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乾县第一幼儿园

发布时间: 2024-03-27 15:01
单位名称 乾县第一幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育、幼儿教育.
住所 乾县城关街道办盐店巷
法定代表人 张琳
开办资金 835.86万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 乾县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
531.57万元 529.88万元
网上名称 乾县第一幼儿园.公益 从业人数  65
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我们在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、深化队伍内涵发展构建师资崭新格局。一是师德为先、身正为范。每学期初制定详细的师德师风学习计划,签订师德承诺书,每周开展一次师德师风学习,让教师更加明确工作职责,注重以职业道德规范教师、以健康文化陶冶教师,使幼儿园呈现出团结协作、奋发向上的局面。二是专业学习、提升质量。定期组织教职工认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》及《陕西省幼儿园保育知识指南》,指导教职工树立正确的教育观,明确方向,转变思想。同时,组织教职工专业技能培训,从教师的8项技能到保育员、厨房人员的卫生消毒流程培训,促使职工向专业化发展,提升幼儿园的办园质量。二、科学保教精心育幼童蒙养正启智润心。一是常规管理督导。严格执行保教管理制度,要求各班在每学期初制定切实可行的各种计划,要求教师提前一周上交周计划,并做到认真的查阅,发现问题及时给予指导。对教师备课仍然一周一检查,加大了评价力度,规范要求。执行“每周二听课日”制度,主管领导检查一日生活常规管理工作,发现问题及时处理。充分发挥年级组长和班长的一线管理作用,指导年级组长规范管理年级组;坚持巡视、指导、监督相结合,进一步细化量化评比和奖惩制度,加大执行力度,提高教师的自觉性,促进保教工作持续发展。二是扎实开展教学工作。举行了“运动促健康趣跑乐童年”幼儿迷你马拉松比赛活动,孩子们在活动中认知马拉松比赛的意义,体验活动的乐趣,也收获了不怕困难,顽强拼搏,坚持不懈的品质。开展了“快乐穿越玩转六一”主题活动,全体师幼身着华服,仿佛穿越于古代,快乐游园,在亲身体验、快乐感知中享受国风的乐趣。“毕业不散场定格小时光”,在2023届大班毕业典礼活动中,孩子们用歌声、舞蹈、朗诵、表演的方式诉说着三年的回忆,感谢成长路上陪伴他们的老师及父母。一份毕业寄语,一张毕业证书,一首离别的歌曲都承载着老师对孩子们的疼爱与不舍。孩子们尽情享受美味的晚餐、重拾美好回忆、度过勇敢难忘的一夜,留下美好的童年记忆。开展了“春风化雨润蓓蕾满满情谊谢师恩”教师节主题系列活动。孩子们有的手工制作礼物,有的送祝福语或唱歌,向老师送去节日的祝福,表达对老师的感恩之情;对全园各岗位中取得显著成绩和突出表现的教职工予以表彰,优秀代表们从自身出发分享了自己的师德感悟和成长历程,充分展现了教师淡泊名利、无私奉献的品德与情怀。三、压实后勤安全责任守护幼儿健康成长。一是紧抓卫生保障健康。卫生保健工作是幼儿园管理中不可缺少的一部分,为确保幼儿的身心健康,我园严格执行各项卫生保健制度,坚持以预防为主的方针,定期开展各项卫生保健工作。二是筑牢防线保障安全。安全工作事关每一个幼儿的身体健康与生命安全,事关每一个家庭和社会稳定,为保证幼儿在园安全,我园积极组织各种安全教育、安全检查、安全演练等活动。三是精细核对完善管理。财务部门根据资金预算计划情况,合理地使用各类经费,不断改善和优化办园条件。加强财务管理,严格执行财务制度,做好经费审计,规范收费,落实幼儿伙食账目的公示制度。四、尽职尽责勇担使命携手共进收获成长。一是为进一步推进优质学前教育资源,扎实有效开展分层管理帮扶工作,充分发挥我园的示范引领作用。开学初为本片区下设二、三级园共27所,分发消毒用品;组织城区分管民办园园长、教师参加主题学习会,聆听专题报告;深入分管园检查幼儿园环境、卫生消毒、教师备课上课、档案管理等工作;开展分层管理骨干教师示范课、“童言童语聆听美好”故事比赛活动;定期安排专人下乡检查指导帮扶,邀请帮扶教师来园跟岗学习并进行专业培训,推动了帮扶园所保教质量迈上新台阶。二是依托西咸教育联盟,我园与西安市第一保育院结为联盟园,我园领导及骨干教师多次前往院所,参观院所环境及院史馆、参加学术论坛暨《马背上的摇篮:西安市第一保育院园本课程实践》新书发布会、观看一保85周年庆典活动、听取音乐教学示范课等活动,拓展了教师的眼界与思维,架起了沟通交流的平台。五、取得的成绩。2023年我们分别开展了教师社会领域和科学领域同课异构观摩活动,经过反复磨课,教师的教学环节设计、提问有效性、师幼互动、多媒体课件制作及教学技巧等方面都有所进步,提高了教师开展集体教学活动的水平,促进教师的专业化成长。六、目前存在的问题。1、教学管理上不够细致,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上,教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养,2、随着时代与科技的不断发展,我们也需不断地学习,充实自己,这样才能不负时代的重托、人民的希望,才能为培养建设社会主义的人才作出贡献。教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。七、整改措施。1、进一步细致多样化教学活动模式,将课堂教学的进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,建立具体的激励机制方案,将校本研修落到实处。2、加强全体教职工的专业理论水平学习,定期开展读书沙龙、开展线上线下相结合的方式开展多方面的培训,注重教职工的内涵提升,将内涵提升作为提高保教质量的推进器,推动我园保教工作更上新台阶。八、下一步工作计划。1.我们将在队伍建设上不断加强,通过内培、外培及师徒结对的方式,提高教师的教学水平和专业技能;鼓励教师勤读书勤思考,定期开展读书分享会,提高教师的专业理论知识和写作能力,促进队伍建设上一个新台阶。2.继续做好省市级课题的研究工作,深入研究、不断实验与思索,提升教研水平。3.今后,我们在幼儿园的管理中实施更细致、高效、人文的管理,调动全体教职工工作积极性;形成园如家的主人翁意识;培养爱生如子的幼儿教师情怀;大力推进幼儿园素质教育,不断提升办园品质。4、定期组织召开家委会会议,开展各式各样的亲子活动,聆听家长的心声,支持和鼓励家长为幼儿园的发展献计献策,对我园的整体发展进行督导,家园间交流互学,促进家园和谐融洽。
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