乾县新阳镇卫生院
发布时间：
2024-03-27 14:58
| 单位名称 | 乾县新阳镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的日常诊疗；公共卫生的预防接种及保健。 | |
| 住所 | 乾县新阳镇三星村街道 | |
| 法定代表人 | 步春汉 | |
| 开办资金 | 254.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 217.38万元 | 226.35万元 | |
| 网上名称 | 乾县新阳镇卫生院.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况。1、积极开展常见病多发病的诊治工作。2023年度，我院克服人手少、设备简陋的困难，全院职工不断加强业务知识学习，提高业务水平，实现业务收入81万余元。截止年末我院共有在职职工19名；院内设有门诊、住院、护理、检验、心电图、公卫等科室；住院部设有病床15张，2023年度我院门诊就诊3869人次，收治住院人数202人。2、积极开展基本公共卫生服务项目工作。2023年，我院根据《乾县2023年基本公共卫生服务项目实施方案》的要求，按照县卫健局统一部署，高度重视，精心组织，各项工作紧张有序向前推进，制定了本辖区基本公共卫生服务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，并根据基本公共卫生服务的内容和要求制定了责任医生工作考核制度、奖罚制度，提高了责任医生的工作责任心、积极性，为我院今年取得的良好成绩打下了基础。完善了儿童免疫规划信息化管理系统，儿童预防接种实行信息化管理，为全镇包括外来人口在内的适龄儿童免费提供脊灰疫苗、麻腮风疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、乙肝疫苗、乙脑疫苗、流脑A群疫苗、甲肝疫苗、流脑A+C疫苗等疫苗接种；全面掌握了6岁以下儿童的基础材料，儿童预防接种建卡率达到100%。2023年度我院共计完成接种2269人，4867剂次；我辖区共有人口18576人，总建档居民数为18576人，累计规范化电子档案数18476人，规范化电子档案建档99.46%。3、胸痛单元建设工作。2023年8月15日我县胸痛单元第三批创建工作开始部署，我院于8月16日正式启动胸痛单元创建工作，2023年8月18日，我院胸痛救治单元领导小组、救治小组、宣教小组正式成立，下发了相关文件明确各个小组的职责与分工，并与乾县胸痛中心签订了急性胸痛患者联合救治协议，建立了有效的双向转诊体系。在创建期间，我院多次派骨干医师前往其他单位进行借鉴学习，对于院内职工采取多种培训并积极对村医及辖区内群众进行急性胸痛相关知识的培训。胸痛中心专家于2023年12月22日来我院进行胸痛救治单元验收工作并于2023年12月31日正式通过验收。4、优质服务基层行创建工作。我院对标对表认真开展自评，自评结果为：在基本条款中A档20个，B档36个，C档30个，D档2个，达到了基本标准。有针对性的加强本地区常见病、多发病的咨询、诊断和治疗能力；提升急诊急救能力，加强急诊、院前急救、应急能力建设；加强住院能力建设，活动开展以来，我院结合本院实际，以创新发展为主线，切实加强卫生院行风建设、提升卫生院医疗服务能力、落实公共卫生服务、规范业务管理和完善综合管理。经过全院职工的不懈努力，顺利通过市级审核。二、取得的主要社会经济效益。2023年我院社会经济效益取得了包括以下方面的进步：辖区群众健康水平提高、疾病预防控制工作开展顺利、为辖区居民提供的医疗服务保障了居民的身体健康和生命安全、以我院的服务质量和效率对当地经济发展起到正向影响作用。本着为群众的健康服务，为社会主义的建设事业保驾护航。在全体职工干部的努力下，我院各项工作取得了进一步发展。2023年度我院门诊就诊人次为3869人次，收治住院人数202人，实现业务收入81万余元。在县卫健局年度工作大会上，我院获得妇幼健康工作“先进单位”的称号。三、存在问题 。1、医疗水平不高。卫生院的医疗水平通常比不上大医院，这是因为卫生院的医生大多数是基层医生，常年缺乏高质量的培训和学习机会。因此，在面对一些疑难杂症时，卫生院的医生可能无法提供最佳的治疗方案和诊断结论。2、医疗设施落后。由于资金的限制，卫生院的医疗设备通常都比较落后。因此，卫生院的医生无法使用最新的医疗设备，也无法提供最好的医疗服务；基层卫生院环境差、条件艰苦，职工福利待遇较低、缺乏深造学习机会，人员流动频繁。四、整改措施。1、强化队伍建设，提升服务水平。在完善卫生院医疗团队的建设方面，可以通过加大对现有医务人员的培训力度，提高其临床技能和综合服务能力。同时，在招聘新人时要注重专业素质、职业道德和服务意识。这样可以增强医疗团队的综合水平，并提高工作效率。2、更新设备和采购药品。政府应该增加对卫生院的投入，提供足够的资金用于设备更新和药品采购。更新陈旧设备，配备先进检查仪器，并确保药品库存充足。这将有助于提升卫生院的医疗水平，满足患者需求，并提高医护人员工作积极性。五、下一步工作计划。1、加强医务管理，激发竞争活力。卫生院的工作好坏，关键在于管理。我们将进一步完善领导体制，对各科室实行精细化管理，将各项责任制度落到实处，进一步强化医疗护理工作，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因护理工作失误引起的医疗纠纷。2、基本公共卫生方面。指导各村卫生室通过入户调查、疾病筛查、集中体检等方式为辖区居民建立更为完善详细的将康档案，并及时更新；在原有的基础上，结合季节防病重点，及时更换健康教育宣传内容，保证全院每年不少于12次，资料归档；每年为65岁以上老年人体检，体检结果及时计入健康档案；及时掌握育龄妇女和孕产妇情况，动员和同志怀孕女性进行孕产期保健管理。3、人才引进方面。除积极向上级部门申请增加在编人员外，更要对于现有人员加强业务培训，提高业务能力水平，从而能更好的服务与群众。4、医疗服务收入方面。力争在现有基础上开设新的科室，以提升业务收入。争取在2023年的基础上保持不下降，力增上升5%。我院将在今后工作中更加努力，力争把各项工作做得更好，更扎实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证登记号：43578205661042411C2201有效期自2021年10月1日至2026年9月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得妇幼健康工作“先进集体”的称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |