操作性，不能以幼儿为主，没有教师研讨的时间安排。3、幼儿园的管理目标不符合实际情况。在制定管理目标的时候没有通过调研和根据实际情况，目标笼统，缺乏执行力。4、幼儿园管理人员素质低。管理人员管理缺乏科学性，出现磨洋工，对待问题简单粗暴处理，使工作效率和质量大打折扣。5、幼儿园班本课程的编写进度缓慢。各班教师不能根据地域特色和幼儿年龄特点定出合适的课程，材料收集缓慢。八、整改措施：1、加强思想政治学习，通过得分排队，学记笔记评比，选出得分前一二名进行物质奖励，并颁发荣誉证。2、通过实际研讨，制定切合实际的，以幼儿为中心的教研题目，鼓励教师大胆说出自己的想法和建议。3、目标管理进行先制定阶段性目标，再制定学期管理目标，最后制定学年管理目标，避免空、大和不切合实际的目标，避免没有阶段进步性的目标。4、管理人员素质低下的进行个别教育，正面引导，适当的安排外出培训，提高个别管理人员的素质。5、通过向班本课程优秀园所学习，外出参观，研讨，多方位汲取经验，确定适合本班幼儿和本班地域特点的班本课程。九、下一步工作计划：1、持续关注幼儿园的教育教学质量。加强教师培训，优化课程设置，改进教学方法，重点关注每位幼儿的个性化需求，为他们提供符合兴趣和能力的教学活动，同时加强家园沟通，让家长更加全面的真实的了解幼儿的在园学习和生活。2、继续做好幼儿的安全和卫生工作。我们将加强幼儿的日常管理和维护，确保幼儿园的设施和环境符合安全卫生标准，确保孩子们的饮食健康，同时加强孩子们卫生保健和疾病预防工作，确保每一位孩子的身体健康。3、加强对教师的日常培训工作。通过请专家讲座，园本教研活动，和网络学习，并给与老师一定的培训学校、资金，支持教师学习新的业务知识，提高业务水平。4、加强内部管理，提高办园质量。制定切实可行的园务计划，对教师进行客观公平公正的考评，教师互评，教师自评，教研组考评等多种形式，加强教师管理。5、防止幼儿园小学化倾向。组织家长和教师学习《幼儿园指导纲要》《3—6岁儿童发展指南》《幼儿园小学化危害》等知识培训，防止幼儿园小学化倾向的蔓延。总之，通过一年的工作，有不足也有成绩，下一学年我们全体教职工会继续秉承积极乐观奉献的精神干好自己的本职工作，做好幼儿园的各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |