乾县薛录新丰幼儿园
发布时间：
2024-03-27 15:09
| 单位名称 | 乾县薛录新丰幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 乾县薛录镇新丰村 | |
| 法定代表人 | 高金宁 | |
| 开办资金 | 402万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 402.6万元 | 404.36万元 | |
| 网上名称 | 乾县薛录新丰幼儿园.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更登记的事项，没有违法法规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况。1.整合各类资源，改善环境创设。2023年我们将环境创设交还给幼儿，让孩子做环境的主人，真正做到了从孩子出发，尊重孩子，理解孩子，我们的环境创设体现了生活化、儿童化等多项特点，让环境来说话，来教育每一位幼儿，教师真正实现了让幼儿在生活中学习。一年来，我们的环境创设得到了很大的提高，孩子们也特别喜欢来幼儿园，愿意在环境中探索，主动学习，让孩子成为环境的主人。我们不仅仅关注环境创设，我们还十分关注幼儿的心理教育，我们要求每一位教师尊重幼儿，爱幼儿，宽容、信任每一位幼儿，让孩子感觉到被爱，培养幼儿养成活泼开朗的性格。健全幼儿人格。2.责任到人，加强网络安全管理。管理不仅仅是口头管理，更要落实到实处。因此我们制定了一系列的计划，同时不断完善和改进计划，做到层层落实。我们还制定了非常详细的考核方案，考核进行打分制，考核形式公开、透明。例如：考核责任到人，同时加强检查，做到勤检查、勤总结、勤改正。3.开展培训，提升教师专业技能。我园教师配备不足，从而导致创新不足，针对此类情况，我们开展了园内学习，有机会也会选择去校外培训学习，同时每次培训后教师们必须总结经验，这样能帮助教师们有正确的教育观、儿童观，促进教师可持续发展。在培训的同时继续开展听评课活动，进行打分制，选出前三名进行奖励，同时加强教师的基本功训练，加强教师的专业发展，使教师们教育教学水平有了大幅度提高。4.家园共育，促进幼儿身心全面发展。家长朋友们都能积极配合幼儿园的各项工作，加强家园共育。同时开展各类亲子活动，例如：亲子运动会、国庆节、冬至包饺子等亲子活动，提高了家长对教师的信任，有效促进了幼儿园与家庭教育的同步同向进行。5.将安全管理作为重中之重。我们依旧一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。二、取得的主要成效。一年来，在全体同志共同的努力下，我园在各个方面取得了优异的成绩；本学年购置幼儿玩具10余套，共花费十五万。全体教师动手制作主题墙，楼道环创，使得我园本学年园所环境一直良好保持；园所工作效率及教师团队精神有明显提高，教师在完成教育教学方面无需监督，都能在自己的岗位上做好自己的事情，全体教师的技能有所提高，特别是在舞蹈方面，每周一次的形体课大大锻炼了教师的协调性以及形态。幼儿的特色课程有序开展，锻炼了幼儿的各项能力。个别教师参加县级安全卫生培训2次，教师外出学习2次，使得老师的专业素质得到进一步提高。本学年依旧开展多次安全演练，因此本园本学年以来无安全事故发生。三、存在的问题。1.教师配备不够，无法外出学习，因此在教学创新方面不能得到很好的改善；2.制度完善需要加强，以提高教师的积极性；3.教师个人专业发展还需进一步提高，个别教师的个别基本功不够扎实，不愿意主动学习，从而导致不能很好的进行教学；四、整改措施。1.向局里领导报告，请求审批，为我园招聘或借调一定的师资力量，以确保我园稳定发展。2.继续完善我园制度，我园制度虽建立的一部分，但不完善，并且没有实施到位，后续领导班子商议后修改符合我园的规章制度，并且立即投入使用。3.完善教师的专业能力发展，我园教师专业能力比较强，但还没有达到预期目标，下一步，将培养教师的钢琴专业能力等，让教师的专业能力向前迈进一大步。五、下一步工作计划。继续加强我园教师的各项基本功，初步定于每周开展一次钢琴课，锻炼教师的基本功，培养教师的乐感并提高教师的专业素养，将我园教师打造成一支素质高，能力强的优秀教师。开展新的园所特色课程，我园之前特色课程有所开展，但都是根据各班各个年龄段进行开展，下一步将开启园所统一特色课程，由我园六级舞蹈教师担任特色课的专任教师。继续创设我园园所文化，我园文化素养还需加强，在今后各个教师应充分发挥思考，共同协商，学校领导班子进一步制定我园园所文化，使我园得到更大的进步。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |