兴平市卫生健康综合执法大队
发布时间：
2024-03-27 11:12
| 单位名称 | 兴平市卫生健康综合执法大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法行政，维护群众健康。依法开展辖区内相关行业卫生监督行政执法，查处违法行为。 | |
| 住所 | 兴平市高速公路引线东侧 | |
| 法定代表人 | 张宪武 | |
| 开办资金 | 237.58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 223.95万元 | 212.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 82 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位管理条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时办理变更、登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年卫生健康综合执法大队在兴平市委、市政府及兴平市卫健局的正确领导，在咸阳市卫监支队及有关部门的精心指导下，执法大队忠实履行卫生健康监督职责，不断创新工作思路，完善工作机制，努力提高卫生健康监督工作服务能力和执法水平，圆满完成了全年各项工作任务。一、专项业务工作开展情况（一）加强网络培训学习，规范监督稽查工作。大队通过卫生监督信息网报和网络平台，不断强化网络平台学习培训工作，各科室做到监督一次，网报一次，确保信息报告完整、及时、准确，监督覆盖率较往年有所提高。同时，按照卫生监督稽查工作规范，开展卫生监督员风纪风貌、卫生执法稽查、案卷评查等工作，全年共开展风纪风貌稽查4次，案卷评查2次，下发稽查意见书12份。（二）加强公共场所监管，深化卫生监督协管。一是开展住宿行业，美容、美发行业，沐浴场所监督检查工作。对住宿行业加大了监管力度，截止目前，检查宾馆89户次，下达监督意见书89份；检查美容美发机构84户次，下达监督意见书84份；检查沐浴场所16户次，下达监督意见书16份；结合创卫工作对3家消毒产品生产企业进行监督检查，对15家零售药店进行专项监督；对全市14家卫生院、12家社区卫生服站卫生健康监督协管工作开展督导检查和业务培训，有力保障了卫生健康监督协管工作顺利开展。（三）加强监督检查力度，确保公共卫生安全。认真开展卫生监督管理工作，加强学校、生活饮用水、职业卫生、卫生监督医疗机构日常监管各项工作。对2所高级中学，学12所初级中，31所小学，15家托幼机构，市政集中式供水单位1户，自建式供水5户，二次供水8户，24家公立医疗机构、9家民营医院、门诊部5家、1家疾控中心、1家单采血浆站、55家个体诊所、234家卫生室的医疗废物处置进行了全面监督检查。今年以来共检查职业卫生监督单位、用人单位85家、放射诊疗单位13家、职业健康体检单位2家，共下达执法文书71份，行政警告3家，行政处罚1家，督导存在问题的单位对隐患进行了全面整改，目前已全部整改到位。（四）巩固扫黑除恶专项斗争成果，扎实推进国家双随机工作落实。深入推进扫黑除恶专项斗争，维护社会稳定，切实提高群众对扫黑除恶的知晓率与参与率，我大队立足实际，主动靠前，积极作为，积极创新，扎实有效的开展各项工作。截止目前共接上级转办案件4起，进行了检查并下达了监督意见书。有序推进国家双随机任务，运用国家卫生健康监督信息平台共抽取双随机任务70单，现已全部完成，其中双随机行政处罚案件5起，罚款6000元。二、社会效益（一）强化宣传，增强卫生法律意识。深化法治宣传教育是依法行政的基础，加强对卫生执法人员的教育培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素质。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对公共场所从业人员及负责人进行法律法规知识培训，进一步提高依法营业的意识。三是加大对社会各界的卫生法律法规宣传力度。广泛宣传卫生法律法规以及我市卫生行政执法情况，并建立了信息台账，提高了宣传教育的效果。（二）依法行政，提高卫生行业管理水平。严格执行健康体检和行政许可，根据市政府“三创”工作要求，强化公共场所卫生管理，切实做好公共场所突发事件防制工作。为有效预防、及时控制和消除公共场所突发事件应急处理工作，保障广大人民群众的公共场所卫生安全和身体健康。进一步推进公共场所卫生监督量化分级管理工作，认真做好职业卫生监督和生活饮用水监测工作。开展企业负责人和相关职业人员的职业病防治法律、法规和职业病防治知识的宣传、培训。（三）发挥职能作用，积极开展稽查。根据卫生监督协管稽查工作制度规定，制定了年度卫生监督协管工作计划，并按计划要求组织开展了卫生监督协管质量稽查工作，对在稽查中发现的存在问题及时以稽查通报或督办通知形式反馈给相关科室，有效地推动了卫生监督协管工作的质量。三、存在问题（一）卫生监督员队伍的整体素质不高，且专业结构不合理，与当前的工作要求有差距。卫生监督协管服务能力有待提高，执法人员的素质和业务水平还有待于进一步提高，个别卫生监督协管室对卫生监督协管服务工作开展得不平衡。（二）卫生监督人员编制不足，不能满足经济社会发展需求。根据国家相关要求根据当地经济社会发展情况每万人配备1-1.5名卫生监督人员。（三）宣传工作还有死角，存在着执法监督宣传不到位的情况。（四）乡镇的公共场所卫生监督工作，还需进一步加强。四、进一步整改措施（一）加强执法力量建设：要通过增加执法人员数量和培训力度，完善执法队伍建设，提高执法效率和质量。（二）提升执法手段和手法：要根据行业发展的新需求和违法行为的特征，加强执法技术装备建设，引入现代科技手段，提高执法的准确性和有效性。（三）加强协作配合机制：要建立健全卫健系统与其他部门的协作配合机制，加强信息共享和协调联动，形成合力，提高执法工作的综合效能。（四）加强执法规范建设：要加强执法规范的制定和执行，坚持依法执法，确保执法公正、公开、透明，树立良好的执法形象，增强当事人对执法工作的信任。2024年工作设想（一）继续坚定不移地加强执法队思想建设、纪律建设、作风建设，明确本执法队是一支纪律队伍，执法队领导干部以身作则带头执行各项任务，努力通过培训、教育、学习、批评和自我批评等各种途径，提升本执法队队员的思想政治素质、执法业务水平、依法行政意识和服务大局意识。（二）大力推进本执法队规范化、标准化、制度化的建设，按照上级权力和责任清单管理本执法队，积极落实行政执法责任制，建立健全执法公示、执法全程记录、重大执法决定法制审核等制度，完善执法程序，规范办案流程，明确办案时限、提高办案效率，实现执法规范化。（三）积极完善执法队考核督查评比制度，没有考核，纪律约束就无从谈起，没有压力就没有动力。本执法队每一个岗位都要量化考核且落实到具体个人;积极为好的队员推荐评优、树立典型并积极争取物质和精神奖励，欠缺不足的队员也要努力扶持一把，尽力帮扶，力求一个不掉队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |