乾县中医医院
发布时间：
2024-03-27 15:02
| 单位名称 | 乾县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗护理保健服务.医疗与护理、预防保健、卫生医疗人员培训、中医全科医疗. | |
| 住所 | 乾县城关镇南环路5号 | |
| 法定代表人 | 周明春 | |
| 开办资金 | 2963.69万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2776.22万元 | 1913.22万元 | |
| 网上名称 | 乾县中医医院.公益 | 从业人数 610 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县卫健局领导下、认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展的业务。（一）狠抓医疗质量，提升医疗服务能力。医疗质量是医院管理的核心，是医院生存和发展的关键。建立完善医疗质量管理体系，继续完善医疗服务质量，改善医疗服务水平。18项医疗质量与医疗安全核心制度为基础，实施在架病历质量与终末病历质量管理，严格按照《病历书写基本规范》、《中医病历书写基本规范》和《电子病历基本规范(试行)》要求，继续规范全院各临床科室病历书写，加强病历内涵建设，提高病历质量；强化医疗质量管理责任，促进医疗质量持续改进。医务科和质控科联合每月对现行病历及终末病历检查各1次，2023年1-12月份共抽查1406份运行病历，其中问题病历占18%；400余份终末病历，问题病历占12%；900份门诊病历，问题病历占9%，对检查中存在问题进行汇总、通报、责令限期整改，有效地提高了病历质量，使全院病历的甲级率保持在98%以上。（二）积极开展医疗培训，提高医务人员素质。1、本年度医院医务科共组织院内培训32次，其中外请专家3次，分别从心血管内科、神经内科、呼吸内科、药剂科、病案管理等专业对我院进行了培训。参会人次320余人。（三）加强医院学科建设，扩展医疗服务能力。加强重点专科建设，打造优势专科。医院一直以来十分重视专科建设，近几年积极打造多个省市重点专科。目前，医院拥有一个省级中医特色优势专科：内二科（中医内分泌科）（2022年通过审批），一个省级中医治未病示范中心（2023年申报）。四个市级中医重点专科：内二科（中医内分泌专科）（2020年通过审批）、中医心病科（2021年通过审批）、中医骨伤科（2022年通过审批）、内三科（中医脑病科）（2022年通过审批）。（四）继续发挥中医药特色优势，提升中医药服务能力。继续加强中医适宜技术的推广和使用，我院共开展46项中医适宜技术，我院“中医医疗技术推广中心”通过改造及扩建，可以同时容纳200余人参与培训，医院全年对辖区的乡镇卫生院及村卫生室相关人员培训11次，参会人员达516人。通过组织培训，使乡镇卫生院掌握的适宜技术不少于10种，更好的服务广大群众。（五）积极推进中医药示范县建设工作。根据全国基层中医药示范县建设工作要求，成立了以党总支书记、院长为组长，制定了《乾县中医医院全国基层中医药工作示范县建设工作实施方案》、《乾县中医医院中医药技术培训实施方案》，并对24家乡镇卫生院的中医药人员配备、中医药设备、中药房建设情况、开展的中医药技术等情况进行了摸底，根据各乡镇不同情况投入师资力量定期对各乡镇卫生院进行中医药知识培训。（六）DRG付费工作全面实施。根据市县医保部门相关工作安排，邀请专家对全院临床医护人员进行DRG付费工作前期病案首页填报工作培训。医院信息管理系统与国家医保DRG付费系统的端口接入改造工作进行初步准备及前期筹备，2023年12月已完成改造，目前已全面实施，医院信息管理系统全面对接国家医保DRG付费管理系统。（七）加强医联体建设，不断增强医院综合实力。今年，我院在与咸阳市第一人民医院、陕中附院、延安大学附属咸阳医院进行原有医联体协作方面继续进行，在加强医疗技术提升、人才培养、患者分级诊疗等方面展开紧密合作。同时，我院与12家乡镇卫生院以及所管辖村卫生室组建紧密型县域医共体，成立乾县中医医疗健康总院，通过资源共享、上下联动提升医院的医疗质量和服务水平。二、取得的主要成效。2023年度1-11月份全院业务收入8996.99万元，较去年同比增长7.45%，其中门诊收入为3281.58万元，占全院收入的36.47%;住院收入5715.42万元，占全院收入的63.53%;药品收入3919.27万元，占全院业务收入的43.56%；门急诊总诊疗人次为135890人次，出院人数共13293人，平均住院日7.58天，床位周转率为3.0（次），全院实际占用床日数:114154天，较去年同期增长13296天，全年非药物治疗共计9831人次，120共出车3163余次，其中接回住院病人2098人次。三、存在问题。1、高职称、高层次人才缺乏，学科建设有待进一步完善；中医重点专科、特色专科优势有待进一步加强和推广；2、新技术、新项目缺乏、治疗手段单一，不能达到新医改的相应要求；3、作为首批现代医院管理制度试点单位，医院建立健全现代医院管理制度不够完善，落实不到位；四、整改措施。1、加大招聘力度，按照医疗行业的特征，按照“两个允许”科学地、适当地给予高层次人才稳定较高的薪酬待遇，体现医生的劳动价值和知识价值。2023年，医院拟计划通过各种招聘方式招聘10名医学类专技人才。积极开展新技术、新业务，增强医院发展动力。计划：口腔科开展种植牙新技术；超声科拟行右心声学造影及超声胃肠造影检查；妇科宫腔镜检查；内五科支气管镜检查等，为医院发展增加动力。2、聘请省、市三甲医院的医疗专家、教授来我院定期开展知识讲座、授课、坐诊增强我院技术力量。加强介入导管室建设，加强中医治未病示范中心建设，加强中医预防保健，完善“治未病”服务体系，进一步探索实施中医“治未病”思想的途径、模式、办法及相关配套政策，构建特色明显、技术适宜、形式多样、服务规范的中医“治未病”服务体系。3、医院将全面落实现代医院管理制度，继续完善医院各项管理制度、规章制度，充实调整医院各决策机构、管理委员会，进一步发挥其在医院管理中的作用；进一步完善各类考核制度、激励机制和处罚制度；按照医院制定的健康医院示范建设工作实施方案，全面推进和加强健康医院建设工作。成立重症医学科，加强康复医学科建设，加强急救中心建设，加强医院文化建设。加强医院信息化建设。继续抓好人才培养及人才梯队建，强化管理，理顺机制，完善规章制度，加强管理委员会效能，实施精细化管理，推进健康医院建设工作。五、下一步工作计划1、加强医疗质量管理，确保医疗安全。认真做好医疗质量考核工作,严格按照医院制定的管理规范、工作制度和评改细则,开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。2、加强医疗综合服务能力。加强门诊综合服务能力，医院2024年将积极加强门诊医师培养，巩固门诊力量，不断完善门诊综合服务能力。加强外科系列综合服务能力建设。3、加强重点专科建设。根据省市相关工作安排，2024年医院将重点加强重点科室设施及人员建设，力争在本年度完成心病科、糖尿病科、骨伤科、脑病科上述四个重点科室审批工作。主打科室优势专科，发挥中医专科特长，内一科主攻心病科，内二科主攻内分泌科，内三科主攻脑病科，内五科主攻肿瘤科、呼吸科，极力打造，力争逐步形成自己的品牌优势。2024年我院将积极建设中医重点专科，进一步申报妇科为咸阳市市级中医重点专科，重点加强科室设施及人员建设，力争在2024年完成中医妇科重点科室审批工作。4、加强急救中心建设。2023年医院将进一步加强急救中心创建工作。急救中心作为突发公共卫生事件、应急处置体系、医疗救援体系的重要组成局部，对应对灾害事故和突发公共卫生事件，抢救急危重症患者生命、保护人民群众生命安全等诸多方面发挥着积极作用，2023年医院将在现有的人员及设备基础上，进一步扩充急救人员，强化急救设备，构建急危重症救治体系和院前院内信息共享网络，打造现代化大急诊就诊平台，为患者提供医疗救治绿色通道和“一站式急救”服务，提升急危重症救治能力，实现大病不出县目的。5、开展新技术、新业务，是医疗发展的动力。2024年医院将继续要求各科室开展增加新技术、新项目，提高我院的整体医疗水平。医院拟购置纤维支气管镜检查设备，进一步加强呼吸内科业务及诊疗水平,门诊口腔科业务拓展，口腔CT引进及种植牙技术开展是医院口腔科继续解决的问题,内一科将继续发展冠状动脉造影术，逐步开展冠状动脉内支架植入术，IVUS及OCT腔内影像学技术。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：自2019年7月9日至2024年7月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |