榆林市榆阳区孟家湾乡中心卫生院
发布时间：
2024-03-27 11:14
| 单位名称 | 榆林市榆阳区孟家湾乡中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 榆阳区孟家湾乡孟家湾村 | |
| 法定代表人 | 刘登成 | |
| 开办资金 | 96.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 342.87万元 | 286.82万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区孟家湾乡中心卫生院.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、基本医疗截止2023年12月15日前业务收入953720.12元，其中门诊6243人次，收入834167.36元；住院100人次，收入119552.76元，较上年略有增长；严格执行药品零差率销售，次均费用得到有效控制，群众就医体验满意度显著提升。二、公共卫生1、加强组织管理，明确责任分工，加大公共卫生项目宣传力度，乡村两级各司其职，各项工作统筹兼顾，效率优先。目前督导、培训村级10次，利用集市活动、在校学生进行健康教育、公卫项目宣传12次，按时给村级预拨公卫资金16.3994万余元，前半年兑现公卫经费13.9447万元。2、居民健康档案经常维护更新，已建电子档案8626人，新建档30人，更新档案6572份，老年人档案1536人，老年人体检902人，中医体质辨识864人，注重死亡等重点人群数据核实，做到常住人口不遗漏一人。3、健康教育：全年发放十二项公共卫生宣传资料12500册，开展讲座12期，健康咨询活动9次，张贴宣传栏12期，累计播放音像资料10类2840小时；村卫生室发放宣传资料16种22415份，健康教育讲座16期，张贴宣传栏12期，共播放音影资料10种5600小时。4、慢性病管理工作：现管理高血压929人，新增51人，全年完成随访5644人次，管理人群健康指导3727人次；管理糖尿病171人，新增23人，随访1012人次，管理人群健康指导675人次。健康体检全部完成。5、管理严重精神障碍患者77人，新增4人，死亡1人，随访302人次，开展体检36人次。6、我乡6岁以下儿童建卡、建证率达100%；各类疫苗接种率均在95%以上,认真规范填写卡、证、册，并相符；全年新建个案7人；儿童免疫接种769针次，全年有一例接种不良反应；开展“妈妈课堂”4期；积极开展儿童入托入学预防接种证查验工作和疫苗查漏补种工作，共查验预防接种证256人，应补种57人，补种94针次，实际接种52人，补种86针次；未发生突发公共卫生事件。7、管理孕产妇17人，高危孕产妇0人，孕13周前早检10人次，产前随访49人次，产后访视18人次，孕产妇摸底116人。管理0—6岁儿童177人，新生儿访视17人次，儿童健康管理服务311人次，0—36月儿童中医保健121人次；发放叶酸644瓶，填写«母子保健手册»82本。8、老年人健康管理和中医药保健：完成65周岁以上老年人健康体检902人次，体检率62％，查出高血压51人，糖尿病23人,高脂血症46人，肝肾囊肿17人，前列腺增生症28人，中医体质辨识864人次，对各种体质进行了健康指导，向体检对象免费发放了脸盆、小凳子等日常生活用品，体检结束一周内将体检反馈单及时送到收检对象手中，受到广大群众的一致好评。9、卫生协管：共完成水源巡查15次，学校卫生巡查12次，非法行医巡查52次，食源性疾病巡查56次，辖区内未发现非法行医和非法采供血现象，建立巡查对象管理档案29个。10、地方病：共管理大骨节病人61人、甲状腺肿病人3人，全年四次随访，并进行了健康教育指导，共随访245人次，共体检61人次。11、健康素养促进行动：结合公共卫生项目宣传开展了促进全民健康“三减三健”活动、公民健康素养66条宣传、健康科普知识普及、重点人群健康教育。12、免费提供避孕药具：宣传国家免费发放避孕药具政策，开展了避孕节育、生殖健康等科普宣传教育，提高了已婚育龄妇女政策知晓率、避孕方法、知情选择和生殖健康知识水平。开展了避孕方法、知情选择咨询服务，指导和帮助已婚育龄妇女自主和自愿选择适宜的避孕药具，维护了避孕药具发放机，发放了免费避孕药具440余盒。13、圆满完成了无偿献血任务。三、巩衔及家签工作辖区内共有脱贫户97户152人，监测户14户35人，对“四类慢病”人员每季度随访服务一次，其余疾病人员每年随访两次。家庭医生签约服务3721户9291人，开展个性化服务工作1502人。四、综合管理：1、制定了比较合理的绩效考核制度，较大限度地调动了职工的工作积极性。2、充实了常用辅助检查设备，逐步改善院容院貌和就医环境，提升服务能力和服务水平。3、如期开展2023年深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作、进一步推进清廉医药建设工作、卫健系统干部作风提升年工作、公务用车专项整治工作、警示教育暨以案促改工作、医药领域腐败问题集中整治工作及冬春季呼吸道传染病防治等工作。五、存在问题1、职工流动性差，结构不合理，不利于工作的开展；人员思想观念陈旧，工作没有创新意识；受经济利益驱使，工作的主观能动性不能充分发挥；绩效分配不尽合理，工作的积极性不能充分调动。2、人口底子不清，健康档案更新进度缓慢，更新内容不全；老年人体检项目填写不完整；慢病管理率低，随访表等表格填写不规范；孕产妇摸底困难，管理率低；适龄儿童流动性大，实际迁走不能及时标注，接种天数不达标，致使部分疫苗接种率低；严重精神障碍患者管控工作和社会心理服务工作没有专业技术人员，业务部门培训少、效果差，专业服务水平低下，和乡政府、公安部门沟通、衔接少，管理、随访难度大。3、与医共体医院协作不紧密，双向转诊流程未理顺，服务能力提升作用未充分显现。4、办公室无专业文秘工作人员，整体上传下达的会议文件、整改资料等不能及时传阅处理；无辅助设备专业技术人员，辅助设备使用率低。六、今后打算1、新建DR机房、配置配套防护设施；投资购置天然气取暖设备、会议室办公设备；维修改造医技楼取暖设施、住宿二楼封闭阳台，目前正积极和主管部门、乡政府对接，争取项目投资，配置辅助检查设备，提高我院的诊治水平。2、加强与医共体医院的合作协作，提升我院的整体服务能力。3、招聘辅助检查专业人员和文秘人员。4、加强社会主义思想理论、党的二十大报告等政治理论和业务知识的学习，强化职工服务意识、担当意识、大局意识。由管人向管事转变，合理分配绩效工资，重点加大对村卫生室的监管及培训力度，加强辅助设备人才的培养和学习，充分利用现有辅助设备，提高医技、公卫人员的服务水平，赢得群众的信任，做到基本医疗与公共卫生齐头并进。总之，我们根据本乡的实际情况，因地制宜，为现有群众提供实实在在的基本医疗卫生和公共卫生服务，宣传好党的惠民、亲民政策，传播健康理念和知识，倡导健康文明的生活方式，逐步提高全乡人民群众的健康水准，为建设健康美丽、和谐幸福的“梦湾水乡”做出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》证书号：43669179761080212C2101有效期：2021年10月21日-2026年10月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |