汉中市南郑区困难职工援助中心（汉中市南郑区工人俱乐部）
发布时间：
2024-03-27 14:08
| 单位名称 | 汉中市南郑区困难职工援助中心（汉中市南郑区工人俱乐部） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区职工提供帮扶和相关服务。困难职工帮扶、教育与技能培训、来信来访接待、维权、矛盾纠纷调解、心理咨询疏导、劳动争议、法律援助、劳模管理服务、就业介绍、会员证办理、法人资格审批、图书阅览、互助保险等服务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办南大街6号 | |
| 法定代表人 | 吴海涛 | |
| 开办资金 | 346.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 202.68万元 | 338.59万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区困难职工援助中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况：（一）做好困难职工帮扶救助及“四送”品牌服务活动。一是全力做好“春送岗位”活动。主动与区人社局对接联系，联合开展了《2023年“春风行动”暨苏陕劳务协作就业招聘活动》和《南郑区2023年“春风行动”暨就业援助网络招聘会》活动。全年共开展了6场现场招聘会，提供就业岗位10000余个，达成就业意向370余人；二是开展“夏送清凉”活动。筹集慰问资金17万元，统一购买了茶叶、绿豆、白糖、沐浴露等防暑降温物品，走访慰问职工1375人次。三是做好“金秋助学”活动。共筹措资金8.9万元，帮助29名困难职工子女圆了大学梦。四是开展“冬送温暖”活动。共筹措帮扶资金5.13万元，看望慰问困难职工、困难劳模47人。五是做好困难职工常态化帮扶救助。2023年以来，共争取中央、省级和区级财政帮扶资金29.37万元，共计帮扶救助困难职工70人次。（二）创新推进职工互助保障工作，叫响做实工会“职工第二医保”品牌。全年累计组织动员251个单位，14229名职工参加职工互助保障活动，累计收取职工互助保障活动会费108.47万元，累计出险理赔518人次，累计赔付互助金59.03万元。开展职工互助保障关爱助济活动，为9名患大病职工会员发放关爱助济金2.1万元。（三）加快推进区工人俱乐部改造提升，打造服务职工主阵地。投入195.7万余元，对我区工人俱乐部进行改造提升建设，以满足新形势下职工群众对美好生活的需求，更好地服务全区广大职工群众。（四）加强管理，推动各项业务工作有序开展。一是严格工会法人资格证审批办理。全年共为67个基层工会办理法人资格证67份；二是做好职工来电、来信、来访工作。全年共接待职工来电、来访、政策咨询226人次，解决困难职工、劳模急难愁盼问题13件次；三是做好劳模管理服务工作。常态化做好全国、省、市、区各级劳模动态管理，全年共为63名省级、市级和区级劳模发放劳模荣誉津贴及困难劳模补助金4.57万元。二、取得的主要社会效益：全年共争取各级困难职工专项帮扶资金41.26万元，通过开展“双节”送温暖活动、“五一”普惠性慰问活动、“金秋助学”活动、困难职工集中帮扶救助活动及困难职工日常帮扶救助，共计帮扶救助困难职工144人次，发放困难职工帮扶救助金41.26万元；积极筹措资金17万元，看望慰问一线职工1375人次；累计动员251个单位，14229名职工参加职工互助保障活动，累计收取职工互助保障活动会费108.47万元，累计出险理赔518人次，累计赔付互助金59.03万元。开展职工互助保障关爱助济活动，为9名患大病职工会员发放关爱助济金2.1万元；共为27个基层工会办理法人资格证67份；全年共为63名省级、市级和区级劳模发放劳模荣誉津贴及困难劳模补助金4.57万元。三、存在的问题及改进措施：（一）存在的问题：一是部分干部思想懈怠，干事创业的激情不够，在工作中有敷衍塞责、拖、磨、应付现象，工作只求过得去，不求过得硬；二是工作缺乏创新。部分工作还停留在按部就班，工作效率和工作质量还需进一步提高。（二）改进措施：一是加强干部日常学习，将学习与业务工作相结合，更新知识储备，用新思路、新办法武装头脑，指导工作；二是通过采取建立和推行工作台账清单制、轮岗制、首问负责制、述职述责述效报告制等行之有效的措施，加强对工作人员的工作绩效考核，努力解决工作中长期存在的懒、散、拖、磨等顽疾，切实转变作风，真抓实干，推动各项工作再上新台阶。四、下一步工作打算：一是将抓作风促转变贯穿始终，常抓不懈，持续提升干部履职尽责能力；二是全力推进工人俱乐部改造提升二期项目顺利实施，早日完工投入使用，使工人文化宫回归公益属性，持续开展丰富多彩的职工系列活动，切实发挥服务职工主阵地作用；三是组织开展好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送品牌活动；四是扎实开展困难职工解困脱困和困难职工日常帮扶救助工作；五是继续大力推动职工互助保障工作年度任务顺利完成；六是积极完成区总工会交办的其他各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |