山阳县西照川区域敬老院
发布时间：
2024-03-27 15:17
| 单位名称 | 山阳县西照川区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村五保供养对象提供养老服务；为供养对象提供生活照料和管理服务工作。 | |
| 住所 | 山阳县西照川镇郑家庄村 | |
| 法定代表人 | 刘德芳 | |
| 开办资金 | 287.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县社会福利中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 134万元 | 134万元 | |
| 网上名称 | 山阳县西照川区域敬老院.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我院在山阳县民政局和上级党委的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将有关情况公示如下：一、开展的具体业务活动1、本单位主要为特困人员集中供养服务。2023年，我院以党委、政府的指示精神为依托，以创建市级文明单位为目标，以服务老人为中心，落实国家供养方针，立足本职、奉献爱心、回馈社会，实现“老有所养、老有所乐、老有所依”的目标。2、开展党建工作。在党的引领下，院内学风浓、作风正、干劲足。院内党员积极参见党风廉政学习，做到党员带头，职工积极参与，院民踊跃配合，党建工作得到社会的充分肯定。3、开展体制机制改革工作。按照“三部一室”配置标准，设立护理部、餐饮部、后勤保障部、办公室。建立“设岗定编、因岗定人”体制机制“三化”改革。工作人员由过去10人减少1人，平均年龄从过去53岁下降到48岁，工资由过去人均2100元增至2700元，实现了“两减一提升”目标。4、开展“三化”改革和“四室”建设工作。2023年我院按照县民政局关于养老机构“日常管理企业化、护理服务医院化、就餐服务酒店化”工作要求，责任落实到人，做到事情有人管，工作有人干，把“四室”建设工作做到实处。5、开展护理技能培训活动。为了院民们能得到更好的护理服务，我们从有证的管理人员里挑选2名责任心强的护理人员，每周培训一次护理知识，通过网上调取视频学习，护理员真操实练等多方面学习，学习结束及时填好记录，经过培训使护理部工作人员个人的服务能力素质都得到了大大的提升的，院民也得到了各个方面的护理服务。6、开展基本生活服务与管理。每天早6点半、晚9点按时到老人房内巡查老人情况，早饭清点院民人数，12点和2点检查每个院民的身体状况，及时为院民提供服务，了解院民身体健康状况。定期为院民洗衣叠被、理发洗澡、清理房间卫生，为全失能院民送饭送药到床前。管理好院民的安全卫生、身心健康、丧葬善后事宜等。7、开展亲情服务。每月举为院民集体生日宴会，每逢传统节日举办节日聚餐，让他们感受到亲情般的温暖。同时，组织院民参加义务劳动，整理花园、清扫大路、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了院民间的凝聚力。8、开展文化娱乐活动。组织院民跳广场舞、打戳牌、打扑克牌、下跳棋、读书画画、踢毽子、滚铁环等。开展早晚饭后体操活动，工作人员带领院民跳健身操、跑步，锻炼身体。借助微信、抖音等网络平台，录制一些院民自导自演的段子，展示院民的日常生活，每季度开展一次老人联欢会，组织一次电影安全知识播放，丰富老人的精神文化生活。9、开展炊食服务。广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，精心为院民烹制饭菜，让每一位院民都要吃好、吃饱，吃的舒心。搞好厨房卫生清洁工作，妥善保管食物，防止病从口入。采购优惠透明化，食品采购要就近选择经营资质合法，规模大，诚信可靠物美价廉，采购的食品必须由餐饮部主任签字、清点、验货。物品制定了落实工作要求巩固了管理服务体制机制改革成果，变花样做、荤素搭配，实行分餐制、对慢病老人提供特殊饭菜、因人因病配餐、大大提升了敬老院日常服务生活水平。10、开展医疗服务。与镇人民医院签订协议，开通绿色通道，院民身体有恙时立即呼叫救护车送往镇中心医院救治，确保院民病情及时有效救治。为院民分药服药，每天早中晚三次集中为患病院民分服药。每年为院民集中体检一次，并建立健康档案。11、开展安全保卫工作。严格执行各类安全管理制度，定期开展消防演练和安全检查工作，每月开展消防培训，每天安全巡查，全面排查整改安全隐患，保障院民安全。二、取得的主要社会成效截止2023年末，我院共收养老人52人，其中特困人员49人，社会代养3人。为我县的养老事业高质量发展做出了积极贡献。三、存在的问题1、我院基础设施薄弱，需添加基础设施，院内亮化绿化有待优化，工作人员考核方面还需进一步细化落实，特别是院民安全管理方面、工作人员每天必须为院民做哪些检查、安全知识宣传，院民房间内不许放哪些物品，护理方面，工作人员每天必须为院民服务些什么、是否纳入管理考核，多劳多得和工资挂钩，工资待遇提高的同时，工作效率和服务质量也要同步提升。2、薪资报酬还需进一步完善。四、改进措施1、2024年民政局纳入我院改造项目，亮化绿化优化。2、完善工作量化考核，促进工作效率和服务质量。3、细化安全制度。加大工作力度，减少安全事故发生。4、积极向上级申请完善工龄工资和技术等级工资。五、下一步工作打算1、是纵深推进“三化”改革和“四室”常态化运行工作，使集中供养工作更上台阶，使院民享受优质的服务。2、精心做好入院服务，促进院民入住率，达到100%，我院需入户走访分散五保户，宣传政策送温暖，动员入住。3、开展文化娱乐活动，让每院民生活的安心舒心开心。4、提升基础设施，落实工作人员和院民一对一方案，为院民提供精细化、多元化、个性化服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |