乾县城关秦家庄小学
发布时间：
2024-03-27 11:44
| 单位名称 | 乾县城关秦家庄小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展.小学学历教育. | |
| 住所 | 城关镇秦家庄村 | |
| 法定代表人 | 刘占利 | |
| 开办资金 | 110万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 221.28万元 | 210.41万元 | |
| 网上名称 | 乾县城关秦家庄小学.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要做了以下工作：1、狠抓习惯养成教育,促进学生全面发展。为了持续贯彻落实好《小学生日常行为规范》及《小学生守则》，我校坚持每两周安排一个主题，组织开展好行为习惯养成教育活动，采取学校领导集会引导、班级统一实施的形式对学生不良行为习惯进行反复矫正，通过教育，学生面貌阳光，积极向上，效果较佳。2、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。学校强化教师培养工作,积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习,尽可能地为教师创造条件,加强与兄弟学校的业务往来,提高教师的专业知识、教学技能水平。此外,学校非常重视年青教师队伍建设,通过拜师结对,一对一帮扶指导,并积极推荐和鼓励年青教师参加上级部门组织的比赛和评比,以促进青年教师自身的业务能力的提高。还成功与咸阳风轮小学等名校牵手结盟，先后分三批次共11人次赴咸阳观摩学习，引领教师群体发展，并做到一人培训团队得益，共同提升教学素养。学校进一步强化了科研兴教、质量强校意识,高度重视教研教改工作,完善教研教改目标管理和激励引导机制,鼓励广大教师参与校本教研,认真组织开展课内比教学、课外访万家活动,我校现有多名教师撰写了教研论文、优质课、优秀教案、优秀论文分别获省、市级奖。有1名教师在思政课“三百”提升“大练兵”活动中荣获市级三等奖。同时，另有1名教师在县教学能手评赛中荣获“教学能手”称号。3、加强标准化学校建设，全面改善办学条件。今年的标准化学校建设,学校的硬件环境得到极大的改善,为了全面贯彻党在新时期的教育方针,我校坚持以办人民满意教育为办学思想,以厚德博学、求实创新为校训,不断更新教育教学理念,努力改善办学条件。一年来,学校在完成了电改水改、翻修了教师宿舍学生餐厅的基础上，塑胶了学校操场，增添了餐厅设备，改善了师生生活，让教师在愉快的气氛中工作，让学生在良好的环境中学习生活。学校深挖内潜,开源节流,精打细算,做到花小钱办大事,不乱花一分钱。学校开展了厉行节约活动,教育广大师生要节约一度电、一滴水、一支粉笔、一张纸,把有限的经费用在刀刃上,克难奋进,改善办学条件,完善教学设施。4、时时事事抓安全，认认真真保平安。在安全工作中，我校严格落实“13530”安全工作制度。努力做到时时讲安全、事事讲安全。做到人员全覆盖，时间全天候，空间全方位。一年来，我校坚持周末及节假日在家长群发安全温馨提示不间断，开展组织防火、防震、防暴等安全演练等共九次。寒来暑往，无一例安全事故发生。5、注重宣传正面引导，树立学校良好形象。学校宣传工作承载着导引舆论、肯定成绩、弘扬优点、鼓舞斗志的责任，是展现学校精神面貌和全体教师形象的一个窗口，影响广泛，理应全力做实做好这项工作。一年来，我校共通过制作美篇报道了36篇校园动态，有26篇被乾县教育网站录用；还发布抖音宣传了校园活动102次，来提高秦小声音“分贝”，刷新秦小形象“颜值”，讲好秦小“故事”，传播好秦小“声音”，一定程度上提升了学校的知名度和美誉度。扎实做好“双减”工作，确保课后服务有效开展。开展了一系列社团活动，减轻学生过重作业负担和校外培训负担，学生们可以有更多时间拥抱自然，提升艺术、体育修养，塑造健全的人格。积极探索在“双减”背景下，把“学知识”和“育人”完美结合，全面推进素质教育的实施。二、取得的主要社会经济效益。学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和广大家长的高度欢迎。几年来我校本着＂社会效益第一，办人民满意＂的办学宗旨＂一切为了学生＂的服务观．全面贯彻党的教育方针，对学生培优补差，注重服务育人，赢得了教育教学的不断提高，获得了各种荣誉称号。2023年，我校在全县六年级质量检测中语文获总评第七名的好成绩。三、目前学校存在的问题。1、教师队伍建设投入不足，教师配置不合理，业务培训不充实。师资队伍建设发展不平衡，综合实践活动课程缺乏专职教师，效果不够突出，缺乏心理健康专职辅导员和活动场所，教师的教科研意识还不够强，学科教学质量成绩不平衡。2、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。3、办学条件不高，教学设备欠缺。关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：教室多媒体使用环境有待改善；信息技术人员配备稍嫌不足；信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。4、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。四、整改措施。1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。2、在常规教学的管理和落实上，激发教师创造性，创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，学校多开展活动提升教师的文化和专业素养，作为职称评定的基本条件调动教师积极性。3、改善多媒体教室使用环境有待改善；培养信息技术人员；加强信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理等。今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用的最大化，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。4、完善学校系统性、连贯性的德育体系。在周一例会、班队会等活动中加强对学生的日常行为的教育。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。五、下一步计划。一是在充分发挥第一课堂主阵地的基础上，继续加大并开展好校内第二课堂的工作力度，通过活动来体现五育并举，同时做好校外第三课堂的建设，走实践研学之路。二是加大表彰力度，激发教师工作热情，将本村爱心人士刘玉生老先生的每年捐款，分每学期期中、期末全年共四次进行奖励。三是抓好“教学、安全、卫生”工作，全面提高教育教学质量。进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。四是将持之以恒做好爱心汇聚助成长工作，特别要加大对“五类”学生的帮扶力度，真正做到让教师富有爱心，学生及家长感到舒心、安心且放心，为办好人民满意的教育而不懈努力！五是营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，鼓励教师走专业成长道路，以研促教，以研兴校。我校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，努力办人民满意的学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |