乾县注泔镇中心卫生院
发布时间：
2024-03-27 11:49
| 单位名称 | 乾县注泔镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务.常见病、多发病的日常诊疗；公共卫生的预防接种及保健. | |
| 住所 | 乾县注泔镇街道 | |
| 法定代表人 | 王智勇 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 168.74万元 | 114.12万元 | |
| 网上名称 | 乾县注泔镇中心卫生院.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，围绕“服务群众、保障健康”的工作宗旨，积极投入各项工作中。主要做了以下几个方面的工作：一、服务水平提升。1.卫生院环境改善：我们根据卫生院实际情况，对医疗设施、设备进行了升级和改造，同时成立爱卫领导小组，主抓院内环境卫生，使得环境更加整洁、舒适，提升了居民就诊体验。2、规范诊疗：加强医疗质量管理，规范诊疗行为，提高医疗安全意识，有效减少医疗纠纷。2.提供全方位健康服务：我们加大了健康宣传力度，通过举办讲座、发布宣传资料等方式，普及健康知识，引导居民养成健康的生活方式。二、医疗质量提升。1.完善医疗规范：我们加强了医疗规范的制定和培训，规范了医务人员的操作行为，提升了医疗服务的质量和安全性。2.强化医疗技术培训：我们组织医务人员参加各种专业培训活动，提高了员工的专业水平和技术能力。3.医疗质量管理：成立医疗文书规范书写质控小组，按照医疗文书规范书写标准，规范医疗文书书写及质量控制。积极开展“三好一满意”活动，抓好落实。4、院感管理：认真落实“医院感染管理制度”，加强重点科室的管理。医疗废物规范执行回收处理制定，专人收集管理，定点储存，定期送交医疗废物回收单位，落实签字确认制度。三、公共卫生服务。1、组织开展居民电子档案核档工作，对居民个人档案信息进行更新、完善，已为辖区91%常住居民建立完整电子居民健康档案，共建档15477人。2、开展健康教育：2个健康教育宣传栏每两个月更换1次宣传内容，举办健康知识讲座12次，开展健康教育咨询活动10次，得到广大群众的好评。3、妇幼管理服务：免疫规划全年实种儿童共3891人次，接种率达到95%以上。管理孕妇62人，产妇48人。4、重点人群免费体检：4-5月开展65岁以上老人、高血压、糖尿病等重点人群免费体检，10月开展了重点人群免费体检补检工作，动员辖区重点人群积极参加，提高体检率，共1986人次由卫生室在公卫系统完善和提交体检表。5、辖区内管理高血压1047人，糖尿病253人，重型精神疾病患者118人，随访率达98%。6、地方病管理：对28名大骨节病患者发放药物，按时开展随访工作，并在地方病系统录入随访及服药情况。7、签约服务：与辖区包括脱贫人口在内的患病人群、重点人群签订家庭医生服务协议，根据人群健康状况，有针对性行地提供个性化服务，对健康人群开展一次访视服务，对4种慢病患者规范开展随访工作，并为6种慢病患者发放健康教育处方，指导日常生活、用药等。四、团队建设。1.加强团队交流：我们定期组织团队建设活动，增进了团队间的沟通交流，提高了工作协作效率。2.关注员工福利：我们关心员工的生活和福利待遇，加强与员工的沟通交流，解决员工在工作和生活中的实际问题，提高员工满意度。3.培养人才：我们重视医务人员的培养和发展，制定了培训计划，提供专业培训机会，培养和选拔优秀医务人才。五、积极创建胸痛单元。根据县卫健局工作安排，我院积极开展胸痛救治单元创建工作，通过与县人民医院签订联合救治协议，以村卫生室心电一张网为基础筛查，积极参加上级业务知识培训，并对辖区医务人员开展培训，对群众开展知识讲座宣传，切实加强了我院及辖区村卫生室医务人员对胸痛患者的救治能力，提高了群众对胸痛疾病危害的认识。至今，我院已上传胸痛患者数据34例，其中不稳定心绞痛1例；我辖区与县胸痛中心联合救治心梗患者2例，现病情稳定。通过逐村宣传和救治开展，心电一张网和胸痛单元创建工作得到群众的认可。六、党建引领工作。我院党支部根据主题党日积极组织党员参加院内安排的各项活动，如入村宣传、体检、义诊，入校园讲座、巡查，院内环境卫生大扫除等等活动，起到党员模范带头作用。支部大会根据院内工作实际，安排部署工作开展，充分发挥党建引领作用。通过主题教育学习集中学和自学，根据阶段活动开展党风廉政教育，规范落实“三会一课”制度，提高党员干部思想认识，提高责任感和使命感。安全生产建设。我院根据实际情况，成立安全生产工作小组，指定专人负责安全生产工作，通过日常巡查及专项巡查，对院内水、电、安全通道、排水口、各科室等安全情况进行排查；通过开展消防演练、安全生产培训活动，提高院内医务人员安全知识和防范意识；在安全生产宣传月通过知识宣传栏、发放宣传单等方式对群众进行安全生产知识普及，确保安全生产深入人心，人人参与防范，切实加强安全管理。八、取得的效益。我院承担着注泔辖区广大农民群众日常疾病诊疗、预防保健任务，是一所公立性医疗机构。对全辖区群众的生命健康保驾护航，2023年门诊患者4262人，住院患者142人，全年医疗业务收入共计43.78万元，比2022年收入增加8.99万元，其中药品收入31.39万元，医药比例基本符合要求。九、存在问题。1.人员不足：由于乡镇卫生院的医生和护士数量不足，导致医疗服务能力有限。2.设备不足：部分医疗设备老旧，无法满足日常工作需求。3.居民健康素养不高：部分居民对健康知识缺乏了解，生活方式不健康。十、改进措施。1、我们将加大人才引进的力度，提高员工待遇，吸引更多的医务人员加入。2、我们将加大设备更新的力度，争取获得更多的财政支持，提升医疗服务水平。3、我们将加大健康宣传力度，提升居民健康素养，引导他们养成健康的生活方式。十一、下一步工作计划。1.加强人才队伍建设：通过政策引导和福利待遇提升，吸引更多优秀医务人员加入乡镇卫生院，同时加强对现有医护人员的培训和培养，提高其专业技能和服务水平。2.完善设备配置：积极争取政府和相关部门的支持，更新升级医疗设备，提升诊疗技术水平。3.优化服务流程：进一步优化诊疗流程，减少患者等待时间，提升患者就诊体验。同时，加强与上级医院的合作与交流，争取更多的技术支持和资源共享。4.加强健康教育工作：加大健康教育投入力度，创新健康教育形式和内容，提高农村居民的健康素养和防病意识。5.推进信息化建设：逐步实现电子病历、远程诊疗等信息化服务，提高工作效率和医疗质量。6.完善绩效考核机制：建立健全科学的绩效考核机制，激发医护人员的工作积极性与主动性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证诊疗科目：预防保健/急诊科/内科/中医科/检验科/口腔科登记号：43578187061042411C2201有效期：2023年1月15日至2028年1月14日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |