乾县周城中心幼儿园
发布时间：
2024-03-27 11:38
| 单位名称 | 乾县周城中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育、幼儿教育. | |
| 住所 | 乾县周城镇紫邀马家村 | |
| 法定代表人 | 王静 | |
| 开办资金 | 146.07万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 148.06万元 | 147.15万元 | |
| 网上名称 | 乾县周城中心幼儿园.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强硬件建设，努力实现环境设施完善化、优美化。为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的需要。我园添置了大型玩具、桌面玩具、等教学设备设施。加设了种植园地、30米直跑道、玩沙池等，还在活动室设置阅读角、美工区、娃娃家、结构区，为幼儿提供了发现、学习、创作、模仿生活的机会，让孩子们在玩中学，学中玩，充分感受发现的乐趣，提高了孩子的观察力、想象力，激发了他们的求知欲。二、优化教工队伍，提高教师的整体素质。现代化的保教实施，严格的科学管理，都必须通过高素质的教工队伍去使用和实施，因此，建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍十分重要。这一年来，我园从实际出发，认真制定了教师培训计划。通过学习《规程》、《纲要》、《教师职业道德规范》，组织教师上研讨课、观摩活动、学习业务理论、外出参观学习，写教养笔记等来提高师德修养和业务水平。三、加强安全管理，促进孩子健康成长。时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。我们不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。我园还利用安全教育碟片来辅助教学，增强幼儿的安全意识，时刻防范一切不安全的因素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而走失。再就是课间、游戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。园和家长也签订了安全责任书，确保幼儿安全健康的成长。为提高幼儿安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。我园坚持每周一必上一节安全课并有备课记录。我园响应上级领导指示，每月进行一次安全演练，以增强师幼的安全意识和自保能力。四、提高保教质量，促进幼儿全面发展。幼儿园保教质量是幼儿园可持续发展的生命。我们认真制定幼儿一日食谱，做好营养分析，保证幼儿吃饱吃好，我们还严格按消毒常规做好消毒工作;做好传染病的预防工作;加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查;户外活动时，要求保教人员全部到位，确保幼儿的安全。在教育活动中，我们提供丰富的材料让幼儿探索、发现、积极鼓励幼儿的求异思维，引导他们对同一问题、同一事物从多种角度，用不同的方法去思考、解决，从而培养幼儿主动学习的习惯。我们还组织丰富多彩的节日活动、表演节目、布置环境，真真切切地让每个幼儿感受到节日的快乐，这也是一种情感的教育。我园每位保教人员都爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励他们，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。因此，我们赢得了家长的好评。五、注重家园合作，共创美好未来。新纲要指出，幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生打好基础。通过建立班级微信群，开展幼儿进社区、家长会、睡前讲故事等会活动，让家长参与幼儿的教育活动，使家长更深入的了解孩子在园情况，理解幼儿园的保教工作，从而促使幼儿的身体健康发展。通过家长学校、家园共育栏等，向家长宣传科学的育儿知识，利用亲子活动来增加幼儿与家长之间的感情，增进老师与家长之间的信任，让家长参与到教学活动中来，惨与到幼儿的班级管理中来。六、取得的主要社会效益。我园服务周城镇五个村，以真诚的服务态度、先进的办园理念、舒适的育人环境、科学的管理思路获得了上级教育部门和广大群众的一致好评，累计为辖区内1000余名学龄前儿童提供了优质的保育保教服务，使辖区内3-5周岁幼儿得到了良好的学前教育，为家长解决了后顾之忧。幼儿园在保育保教工作上月月有主题，周周有活动。通过这些活动的开展，使幼儿的综合素养得到提高，亲子关系更加和谐；食堂管理细致、规范，食谱丰富多样，注重合理的营养搭配；规范科学的管理使服务更加周到，获得了辖区内群众的高度赞誉。幼儿园开园九年来，在群众心目中有立了良好皆碑。七、存在不足。1.教师专业水平有待提高。作为一名幼儿教师，应当具备专业的知识，管理的能力，在生活和学习中，尊重幼儿权益，能够做到以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，提供适合的教育，保障幼儿快乐健康成长。在今后的工作中要继续开展技能培训活动，不断提高教师专业水平。2、办园条件有待更新完善。为了全面提高我园的办园水平和办园效益，是幼儿的学习环境大幅度的提高，实现公平教育，加大投资力度，统筹规划，因地制宜，循序渐进，全面改善办园条件，整体提高教育发展水平。3、幼儿园内涵发展无特色，有待进一步提高。一所好的幼儿园并不是复制，而是要有自己的内涵发展，有自己的办园特色。我园自从开园以来，主要以五大领域开展各种活动，特色不明显，更没有地域特色。在今后中加强学习，发掘太特色，提高办园质量。八、改进措施。1、多开展一些幼儿活动，调动和开发幼儿智慧。开展丰富多采的各种主题教育活动，培养幼儿丰富的情感,加强对幼儿一日生活的常规管理。将游戏定为幼儿园的基本活动并贯穿到幼儿的一日活动中。一日生活中的教育活动，游戏，体育活动等环节，我们每天有大致固定的时间，但在安排上不会千篇一律，在组织上丰富多彩，在活动中我们有一个定向，明确目标及其流程，然后再行动，最后进行总结，工作流程清晰。2、开展教师技能培训，加强业务进修。教师树立终身学习的理念，理论学习与实践学习相结合。每个月开展一次教师技能考核，每学期结束对教师一次综合考评。提高教师的业务能力和综合素质。3、抓特色，开发园本教材。追求特色是现代教育改革与发展的内在要求，也是我园进一步发展的动力，多学习，走出去，请进来，抓住地域特点，发展本园特色，开发园本教材。要进一步丰富和拓展，提升服务形象。九、下一步工作打算。1、强化安全管理，创建平安校园。幼儿园的管理者在安全检查中起着宏观管理的作用，在实施安全管理过程中，根据本园的实际情况把幼儿可能出现的大小事故列进安全措施的条款里，将事故消灭在萌芽之中。保证幼儿在每一处、每一时间、每一环节都受到无微不至的关心与照顾，保证幼儿在安全环境中健康成长。2、依法优质办园，规范办园行为。为了保证依法办园，必须要加强幼儿园的各项规章制度的建设。而建立健全各项规章制度，则是依法办园的必要保障。因此，要从实际出发，建立健全各项制度，如学习制度、安全制度、教学制度、接待制度、请假制度、消毒制度、检查制度、奖惩制度等，并且严格地去执行制度，在实践中不断地修改和完善制度。3、全面落实《指南》，促进孩子发展。引导教师全面理解和准确把握《指南》的精神实质，切实把先进的教育理念和科学的教育方法落实到幼儿园保教工作的各个环节，并运用《指南》解决日常教育实践中的具体问题，促进孩子发展。4、加强师资培训，提升教师素质。园内定期组织教师开展教研活动，鼓励教师将教育教学过程中好的经验进行小结，并在活动中进行分享交流。也可将日常教育环节中遇到的困惑提出，供大家探讨，共同寻求有效的解决方案。5、开展结对帮扶，促进园际交流。幼儿教育结对帮扶工作，要以我园各项大型活动为龙头，以各项交流互助活动为载体，充分发挥专业引领作用，提供专业支持，提高帮扶工作的实效性和科学性。6、彰显办园特色，提升服务形象。追求特色是现代教育改革与发展的内在要求，也是我园进一步发展的动力。对于已经形成的鲜明特色，要进一步丰富和拓展，提升服务形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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