山阳县第二幼儿园
发布时间：
2024-03-27 15:33
| 单位名称 | 山阳县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 山阳县城关镇西河村 | |
| 法定代表人 | 肖静 | |
| 开办资金 | 3322万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2222.58万元 | 2172.85万元 | |
| 网上名称 | 山阳县第二幼儿园.公益 | 从业人数 87 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动（一）探索了科学高效运行机制。一是强化了纵横交叉工作机制运行督导。要求周例会包级领导除了报告分线工作外，还必须报告自己分包的年级和班级工作情况。二是强化后勤人员进班代课管理。要求后勤人员上课过程由班级教师签字留照备查。三是强化班子带头示范。园领导积极倡导班子成员要做到“三前一后”。四是强化绿色高效办公模式。缩减纸质文件，努力少开会，开短会。（二）坚持了党建引领发展思路。一是大力提升教师队伍政治思想素质。深度密切党建幼教工作联系，精心做好“党建+保教活动”，切实做好幼儿红色根基培养工作，还扎实开展“党建+帮扶”，定期开展评选党员先锋岗和教师范岗和评星定级活动，积极发掘发掘身边典型，充分发挥榜样力量。并且努力营造清正廉洁干事环境。（三）落实了保教质量提升举措。一是认真规范一日保教活动。进一步强化了包级包班责任制和值周考核机制，保证了集体教育活动更加规范高效，灵活安排晨间活动形式，增加了幼儿户外运动时间。二是积极探索园本课程。2023年中，我园探索了社会主义核心价值观课程，正在推广使用阶段。继续开发的第一批乡土教材已出册6本。创新开展主题活动。一年来，我们坚持开展一月一主题活动。实现了月月有主题，周周有活动。（四）打造了业务精湛教师团队。一是落实“分层培养计划”和“双向蓝青工程”，因材培养。二是坚持“走出去、请进来”。先后安排16位教师外出深度研修。三是加强教师技能训练。督促教师做到“（上学）前后（放学）30分钟”，坚持自修“五个一（一周一画一舞一曲一反思）”任务标准。四是坚持开展园本研修。园本研修坚持做到“五有”（有主题、有计划、有考核、有评价），成效显著。五是坚持课题研究。我园始终坚持“以问题为课题”，“研”“教”并进。六是坚持西商共进计划。本年度中，我园和西安浐灞幼儿园每周定时线上交流研讨，每月按时线上总结经验，我相互多次派员交流学习。（五）发挥了省园示范引领作用。一年来，我园多次深入杨地镇、板岩镇、色河镇幼儿园开展班帮扶教研活动，还多次邀请帮扶幼儿园骨干教师来园开展环创观摩、跟班学习、交流研讨活动。按照计划做到了月月有活动，周周有推进。我园还多批次向户家塬镇金河幼儿园、合河幼儿园捐赠了图书、器材，成功帮扶合河幼儿园顺利通过市一类园创建。（六）推动了家园教育一体化。本年度中，我园一是发挥班级家长委员会的桥梁和纽带作用，努力构建“学校、家庭、社会”一体化的教育网络。二是充分发挥教育基地作用。多次和检察院、县妇联、交警队、消防队携手开展家长讲座和主题活动，大大提高了师幼的安全意识和社会责任感。三是充分发挥幼儿园“两委”职能作用。鼓励家长委员参与幼儿园管理，制定幼儿食谱，为幼儿园发展建言献策。（七）保障了平安稳定校园环境。我园坚持“预防为主、警钟长鸣、责任明确、措施到位”的工作思路，持续深化“五化”管理，实现了“六个到位”目标，努力提高幼儿园安全管理水平。先后开展了各类主题教育、安全体验、安全演练和模拟活动。提升了师幼的防范意识和自救自护能力。一年来，我园没有发生一起安全责任事故。（八）打造了温馨有爱教师家园。本年度中，二幼工会一是丰富活动形式，增强职工凝聚力，开展了“三八”系列活动，读书活动、端午节活动；国庆节活动。二是温情慰问，增加职工集体认同感。工会和园领导及时看望住院职工和逝去亲人教师和困难职工，给他们送去组织和集体温暖。三是设立“教职工之家”，丰富教师业余生活。在五楼购置了卡拉ok点唱机等娱乐设施和部分运动健身器，打造舒心“教职工之家”。（九）巩固了后勤管理标准化学校创建成果。一是确保两灶安全满意。优选多种方案，精细管理，办成了更多人满意的餐饮供应。二是确保膳食营养均衡。本年度中，我园共开展了四次幼儿饮食营养分析。三是确保后勤服务安全。本年度中，共开展天然气安全应用培训8次，食品安全培训8次。四是确保设施设备正常。坚持做到每周一小查，每月一大查，定期对全园设施全面的维护保养。五是确保资产不受损。本年度中，二幼后勤部门进一步完善了固定资产账和领物登记卡管理制度。六是确保财务运行规范。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事计划，大额开支上会研究，小额多人审签。（十）做好了卫生保健工作。一是扎实做好常规卫生管理。督导班级做好卫生打扫和环境消杀，落实晨午检操作规范。二是提前做好传染病防控。认真研究季节传染病爆发规律，将防控工作重点放在提前预防上。三是大力提升教师卫生保健水平。本年度中，我园共举办讲座7场、外出培训6人。四是广泛开展卫生保健知识宣传。3月开展了“爱耳日”“爱国卫生月”“全国爱眼日”“全国爱牙日”等主题教育。二、取得的主要社会成效1.办园内涵不断提升。本年度成功创建为市级“后勤管理示范学校”，连续第九年被山阳县科教局表彰为“党风廉政先进单位”“安全稳定先进单位”“综合工作目标责任考核优秀单位”。2.办园水平不断提升。并被县科教局命名为“山阳县学前教育科学领域基地”，被县职教中心聘为“山阳县学前保育专业学生实习基地”。3.办园效益不断提升。全年共承担省市县检查观摩、承办大赛活动14次。三、存在的问题：（一）精细管理方面还要再用心。我园在管理和工作过程方面仍然存在粗放、散漫、随意现象。（二）教育信息化水平还不够高。我园在网络学习、资源利用、现代宣传的信息化水平与实际工作需求有一定差距。（三）骨干教师培养效果还不够好。我园市级教学能手仅有2人，没有省级教学能手，名师培养工作还要进一步加强。四、改进措施1.关于“进一步提升园务精细管理”的问题。加强精细管理研究与实践，全面修订制度和工作标准，严肃工作纪律要求，从平时抓起，从小事抓起，不断推进教师工作水平，逐渐形成精细工作作风与校园文化。2.关于“教育信息化水平还不够高”问题。进一步加大信息化硬件投入，扩容校园资源库，拓展资源渠道，提升网络水平。进一步加强教师现代技术应用能力培训，多措并举提升教师现代技术应用能力。3.关于“骨干教师引领作用还不明显”问题。积极为成长迅速教师铺路子、搭台子，促进先进教师成长，积极为成长迅速教师送出去，推上台，压担子等手段促进部分迅速成长。五、下一步工作打算（一）不断丰富学校内涵，全面推进学校高质量发展。利用园长办公会、行政会，开展办园理念与幼儿园内涵发展的讨论，进一步加强对办园理念的深入分析和思考。（二）高效利用学校资源，积极培养学生个性特长。利用好部室设施，增强部室活动督导，扎实开展好部室活动，用心做好幼儿音乐、美术、舞蹈、书法兴趣启迪。（三）通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。推动“骨干教师建设工程”建设，多措并举，积极为教师搭台子，扶梯子，助力教师成功成才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 一是办园内涵不断提升。本年度成功创建为市级“后勤管理示范学校”，连续第九年被山阳县科教局表彰为“党风廉政先进单位”“安全稳定先进单位”“综合工作目标责任考核优秀单位”，一是办园水平不断提升。并被县科教局命名为“山阳县学前教育科学领域基地”，被县职教中心聘为“山阳县学前保育专业学生实习基地”。三是办园效益不断提升。全年共承担省市县检查观摩、承办大赛活动14次。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |